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임상 의사 쏠림 갈수록 심화…'바이오 핵심 인재' 의사과학자 태부족 2024-02-20 18:46:20
20일 업계에 따르면 의대 재학생 중 의사과학자 희망 비중은 1%에 못 미친다. 소득이 높은 임상의사를 희망하기 때문이다. KAIST 의과학대학원에서 의사과학자를 양성하고 있지만 졸업 후에도 연구를 지속하는 경우는 10%에 그치는 실정이다. 미국 등 해외에서는 의사과학자가 제약·바이오산업의 마중물 역할을 한다. 글로...
직장인·현직교사까지…학원가 '의대 재수' 문의 쇄도 2024-02-07 06:10:51
재수를 희망한다는 문의를 받았다"고 말했다. 그는 "현직 초등학교 4년 차 교사도 학교에 다니면서 재수하겠다고 문의했다"며 "상대평가 시험이라 그렇게 경쟁하면 가능성이 별로 없다고 현실적으로 조언해도, 오히려 기회라고 생각하는 사람이 많다"고 전했다. 서울대 온라인 커뮤니티에도 의대 증원 관련 글이 속속...
“'이직 10계명' 들어보셨나요?” [다소 솔직한 이직의 기술] 2024-02-01 13:20:08
및 평균연봉 직원의 입퇴사율은 국민연금의 데이터를 이용해 비교적 정확한 수치를 제공하고 있기 때문에 신뢰할 수 있다. 각종 채용포털 사이트 및 잡데이터, 오픈샐러리 등에서 확인할 수 있으며 사이트마다 직전 개월 혹은 1년간으로 다르게 데이터를 뽑아내기도 하니 모두 참고해보는 것이 좋다. 최근 퇴사율이 높다면...
지난해 생명보험 설계사 평균 연봉 5563만원 2024-01-31 13:57:06
중 1명은 연봉이 1억원 이상인 것으로 나타났다. 생명보험협회는 15개 생보사와 법인보험대리점(GA) 자회사 소속 설계사 1400명을 대상으로 '2023년 직업 인식 및 만족도 조사'를 했더니 이런 결과가 나왔다고 31일 밝혔다. 생보사 전속 설계사의 지난해 연평균 소득은 5563만원으로 2021년 4875만원에 비해 14%...
인재유출 막기 위한 제1원칙 '돈보다 비전' 2024-01-30 16:55:59
말부터 게임업계는 인력 감축은 물론 연봉 동결과 구조조정이 잇따르고 있다. 한국콘텐츠진흥원은 에서 연봉 인상 릴레이가 결과적으로 게임사 실적 악화로 이어졌다고 지적한다. 조직의 건전성을 유지하면서 직원을 지키고 싶다면, 좀 더 긴 호흡의 고민이 필요하다. 구성원들은 왜 외부로 눈을 돌릴까? 이들은 ‘회사에서...
DE&I 조직 문화의 중요성과 산업 분야 핵심 키워드 분석한 퍼솔켈리코리아 2024 Salary Guide 출간 2024-01-29 10:05:33
기업이다. 본 연봉 가이드(안내서)는 퍼솔켈리 전문 컨설턴트의 기업 인터뷰를 통해 시장 동향, 급여 조사, 고용 등 다양한 영역을 분석해 희망하는 기업을 대상으로 제공한다. 인사와 노무에 대한 트랜드를 파악할 수 있는 이번 연봉 가이드는 자동차&모빌리티, 은행&금융, 화학, 제조, 블록체인&핀테크,...
MZ 반발에…한전 성과급 반납 진통 2024-01-26 18:30:06
성과연봉에서 공제된다. 한전에선 희망퇴직 재원을 더 많이 확보하기 위해 동의율을 높여야 하는 상황이다. 일부 부서장은 동의율 결과가 본부 평가에 영향을 미칠 수 있다며 직원들을 압박하는 것으로 전해졌다. 다만 한전 측은 “성과급 반납 미동의에 따른 불이익은 고려하고 있지 않다”고 밝혔다. 이슬기 기자...
[단독] "내가 왜" 한전 직원들 '임금 반납' 반발…동의 기간 늘린다 2024-01-26 16:14:27
밑도는 것으로 알려졌다. 한전에선 희망퇴직 재원을 더 많이 확보하기 위해 동의율을 높여야 하는 상황이다. 앞서 한전은 총인건비 외에 추가로 들어갈 희망퇴직 지원금을 기획재정부에 요청했으나 받아들여지지 않았다. 이 때문에 일부 부서장은 동의율에 대한 결과가 본부 평가에 영향을 미칠 수 있다며 젊은 직원들을...
9급 공무원 연봉 얼마길래…"턱없이 부족하다" 인기 '뚝' 2024-01-25 13:19:17
때 턱없이 낮은 연봉 때문인 것으로 풀이된다. 2024년 9급 초임(1호봉) 보수는 연 3010만원(월 평균 251만원) 수준으로 책정됐다. 취업 정보 사이트 잡코리아에 따르면 올해 신입직 취업을 준비하는 4년제 대학 졸업 구직자의 희망 연봉은 평균 3610만원으로 나타났다. 인사혁신처는 경쟁률 하락을 의식해 처우 개선과 공직...
'명퇴 권고'에 뺨 때리더니…"위로금 4억 달라" 소송 건 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2024-01-14 09:59:01
뜻을 표시했다. C사가 제시한 명퇴 조건은 연봉 1억원과 연간 성과급 2500만원의 3년 치에 해당하는 3억 7500만원에 자녀학자금 1000만 원을 더한 3억8500만원이었다. 둘은 불편한 감정 아래 업무를 이어갔지만, 이듬해 7월 사건이 터졌다. A는 B와 업무 문제로 언쟁을 겪다가 B의 팔을 1회 내리치고 손바닥으로 뺨을 한 대...