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중진공, 코트라 등과 수출회복 협력방안 논의 2023-07-02 12:00:15
한국건설생활환경시험연구원, 한국특허전략개발원, 한국디자인진흥원, 한국국제물류협회 등 5개 기관이 총괄수행기관으로 참여해 수출 바우처 서비스 공급자 선정과 바우처 서비스 품질 관리를 수행하고 있다. 이번 협의회에서는 상반기 수출바우처 사업 추진 성과와 성공 사례를 공유하고, 최근 지속된 수출 부진을...
무더위 식혀줄 '청량한 바람' 전합니다 2023-06-30 19:11:08
코리아 대표 △(재)예술경영지원센터 해외 기획전시 지원 사업 심사위원 △전 케이옥션 스페셜리스트 및 이사 김홍일 케이유니콘인베스트먼트 대표 △1966년생 △경북대 사법학 △산업은행 △ABN암로 △리먼브러더스 △노무라증권 △아이디어브릿지 대표 △우체국금융개발원 원장 △디캠프 센터장 △세계은행그룹...
경영낙제 17곳 公기관장 해임·경고…'文정부 인사' 대폭 물갈이 예고 2023-06-16 18:33:13
이 같은 내용의 ‘2022년도 공공기관 경영실적 평가 결과’를 공개했다. 교수, 회계사, 변호사 등 민간 전문가 119명으로 구성된 평가단은 지난 2월부터 4개월간 공기업 36개, 준정부기관 94개, 감사 평가 기관 63개 등 총 193개 공공기관을 평가했다. 평가등급은 S(탁월) A(우수) B(양호) C(보통) D(미흡) E(아주 미흡) 등...
[사설] 尹 정부 첫 공공기관 경영평가, 과감한 구조조정으로 이어져야 2023-06-16 18:02:44
처음으로 진행한 공공기관 경영실적 평가 결과가 나왔다. 한국전력공사, 한국철도공사, LH(한국토지주택공사) 등 18곳이 ‘미흡(D)’ 이하 낙제점을 받았다. 이 중 ‘아주 미흡(E)’이거나 2년 연속 D인 건강증진개발원, 대한건설기계안전관리원, 보훈복지의료공단, 소방산업기술원, 에너지기술평가원 등 5곳 기관장은 해임...
[그래픽] 공공기관 경영실적 평가 결과 2023-06-16 14:18:40
[그래픽] 공공기관 경영실적 평가 결과 (서울=연합뉴스) 원형민 기자 = 지난해 공공기관 경영평가에서 한국철도공사 등 4곳이 최하 등급인 '아주 미흡'을 받았다. 건강증진개발원장 등 기관장 5명은 해임 건의 조치를 받게 됐다. 정부는 16일 정부서울청사에서 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로...
추경호 "5개 공공기관장 해임 건의…실적 엄격하게 평가" 2023-06-16 11:15:25
공공기관 경영실적 평과에 따라 건강증진개발원장 등 기관장 5명은 해임 건의 조치를 받게 됐다. 한국철도공사 등 4곳은 최하 등급인 '아주 미흡'을 받았다. 정부는 16일 정부서울청사에서 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 공공기관운영위원회를 열고 이런 내용 등을 담은 2022년도 공공기관 경영실적...
"6개 공공기관 임원 성과급 100% 반납하라" 2023-06-16 11:09:04
미흡 이하의 평가를 받았다. 직무급 도입을 차질없이 추진한 한국무역보험공사 등 공공기관은 높은 평가를 받았다는 게 정부의 설명이다. 이에 따라 '우수' 이상 기관은 올해 19곳으로 지난 평가 때보다 5곳이 감소했다. '아주 미흡' 기관은 4곳으로 지난 번보다 1곳이 늘었다. 기재부는 아주 미흡이...
철도공사 등 4곳 '아주미흡' 평가…기관장 5명 해임 건의 2023-06-16 11:00:01
등을 담은 2022년도 공공기관 경영실적 평가 결과 및 후속 조치안을 확정했다. 정부는 우선 공공기관 130곳의 지난해 경영실적을 평가 결과를 공개했다. 정부는 최고 등급인 탁월 등급을 한 곳도 주지 않았다. 우수가 19곳, 양호 48곳, 보통 45곳이었다. 철도공사와 보훈복지의료공단, 청소년활동진흥원, 건강증진개발원...
사상 첫 상고 출신 부총재보 탄생한 한국은행 [강진규의 BOK워치] 2023-06-14 18:10:53
조직문화개선을 이끌어갈 적임자로 총재의 경영활동을 뒷받침하면서 조직역량을 제고할 것으로 기대한다"고 밝혔다. 채 국장은 사상 첫 상고 출신 부총재보라는 수식어도 얻게 됐다. 정확히는 기록이 남아있는 부총재보 중 첫 상고 출신이다. 한은 관계자는 "과거 대부분 행원이 상업계 고등학교 출신인 시절도 있었다"며 ...
"삼성전자, 유연한 조직문화 절실"…차세대 임원 대상 리더십 특강 2023-06-05 18:09:43
출장을 마치고 한국에 돌아와 한 말이다. 도전적인 경영 환경에서 임직원들이 창의성을 발휘하기 위해선 유연한 조직 문화가 필수적이란 의미다. 삼성은 이 같은 이 회장의 경영 철학을 조직에 확산하기 위해 5일 ‘차세대 경영자 양성 과정’ 교육에 참가한 임원을 대상으로 ‘바람직한 리더십 특강’을 열었다. 이날 경기...