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레미콘 운송노조 '불법파업' 철회 2024-07-03 17:45:24
레미콘 운송노조가 물러설 수밖에 없었던 데엔 명분이 없는 ‘불법파업’이었기 때문이라는 분석이 나온다. 최근 고용노동부 산하 경기지방노동위원회와 중앙노동위원회가 레미콘 운송노조를 노동조합법상 노조로 인정할 수 없다는 결정을 내렸기 때문이다. 하지만 레미콘 운송노조가 재파업에 들어갈 가능성도 배제할 수...
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연봉 '억'소리 나는데 또 배짱 파업…"입주 미뤄질라" 발 동동 2024-07-02 20:08:26
불법 파업 탓에 2일 수도권 주요 레미콘 공장이 사실상 멈춰 섰다. 서울 내 공급될 예정인 아파트 40개 대단지의 레미콘 타설 공정이 중단되는 등 주요 건설 현장에도 그 여파가 미치고 있다. 이익단체나 다름없는 이들의 떼쓰기식 배짱 파업이 장기화하면 건설 현장은 물론 관련 전·후방 산업의 피해가 눈덩이처럼 불어날...
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"생산 차질이 목적"…삼성전자 노조, 조합원 총파업 동참 독려(종합) 2024-07-02 17:56:50
총파업의 명분 중 하나로 '855명에 대한 더 높은 임금 인상률'을 제시한 것 자체가 소수만을 위한 총파업이 아니냐는 시각도 존재했다. 실제 사측도 형평성 문제를 촉발할 수 있다는 점에서 이를 수용하기 어려울 것으로 관측됐다. 노조는 요구안을 수정한 뒤 이들 885명에 대해서는 상징적인 선물을 하겠다고...
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레미콘운송노조 해마다 불법파업…아파트 공사장 40곳 '셧다운 위기' 2024-07-02 17:54:53
불법 파업 탓에 2일 수도권 주요 레미콘 공장이 사실상 멈춰 섰다. 서울 내 공급될 예정인 아파트 40개 대단지의 레미콘 타설 공정이 중단되는 등 주요 건설 현장에도 그 여파가 미치고 있다. 이익단체나 다름없는 이들의 떼쓰기식 배짱 파업이 장기화하면 건설 현장은 물론 관련 전·후방 산업의 피해가 눈덩이처럼 불어날...
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"855명만 월급 올려달라"…삼성전자 노조 총파업 선언 명분은 2024-07-02 12:22:20
파업 선언을 놓고 '소수 강경 조합원을 위한 것 아니냐'는 곱지 않은 시선이 있기 때문이다. 여기에 전삼노가 지난해 8월 확보한 대표교섭노조 지위가 오는 8월로 종료되는 만큼 전삼노가 협상에 나설 가능성도 있다. 앞서 전삼노는 지난 1월 사측과 교섭을 시작으로 3월 중앙노동위원회(중노위)의 조정 중지 결정,...
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"855명만 월급 더 올려달라"…삼성전자 노조의 황당한 파업 2024-07-01 23:42:12
파업 선언을 두고 “명분이 부족한 노조 이기주의”란 지적이 제기된다. 손우목 전삼노 위원장은 이날 유튜브 라이브 방송에서 “우리 요구가 관철될 때까지 무임금 무노동 총파업으로 투쟁한다”고 발표했다. 전삼노는 8~10일 무노동·무임금 원칙하에 1차 총파업을 하고 그다음 주엔 5일간 2차 행동에 나설 계획인 것으로...
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"855명만 월급 더 달라"…삼성전자 노조의 황당한 총파업 2024-07-01 23:27:58
총파업 선언을 두고 “명분이 부족한 노조 이기주의”란 지적이 제기된다. 손우목 전삼노 위원장은 이날 유튜브 라이브 방송에서 “우리 요구가 관철될 때까지 무임금 무노동 총파업으로 투쟁한다”고 발표했다. 전삼노는 8~10일 무노동·무임금 원칙하에 1차 총파업을 하고 그다음 주엔 5일간 2차 행동에 나설 계획인...
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삼성전자 노조, 8일부터 총파업…"요구 관철까지 무임금 무노동"(종합) 2024-07-01 23:14:20
총파업 선언 배경을 설명했다. 전삼노는 이어 오는 8일부터 10일까지 사흘간 총파업을 예고했다. 이 기간 화성사업장 정문 앞에서 집회를 여는 등의 방식으로 쟁의행위를 이어갈 계획이다. 전삼노는 또 총파업에 따른 요구안으로 2024년 연봉협상에 서명하지 않은 조합원 855명에 대한 높은 임금 인상률 적용, 경제적...
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12시간 마라톤회의에도…삼성전자 노사, 임금협상 '지지부진' 2024-06-29 08:00:01
파업권이 사라지기 전 협상 타결에 나설 가능성이 크기 때문이다. 전삼노는 "(대표교섭노조 지위를 가진 뒤) 1년 동안 임단협이 결정되지 않으면 타 노조에서 임금교섭을 요구할 수도 있고, 그렇게 되면 다시 절차를 거쳐야 한다"며 "아직 한 달 정도의 시간이 있어 그 안에 (임금협상이) 마무리되도록 최선을 다하겠다"고...
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[시론] 기업가치 향상을 위한 경영 환경 2024-06-26 17:25:30
고용 조정이 가능하고, 파업 시 대체근로를 허용하며, 직무 중심 임금체계를 통해 공정한 보상을 제공하는 ‘유연한 노동시장’에서도 그 이유를 찾을 수 있다. 이제 우리도 기업의 혁신을 가로막고 기업 가치 제고를 저해하는 반기업적 규제와 반시장적 법·제도부터 글로벌 스탠더드에 맞게 고쳐 나가야 한다. 기업인이나...
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