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2금융권 적격성 심사 강화, 6월 처리 난망 2013-06-17 18:21:33
업무보고를 통해 "금융회사 부실경영을 방지하기 위해 2금융권(비은행)에 관계없이 제도를 도입해 운영해야 한다"면서도 "심사기준과 제재수준 등은 과잉규제의 우려가 없도록 필요 최소한의 범위 내에서 운영하겠다"고 설명했다. 한편 이날 새누리당 의원총회에서는 경제민주화 관련 법률 개정안들이 무분별하게 너무...
신제윤 "부당하게 금융社 인사에 개입한 적 없다"(종합3보) 2013-06-17 17:56:31
내가 관여하는 인사 범위에서는 민간의 인재를 찾는 노력을 더 하겠다"면서 "관치 논란과 관련해 사퇴할 이유가 있으면 내가 책임지겠지만 현재까지는 법과 절차에 따라 진행됐다고 본다"고 강조했다. 최근 청와대에서 공기업 인사를 잠정 중단하는 지시가 내려왔다는 지적에 대해서는 "금융위에서는 지시받은 바...
< CEOㆍ사외이사 권력화 막아 지배구조 개선>(종합) 2013-06-17 17:42:47
범위에서 최소한의 기본 원칙만제시했다"고 전했다. CEO나 사외이사의 권한을 직접적으로 제한할 경우 지금보다 더 큰 부작용이 나타날 수 있다는 것도 강력한 규제가 빠진 이유다. 하지만 자율적으로 규정을 준수하고 이를 지키지 못할 경우 그 이유를 밝히도록하는 '원칙 준수-예외 공시'(comply or...
경제민주화 '과속 페달'…靑 '긴급 제동' 2013-06-17 17:32:30
범위를 벗어난 정책에는 분명하게 선을 긋는다는 방침이다.이정호/정종태 기자 dolph@hankyung.com ▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은? ▶ [경제민주화 입법 대접전] '과잉 입법' 방치하다간 경제 망친다…속도조절 나선...
금융사 이사회 CEO추천권 강화…각 사외이사 보수공개(종합) 2013-06-17 17:22:16
보수를 공시한다. 공시하는 '보상'의 범위도 보수뿐 아니라 재화·용역제공 계약 등을 통한 간접적 이익까지 포함하는 '일체의 경제적 이익'으로 정했다. 지금까지 단일 안건으로 처리됐던 사외이사 후보 선임안은 주총에 사외이사 개인별로 분리 상정하고 선임 단계별로 추천경위도 공개해야 한...
[국회 업무보고] "창조금융 한 방에 날린 관치"…與野, BS금융 사태 배후 추궁 2013-06-17 17:20:06
최소한의 범위 내에서 운영될 필요가 있다”고 말했다.류시훈 기자 bada@hankyung.com ▶ [국회 업무보고] 김중수 한은 총재 "2분기 0.8% 성장할 것"▶ [국회 업무보고] 황교안 "선거법 적용 여부 얘기한 적도 없다"[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴,...
세원셀론텍, '카티졸?리젠씰' 식약처 시판허가 획득 2013-06-17 15:20:14
개발함으로써 치료범위를 확대해나가는 것은 물론, 매출성장에 더욱 만전을 기하고 있다"고 전했다.이어 "'카티졸'은 간편한 시술방법을 제공해 환자의 부담을 최소화하도록 개발됐다"며 "'리젠씰'은 여러 가지 제형의 세분화된 제품개발을 통해 다양한 조직치유에 적합한 최적의 솔루션 형태를 제공할 수...
금융사 지배구조 선진 방안 발표…이사회 권한 확대로 CEO 리스크 줄인다 2013-06-17 15:04:36
대상 보상 범위도 직접적 보수 외에 재화·용역제공 계약 등을 통한 간접적 이익까지 포함한 일체의 경제적 이익으로 확대됐다.이번 발표 방안에는 논란이 됐던 금융회사 대주주 적격성 심사제도, ceo·사외이사의 보수상한 제한, ceo 임기제한, 공익이사제 도입 등은 포함되지 않았다. 금융위 관계자는 "‘대주주 적격성...
금융지주 이사회 CEO 추천권 강화…사외이사 보수공개 2013-06-17 15:00:33
공시하게 된다. 공시하는 '보상'의 범위도 보수뿐 아니라 재화·용역제공 계약 등을 통한 간접적 이익까지 포함하는 '일체의 경제적 이익'으로 정한다. 지금까지 단일 안건으로 처리됐던 사외이사 후보 선임안은 주총에 사외이사 개인별로 분리 상정하고 선임 단계별로 추천경위도 공개해야 한...
< CEO권한집중·사외이사 권력화 막아 지배구조 개선> 2013-06-17 15:00:12
가능한 범위에서 최소한의 기본원칙만 제시했다"고 전했다. CEO나 사외이사의 권한을 직접적으로 제한할 경우 지금보다 더 큰 부작용이 나타날 수 있다는 것도 강력한 규제가 빠진 또 다른 이유다. 하지만 자율적으로 규정을 준수하고 이를 지키지 못할 경우 그 이유를 밝히도록하는 '원칙 준수-예외...
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