[영상] 이재용, 대국민 사과 "자녀들에게 경영권 물려주지 않겠다" 2020-05-06 16:33:16

싶다"고 전했다. 앞으로 삼성전자가 성별과 학벌, 국적을 불문한 훌륭한 인재를 모시고, 그 인재가 중요한 위치에서 사업을 이끌도록 하겠다는 포부도 밝혔다. 이재용 부회장은 "이것이 제 책임이자 사명이라고 생각한다"며 "제가 이 역할을 수행할 때 삼성은 계속 삼성일 수 있다"고 강조했다. 이재용 부회장은 삼성...

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• #영상 이재용 #삼성 #부회장 #사과 #경영권 #승계 #대국민 #이재용

이재용 "자녀들에게 삼성 경영권 안 물려주겠다" 선언 [종합] 2020-05-06 15:35:08

문제로 재판을 받고 있는 상황과 관련해서도 "삼성의 노사문화는 시대의 변화에 부응하지 못했고 이에 대해 책임을 통감한다"며 "그동안 삼성 노조 문제로 인해 상처를 입은 모든 분들에게 진심으로 사과드린다"고 말했다. 이어 "더 이상 삼성에서 '무노조 경영'이라는 말이 나오지 않도록 하겠다"며 "노사관계...

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• #이재용 자녀들에게 #삼성 #승계 #경영권 #문제 #말씀 #부회장 #위해

고개 숙인 이재용 "국격에 어울리는 새로운 삼성 만들겠다"[전문] 2020-05-06 15:21:38

이 문제에서 비롯된 것입니다. 저는 이 자리에서 분명하게 약속드린다. 이제는 경영권 승계 문제로 더이상 논란이 안 생기게 하겠습니다. 법을 어기는 일도 결코 하지 않겠습니다. 편법에 기대거나 윤리적으로 지탄받는 일도 하지 않겠습니다. 오로지 회사의 가치를 높이는 일에만 집중하겠습니다. 이 기회를 빌려 그동안...

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• #고개 숙인 #삼성 #승계 #말씀 #문제 #위해 #부회장 #관련해

[1618] 박영인 씨 “특성화고 선택한 아들의 뜻, 반대 없이 존중” 2020-04-07 10:10:00

입시 위주의 고등학교 교육과 대학 졸업장이라는 학벌 지상주의 때문에 특성화고에 대한 부정적 인식이 생겨났다고 봅니다.  대학을 나오지 않으면 취업도 힘들고 승진도 힘든 사회구조 때문인 것도 같습니다. 특히 남자 아이들은 대학에 가지 않으면 바로 군대에 가야하는 문제도 걸려 있는 등 여러 가지 복합...

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• #1618 박영인 #아이 #학교 #특성 #생각 #대한 #고등학교 #입시 #생활 #대학

14년간 185조원 썼는데…출산율 1.13명 → 0.92명 '역주행' 2020-02-26 12:00:09

저출산의 원인을 해결하기보다는 눈에 보이는 문제를 해소하기에 급급한 '땜질식' 처방이었다고 지적한다. 내년부터 시작되는 4차 저출산 고령사회 기본계획에는 획기적인 패러다임 변화가 필요하다고 제언했다. 이삼식 한양대 정책학과 교수는 "정부의 1∼3차 정책을 보면 근본적인 원인을 치유하기보다는 땜질식...

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• #14년간 185조원

김용범 부회장 "현실에 안주한 영업으론 판 못 뒤집어…설계사 능력 끌어내는데 주력" 2019-12-02 17:23:19

경영철학에도 맞는 전략이었다. “학벌은 보지 않는다. 회사에 기여한 만큼 철저하게 성과와 보상을 책정하는 게 우리의 방식”이라는 조 회장의 말을 직원들에게 수시로 전하기도 했다. 메리츠화재의 공격적인 영업은 보수적인 보험업계의 견제를 받기도 한다. 일각에서는 설계사의 높은 수수료가 소비자에게...

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• #김용범 부회장 #부회장 #설계사 #메리츠화재

[알쓸신JOB] 몰려오는 밀레니얼 긴장하는 기성세대 2019-11-18 09:31:00

2위는 ‘학력·학벌’···1위는? (2019.11.07.) “인사담당자 314명에게 ‘비공개 평가 항목이 무엇인지’ 물은 결과, ‘연령(43.9%, 복수응답)’이 1위에 올랐다. 이어 ‘학력·학벌(22.2%)’, ‘외모·인상(18.7%)’, ‘성별(7.8%)’ 순이었다. 이와 함께 응답자들에게 ‘기업에서 비공개 커트라인을 두는 이유’를...

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