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취준생에게 가장 있는 그룹은 `CJ`...구직자 60% 지원 예정 2016-02-16 10:19:23
‘직무분야에 대해 공부하는 직무스터디를 했다’(27.9%)는 답변이 상대적으로 높았다. 상반기 취업준비생 중 ‘인턴경험이 있다’는 취준생이 30.7%에 달했고, 대학생 리포터나 마케텅 등의 ‘대외활동을 했다’는 응답자도 44.8%로 많았다. 대기업 신입공채를 준비하는 취업준비생의 평균 스펙은 평균 졸업학점은 4.5점...
'신의 직장은 옛말'…팀장급 동기간 연봉차 2천만원(종합) 2016-02-01 15:51:25
D등급을 받은 3급(팀장급) 입사동기 A, B씨의 가상 사례를 보면 첫해 기본연봉 차이는 134만원이 난다. 나아가 이들이 계속 같은 등급을 받으면 5년 뒤에는 730만원으로 기본연봉 차이가 확대된다. 성과연봉은 기재부안 중에 제일 강도가 높은 공기업 수준으로 적용한다. 금융공공기관은 기재부 안에서도...
금융 공공기관 내년까지 전 직원 성과연봉제 도입(종합) 2016-02-01 13:44:05
확대하고, 최고·최저 등급 사이의 차등폭은 최소 2배 이상 벌어도록 했다. 개인의 성과평가에 따라 평가가 가장 낮은 사람과 가장 높은 사람 사이의 전체연봉 격차는 20∼30% 이상이 나도록 했다. 과장·차장·부장 등 직급에 따른 직책급도 직무분석을 엄밀히 해 직무에 따른급여 체계(직무급)가 실질적으로...
'신의 직장은 옛말'…금융공공기관 연봉 어떻게 달라지나 2016-02-01 10:00:39
적용한다. 성과연봉의 차등폭은 최고-최저 등급 간 2배 이상 차이가 나도록 했다. 이를 통해 총연봉 기준으로는 최고-최저 간 차등폭을 간부직은 올해 30% 이상을적용하고 비간부직은 단계적으로 20% 이상으로 확대해 나가도록 한다는 방침이다. 작년에 연봉 1억원을 똑같이 받던 간부가 내년에는 3천만원...
금융공기업 내년까지 전직원 성과연봉제 도입 2016-02-01 10:00:06
금융 공공기관은 차하위 직급에도 최고·최저 등급간 평균3%포인트 이상의 인상률 격차를 적용키로 했다. 성과연봉 비중은 올해 중 20%로, 내년에는 30%로 확대하고, 최고·최저 등급 사이의 차등폭은 최소 2배 이상을 두기로 했다. 금융 공공기관은 준정부기관 또는 기타 공공기관에 속하므로 권고안을...
[biz칼럼] 일학습병행제, 능력중심사회로 가는 열쇠 2016-01-29 17:35:41
더 효율적이기 때문이다.신용등급이나 근로조건 등 기본적인 요건을 충족하는 기업이 일학습병행제에 참여하고 있는 만큼 근로자도 일정 수준 이상 조건의 기업에 조기취업이 가능하다. 이후 자격 또는 학위 취득을 통한 경력 관리도 할 수 있다.또 능력중심사 맛?정착을 위해서는 무엇보다 노동시장 내에서 통용될 수 있는...
공공기관 '연공서열' 깬다…성과연봉제 직원 70%로 확대(종합) 2016-01-28 15:54:17
최고·최저 등급 간 2배가 되도록 적용했다. 차하위직급(4급)의 성과연봉은 잔여 근무연수, 직무의 난이도 등을 고려해 평가가 해당 연도에만 영향을 미치는 비누적방식으로 운영하기로 했다. 성과연봉 비중도 15∼20%로 축소해 연착륙을 유도하겠다는 방침이다. 기재부 관계자는 "성과연봉제가 확대되면...
공공기관, 성과연봉제 일반직원으로 확대 2016-01-28 14:30:08
최고·최저 등급 간 2배가 되도록 적용했다. 차하위직급(4급)의 성과연봉은 잔여 근무연수, 직무의 난이도 등을 고려해 평가가 해당 연도에만 영향을 미치는 비누적방식으로 운영하기로 했다. 성과연봉 비중도 15∼20%로 축소해 연착륙을 유도하겠다는 방침이다. 직원 성과평가에 대한 공정성을 높이는...
세무공무원에 금품 줬다 적발되면 즉각 세무조사 받는다 2016-01-28 11:00:07
시행됨에 따라 납세자가 세무공무원에게 직무와 관련해 금품을 제공하거나 알선한 경우 탈루혐의와 무관하게 세무조사또는 재조사에 착수한다. 이를 통해 납세자들이 '성실신고만이 최선의 절세이자 유일한 해답'이라는 인식을 갖도록 하겠다는 것이다. 국세청 내부적으로는 차장을 단장으로 하는...
[대학·취업문 여는 한경 TESAT] 기업들, 테샛으로 임직원 경제지력 높인다 2016-01-27 17:59:28
ncs(국가직무능력표준)에 기반해 임직원의 직무능력과 판단력을 키우는 데 최적의 시험이라는 평가다.외국계 기업인 s사는 2월 테샛 정기시험에 임직원들이 단체 응시한다. 이 회사는 벌써 3년째 정기적으로 테샛을 치르고 있다. 국내 굴지의 대기업인 또 다른 s사는 최근 임직원들을 대상으로 회사 강의실을 이용해 테샛...
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