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한은, 외자운용원장 공모 나서 2014-02-24 17:56:56
방식으로 채용하기로 했다고 24일 밝혔다. 계약기간은 4월부터 3년 이내로 보수 등은 부총재 수준이다. 한은은 지원요건으로 높은 전문성과 비전, 국내외 금융기관 또는 국제금융기구에서 금융또는 투자관련 10년이상 종사 경력, 지도력과 도덕성, 대한민국 국적보유자 등을 제시했다. 복수국적자의 경우 취임일 전까지...
[취재수첩] 양대 노총의 집회경쟁 꼼수 2014-02-23 20:33:10
타워크레인 협력업체는 노조원 채용을 꺼리는 편이다. 타워크레인 기사를 자체 확보한 업체들도 있는데다 양대 노총 노조원을 채용하면 번거로운 문제가 생기기도 해서다. 그러나 노조원들이 결의대회 등을 열면서 소란스럽게 만들면 건설업체들은 마지못해 채용하곤 했다. 이런 방식은 여러 곳에서 꽤 먹혀들었다는 게...
<기재부 2014년도 업무계획 주요내용 요약> 2014-02-20 07:00:34
자산 패키지화 매각, 캠코의 전문성 활용 등 다양한 방식을 강구한다. '매각 후 재임대' 제도를 활용해 매각 과정에서 발생하는 각종 세무 문제에 대한 사전 컨설팅을 제공한다. ▲사업 사전·사후평가 강화 = 구분회계제도를 7개 기관에서 13개 기관으로 확대 시행하고, 사업에 대한 사후 심층 평가 도입 및...
해당 업무경력 없으면 공공기관 기관장·감사 못한다 2014-02-20 07:00:21
할 방침이다. 공공기관의 고용부문에서는 채용형 인턴제도를 도입한다. 인턴 참가자의 70% 이상이 정규직으로 채용되며 올해 12개 기관에서 시범 실시된다. 세제에서는 서민생활 안정을 위해 전월세 소득공제 대상과 공제수준을 확대한다. 현재는 총급여 5천만원 이하 가구주에게 500만원 한도에서 월세 60%를...
현대차그룹, 시간선택제 일자리 1,000명 채용 2014-02-19 23:39:22
제한이 없으나 '시간선택제 일자리' 도입 취지에 따라 채용 시 출산과 육아, 가사 등의 이유로 경력이 단절된 여성들과 장년층을 우대 선발할 방침이다. 근무시간은 하루 4시간을 기준으로 하며, 업무 특성이나 계열사별 사정에 따라 본인의 여건에 맞게 근무 형태를 선택할 수 있다. 예를 들면, ...
현대차그룹, 시간선택제 근로자 1천명 채용 2014-02-19 11:41:12
지원합니다. 현대차그룹은 계열사별로 이르면 3월부터 채용을 진행하고 채용 안내와 세부 내용이 확정되면 그룹 홈페이지(http://www.hyundai.co.kr)와 각사별 채용 홈페이지를 통해 공개할 예정입니다. 현대차그룹 관계자는 "경력이 단절된 여성들이나 퇴직이 이른 장년층의 능력과 기술을 방치하는 것은 사회적으로 큰...
현대차그룹, 시간선택제 근로자 1천명 채용 2014-02-19 11:33:49
지원한다. 현대차그룹은 계열사별로 이르면 3월부터 채용을 진행하고 채용 안내와 세부 내용이 확정되면 그룹 홈페이지(http://www.hyundai.co.kr)와 각사별 채용 홈페이지를통해 공개할 예정이다. 현대차그룹 관계자는 "경력이 단절된 여성들이나 퇴직이 이른 장년층의 능력과기술을 방치하는 것은 사회적으로...
"전공 성적 평가, LG 연구직 채용" 안승권 LG전자 사장 2014-02-18 22:15:03
분석에 따라 채용 방식을 바꾸기로 한 것이다. 최근 이공계 대학 졸업생이 금융계에 대거 진출하는 등 긍정적인 변화가 있지만 이공계 전반적으로는 여전히 우수 인재가 부족하다는 방증이라는 게 전문가들의 평가다. 안승권 lg전자 최고기술책임자(cto·사장)는 지난 17일 오후 서울 역삼동 기술센터에서 한국경제신문과...
[인재경영] 한국 기업 3대 인재상 '도전·혁신·글로벌' 2014-02-18 07:07:00
구자은 ls산전 사장도 동참하고 있다. 채용 방식과 인재 양성 시스템 혁신 기업들은 채용 형식도 기존의 틀을 깨고 있다. sk그룹은 2012년부터 열정과 끼로 도전을 즐기는 ‘바이킹형 인재’를 찾기 위해 ‘sk 잡 페스티벌’을 열고 있다. 프레젠테이션으로 자신의 경쟁력을 보여준 참가자들은 신입 공채 때 서류전형 면제...
[인재경영] 현대·기아차, 파워 블로거·車마니아 등 이색 채용 늘려 2014-02-18 06:57:05
시장의 문을 확대하고 있다. ○신개념 채용 방식 주도 현대·기아차는 ‘기업의 핵심 경쟁력은 사람’이라는 원칙을 갖고 있다. 이 원칙에 맞춰 세계 초일류 자동차 기업으로 도약하기 위한 인재육성 전략을 실천하고 있다. 기존 스펙의 틀을 벗어난 신개념 채용 방식을 잇따라 도입했다. 현대차는 ‘도전’ ‘창의’...
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