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사업장 휴게시설 18일부터 의무화 2022-08-17 17:42:03
어기는 사업장이 속출할 것”이라며 “과태료 부과 대상을 축소하고 공동 휴게시설 설치 대상을 확대하는 등 개선책이 필요하다”고 말했다. 223억원의 지원 예산도 턱없이 부족하다는 지적이 나온다. 이번 개정 산안법은 택배기사 등 특수형태근로 종사자에게는 적용되지 않는다. 근로기준법상 근로자에 해당하지 않기...
"영세업체는 어떻게 하라고…" 휴게시설 의무화에 '울상' 2022-08-17 11:59:01
택배기사 등 특수형태근로 종사자들에게는 이번 개정 법령이 적용되지 않는다. 산업안전보건법은 근로기준법상 근로자 개념을 차용하고 있는데, 특고종사자는 근로기준법상 근로자에는 해당하지 않기 때문이다. 이로 인해 특고 형태로 택배기사들을 대거 사용하고 있는 사업장들은 한숨을 돌리는 분위기다. 류경희...
法 "코웨이 코디도 근로자"…또 특고직 인정 판결 2022-07-29 17:36:39
가전 방문점검원의 근로자성을 인정하는 판결이 나왔다. 특수형태근로종사자(특수고용직)의 노조법상 법적 지위가 인정되는 추세다.○“코디도 노조 통해 교섭해야”29일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정13부(재판장 박정대 부장판사)는 지난 21일 코웨이가 중앙노동위원회를 상대로 낸 교섭단위 분리결정 재심판정취소...
'노동시장 빅스텝' 출간한 이기권 전 고용부 장관 2022-07-26 17:45:21
및 특수형태근로종사자 등이 참여가 가능해지는 등 거의 북유럽의 사회적 조합주의 국가들과 비교해 크게 다르지 않게 되었다. 그렇다면 선진국에서 인정되는 대항권인 파업 시 대체근로 인정도 함께 추진되었어야 한다. 또한 노조 측의 부당노동행위를 인정하거나 아니면 현행의 부당노동행위의 처벌주의 대신 미국이나...
산재보험 가입자 2000만명 눈앞…'특고' 용어 산재법서 사라진다 2022-07-25 11:59:01
등 3개 직종의 특수형태근로종사자(특고) 약 12만 명이 입직신고가 될 예정이기 때문이다. 25일 고용부에 따르면 올해 6월 말 기준으로 산재보험 가입자는 1987만 명이다. 가입자 현황별로 보면 일반 근로자가 1892만명, 특고종사자 78만명, 학생연구원 8만명, 중소사업주 9만명 등이다. 이는 2000년 산재보험 가입자...
게임 감독도 노동자?…근로자와 자영업자 아닌 '제3 영역' 인정해야 [사설] 2022-07-24 17:22:58
불리는 독립계약자 역할을 수행하는 종사자를 경직된 이분법적 잣대로 구분하려는 시도부터 비합리적이다. 더구나 우리 근로기준법은 1953년 전형적인 공장노동자 보호를 위해 제정한 것으로 4차 산업혁명 시대의 노동 변화를 전혀 반영하지 못하고 있다. 1990년대 후반의 특수형태 고용직부터 플랫폼 종사자까지 근로자...
배달노동 노조 "특수형태고용노동자 산재보험료 부담 위헌" 2022-07-19 13:29:41
속하는 배달노동자는 근로기준법상 근로자와 달리 산재보험료를 사용자와 반반씩 부담하고 있다"고 주장했다. 이 단체의 박정훈 위원장을 비롯한 배달노동자 3명은 지난달 헌법재판소에 고용보험법 제49조의3 제2항이 위헌이라며 헌법소원심판을 청구했다. 이 조항은 특수형태근로종사자들이 산재보험료를 사업주와 절반씩...
‘불편함을 바꾼다’ 틈새시장 파고 드는 스타트업 2022-07-12 11:53:40
있다. 현장 업무와 이동이 잦은 1인 자영업자와 특수고용근로자를 위한 업무 정산 관리 서비스 ‘페이워크’ 라이프스타일을 주도적으로 설계하기 위해 고정 일자리 대신 일한 만큼 소득을 얻고, 본인이 근로 제공 방법, 근로 시간 등을 선택해서 결정하는 1인 사업자와 특수고용근로자가 증가하면서 프리랜서의...
배달기사에 산재보험료 절반 부담…법원 "특고직은 반반씩, 차별 아냐" 2022-07-11 17:26:09
근로자는 사업주가 산재보험료를 전부 부담한다. 이에 이들은 “일반근로자와 달리 특고에게 산재보험료의 2분의 1을 내라는 것은 부당한 차별”이라고 주장하며 보험료 부과처분 취소 소송을 제기했다. 재판부는 건보공단 손을 들어줬다. 재판부는 “특수형태 근로종사자는 비품·원자재·작업 도구를 소유하거나 이윤...
[사설] '타다 기사, 근로자 아니다' 판결…노동자 범위 과잉확대 말라는 뜻 2022-07-10 17:03:03
전망이다. 특수고용형태 근로종사자(특고)나 플랫폼 종사자가 근로자인지를 두고 노사 간 대립이 첨예한 상황이다. 이번 판결이 근로자의 범위를 과잉 해석하려는 추세에서 벗어나는 계기가 돼야 한다. 재판부는 “플랫폼 노동 종사자에 대한 보호 필요성이 있다는 이유로 근로기준법상 사용·종속관계가 인정되지 않음에도...