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디아이 "과감한 투자로 100년 기업 목표" 2015-06-09 21:33:13
“연구개발(r&d)과 새로운 사업에 대한 과감한 투자로 100년 이상 가는 영속기업을 만들겠다”고 말했다.이현동 기자 gray@hankyung.com[강연회_무료] 선강퉁 시대,중국주식 투자전략 대강연회 (24일_서울 여의도 개최) 접수중! 中 현지 애널리스트 초청! [이슈] 30대 전업투자자 ཐ억원' 수익 낸 사연....
업무 노하우 체계화는 지속가능 경영의 '비타민' 2015-05-15 07:00:38
영속할 수 있는 경영시스템을 물려주는 것이다. 사진은 한국경제신문과 중소기업청이 장수기업의 세대 간 소통과 신뢰를 쌓기 위해 주최한 세미나 모습이다.“오프라인에서 시스템경영 체계를 완성하고 그 결과를 솔루션으로 운영하니 좋습니다. 업무를 표준화, 매뉴얼화하니 노하우가 체계적으로 정리돼 후임자...
[책마을] M&A 큰손 세 남자의 몸집 키우기 2015-05-14 21:16:40
서로 단결된 힘으로 “영속적인 위대한 기업을 만들겠다”는 목표를 향해 나아갔다. 1차 투자대상은 사람이었다. 인재를 중심으로 토대를 쌓아 그들이 원대한 꿈을 성취하고 환희하는 모습을 지켜보는 걸 가장 큰 기쁨으로 여겼다.최종석 기자 ellisica@hankyung.com[한경스타워즈] 대회 참가자 평균 누적수익률...
[기업가치 올리는 투명경영] 대기업 최초 지주회사 체제로 전환 2015-05-07 07:01:19
철저한 책임경영을 주문하고 있다.lg는 100년 넘는 영속기업으로 도약하기 위해 임직원을 대상으로 윤리경영과 준법경영도 더욱 강화하고 있다. lg는 1994년 ‘정직과 공정의 기업문화를 조성하겠다’며 회사와 임직원이 제반사업을 추진하고 업무를 수행하는 과정에서 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준...
포스코 포항제철소, "노사정 사회적 책임 실천협약" 체결 2015-05-06 16:29:14
사회적 책임 이행이 회사의 영속 성장에 필수요건"이라며 "건전하고 생산적인 선진(先進) 노사문화를 정착시키는 데 힘쓸 것"이라고 말했다. 한편 포항제철소 노사는 상호신뢰와 소통을 통한 노사화합 문화를 바탕으로 창립 이래 무분규를 실현해 나가고 있으며, 지역사회와의 동반성장과 지역의 취약 및...
정몽규 회장, 123억원 상당 개인 주식 기부 2015-04-16 20:34:13
맞아 포니정재단이 장학 및 학술지원사업을 영속적으로 펼칠 수 있는 충분한 재원 확보가 필요하다는 판단에서 기부를 결심한 것으로 알려졌다. 현대산업개발 관계자는 “현대산업개발이 정 명예회장의 경영철학을 이어나가 도전과 혁신을 통해 국가사회 발전에 기여해야 한 募?정 회장의 의지가 담겨 있다”며...
정몽규 현대산업개발 회장, `포니정` 재단에 123억원 사재 출연 2015-04-16 09:30:43
재단이 장학사업과 학술지원사업을 영속적으로 펼칠 수 있는 충분한 재원확보가 필요하다는 판단에서 기부를 결심했다. 포니정 재단은 국내 자동차 산업의 개척자이자 선구자인 故 정세영 명예회장의 업적과 공로를 기리고 인재 중시 철학을 계승, 발전시키기 위해 그의 아들 정몽규 회장이 지난 2005년 11월 설립했다....
정몽규 현대산업 회장, 포니정재단에 123억 개인주식 출연 2015-04-16 09:25:37
학술지원사업을 영속적으로 펼칠 수 있는 충분한 재원확보가 필요하다는 판단에서 기부를 결심한 것으로 알려졌다.회사측은 "주식 기부를 선택한 배경에는 현대산업개발이 故 정세영 명예회장의 경영철학을 계승하여 도전과 혁신을 통해 국가사회 발전에 기여하기를 바라는 정 회장의 의지가 담겨있다"고...
[Cover Story] 이란, 핵무기보다 경제를 택하다 2015-04-10 19:52:31
핵으로 한반도 정세가 그만큼 불안해진 것이 이를 반증한다.핵은 어떤 경우에도 평화를 위협하는 무기로 쓰여서는 안 된다. 핵무기의 비확산, 핵의 평화적 이용은 평화롭고 영속적인 지구촌을 위 ?모두 머리를 맞대고 풀어야 할 인류 공통의 숙제다.신동열 한국경제신문 연구위원 shins@hankyung.com[한경+ 구독신청]...
박성택 신임 중기중앙회장에 바란다 2015-03-31 09:35:27
영속, 발전시킬 의지와 자격이 있는지에 대한 여부를 사전검증 해야 함은 물론입니다. 이러한 메비우스식 경영승계 시스템이 정착된다면 우리 중소기업도 100년 이상 지속되는 장수기업이 다수 생겨날 것입니다. 지금까지 드린 말씀은 책상물림 학자의 어설픈 조언에 불과할지도 모르겠습니다. 현장의 실정을 모르는...
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