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<세법개정> 전문가들 이구동성 "세수 확충 방안 부족" 2015-08-06 11:01:58
비과세·감면에 따른세부적인 세수 확대 금액도 제시돼야 한다. 청년고용 증대세제의 효과도 미지수다. 특히 대기업의 경우 시스템적으로 사람이 필요하면 뽑기 때문에 현실적으로 이런 세제혜택이 고용에 크게 영향을 주지 않을 것이다. dk@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금...
정부, 하반기엔 대학생도 `일학습병행제` 2015-07-23 10:00:01
고용노동부가 하반기부터 4년제 대학 3~4학년 등 재학생 단계에서의 일학습병행제 확대에 주력한다. 이기권 고용노동부 장관은 23일 서울 가산디지털단지 내 일학습병행제 참여기업과 중소기업 공동 직장어린이집을 방문한 자리에서 이같은 내용을 담은 `일학습병행제와 일가정양립 확산 계획`을 발표했다....
모든 지방공기업 내년부터 임금피크제 2015-07-14 20:47:36
지방공기업에는 ‘장년고용유지+청년고용’ 1쌍당 상생고용지원금 540만원을 2년간 지원한다.행자부는 임금피크제 시행으로 지방공기업의 연간 신입 직원 채용 규모가 늘어날 것으로 기대하고 있다. 행자부에 따르면 지난해 지방공사가 채용한 신입 직원(정규직 기준)은 1100여명이다.대구도시철도공사(318명)가...
박성택 "중기 기업가 정신 무장…고용 앞장서야" 2015-07-05 21:44:35
창업을 지원해 희망을 주는 것이 중소기업 대표들이 해야 할 사회적인 의무라고 강조했다.박 회장이 제안해 진행하고 있는 기업별 ‘한명 더 채용하기 운동’과 ‘해외 제조업 청년창업 지원’도 이 같은 취지라고 덧붙였다.박 회장은 “정보기술(it) 분야를 중심으로 벤처 창업이 많아지고 있지...
상의 "학벌중시 사회가 청년실업 사태 불렀다" 2015-06-29 11:00:47
<표> 주요국 청년고용정책┌───┬───────────────────┬───────────┐│국가명│ 주요 내용 │ 성과 │├───┼───────────────────┼───────────┤│ 유럽 │ <도제식 직업학교 제도(스위스, 독일 │...
<경제정책 요약> ④ 구조개혁(끝) 2015-06-25 07:01:23
통한 청년 고용 확대, 중장년고용 안정 등 상생 고용 추진, 임금피크제 도입 위한 취업 규칙 변경 기준·절차 명확화, 통상임금·근로시간 단축 입법 통한 노동시장 불확실성 해소 ▲ 유연안정성 제고 = 능력중심 사회에 맞춰 인력운영 제도와 관행 선진화 추진, 채용·평가·보상·능력개발·배치 전환·근로계약 종료...
<경제정책> 실업급여 개편…'페이고' 의무화 2015-06-25 07:00:50
했다. 기간제, 파견근로 등과 관련한 고용 규제에 대해서는 실태조사 결과를 토대로합리적인 대안을 만들기로 했다. 정부는 이와 함께 일자리 창출을 위해 임금피크제 도입으로 청년고용을 확대하고 중장년 고용을 안정시키는 상생고용을 추진한다. 임금피크제 도입을 위한 취업규칙 변경 기준과 절차도...
<경제정책> 경기부양 & 구조개혁…두 마리 사자 잡기 2015-06-25 07:00:22
내년부터 시행될 정년 연장을 앞두고 우려되는 청년 고용절벽을 막기 위해 청년근로자 수가 일정 기준 이상 증가한 기업에 대해 세액을 공제하는 청년고용증대세제(가칭) 도입, 유망업종 등 중견기업의 청년 인턴제 도입 등을 추진하기로 했다. 올해 들어 부진한 수출의 회복을 위해 수출 경쟁력 강화 방안도 마련한...
공공기관 개혁 추진 점검회의…'메르스 대응' 논의 2015-06-12 06:00:15
의견을 모았다. 이관섭 차관은 "공공기관 임금피크제는 청년에게는 일자리를, 장년에게는 고용안정을 가져다주는 상생의 제도로, 조속한 도입은 시대적 요청이자 의무"라고 강조한 뒤 "기관장들이 책임지고 노사 합의를 거쳐 금년 하반기까지 반드시 도입하라"고주문했다. joon@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c...
정부-새누리당, "노사 동의 없어도 임금피크제 가능" 2015-06-03 14:02:42
비용으로 청년실업을 해소해야 한다는 데 의견을 같이했다. 임금피크제 도입은 각 사업장의 노사가 합의해서 채용, 인사, 해고 등과 관련된 사규인 취업규칙을 변경해야 할 사안이다. 이와 관련, 정부는 최근 대법원 판례를 근거로 노조 동의를 거치지 않은 취업규칙 변경도 사회통념상 가능하다고 해석하면서 취업규칙...
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