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금융산업 노사, 2015년 산별중앙교섭 개시 2015-04-09 18:54:04
전국금융산업노동조합은 9일 금융산업사용자협의회와 올해 첫 노사 상견례를 갖고 2015년 산별중앙교섭을 시작했다고 밝혔다. 교섭위원은 산별 대표 1명과 교섭지부 대표 5명 등 노사 6명씩 모두 12명으로구성된다. 노측 교섭위원은 김문호 금융노조 위원장, 유주선 신한[005450]은행지부 위원장, 성낙조...
'상급노조 허락 없인 탈퇴 못 한다' 판결 바뀌나 2015-04-08 21:06:45
따라 발레오 프랑스 본사의 한국 투자와 전국금속산업노동조합의 단결권 행사 등이 직접적인 영향을 받을 수 있어 파장이 클 전망이다. 상급노조 탈퇴 가능 여부가 문제인 것은 발레오전장이 이전까지 산별교섭 체제를 유지해왔기 때문이다. 산별교섭은 노사가 한 회사 내에서 독자적인 교섭을 하는 게 아니라 산업 단위로 ...
삼성 금융계열사 올해 임금 2.3~2.4% 인상 2015-03-24 06:05:06
회사 관계자는 "노사협의회가 지난해 임금이 동결된 점 등을 고려해 올해에는인상하기로 했다"면서 "이는 3월 급여에 적용됐다"고 밝혔다. 직급별로 인상 폭은 차이가 있으며, 부서장급 이상 간부의 인상률은 낮지만, 부서장급 이하 사원들은 평균 인상분보다 높은 것으로 알려졌다. 지난해 임금을 동결했던...
'맏형' 삼성전자 임금동결…그룹내 타계열사로 확산 2015-02-27 14:49:21
유치원비 지원연령 확대, 휴직자 전신암 검사비 지원 등 일부복리후생 혜택을 확대키로 했다. 삼성디스플레이 역시 삼성전자처럼 임금은 동결하되 복리후생 혜택을 늘리는 방향으로 노사협의회서 결정했다. 삼성전자, 삼성디스플레이와 함께 삼성전기[009150]도 임금 동결 대열에 합류했다. 역시 삼성전자와...
삼성전자 6년만에 임금동결…물가상승률도 반영 안해(종합2보) 2015-02-26 16:39:34
삼성전자는 지난해 기본급의 1.9%를 인상했다. 전년에 사상 최대 실적을 냈음에도 통상임금의 범위가 확대됐기 때문이다. 당시 삼성전자 노사협의회는 비연봉제 직원은 정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 통상임금에 포함하기로 합의했다. 앞서 2013년에는 5.5%, 2012년과 2011년에는 4%...
삼성전자 6년만에 임금동결…물가상승률도 반영 안해(종합) 2015-02-26 15:35:13
삼성전자는 지난해 기본급의 1.9%를 인상했다. 전년에 사상 최대 실적을 냈음에도 통상임금의 범위가 확대됐기 때문이다. 당시 삼성전자 노사협의회는 비연봉제 직원은 정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 통상임금에 포함하기로 합의했다. 앞서 2013년에는 5.5%, 2012년과 2011년에는 4%...
삼성전자 6년만에 임금동결…물가상승률도 반영 안해 2015-02-26 14:11:22
삼성전자는 지난해 기본급의 1.9%를 인상했다. 전년에 사상 최대 실적을 냈음에도 통상임금의 범위가 확대됐기 때문이다. 당시 삼성전자 노사협의회는 비연봉제 직원은 정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 통상임금에 포함하기로 합의했다. 앞서 2013년에는 5.5%, 2012년과 2011년에는 4%...
수원시, 2015년 ‘보안네트워크 전문 엔지니어 양성과정’ 실시 2015-02-12 18:20:02
관련 전문가는 턱없이 부족해 보안네트워크 전문 엔지니어가 성장 가능성이 높은 직업군으로 각광을 받고 있다. 수원시에서는 지난 2010년부터 수원HRD센터, 수원시노사민정협의회, 수원상공회의소 등과 컨소시엄을 맺고 CCTV 설치와 유지관리, 네트워크, 출입통제 등의 교육을 진행하는 `보안네트워크(CCTV/네트워크)...
삼성중공업 노사, 임금협상 타결…파업위기 넘겨(종합) 2015-01-29 15:59:46
고조됐던 삼성중공업[010140]이 29일 노사 임금협상을 타결 짓고 극적으로 위기를 넘겼다. 삼성중공업 노동자협의회는 전일 노사가 마련한 임금협상 잠정안에 대해 찬반투표를 실시해 찬성 64.1%로 합의안을 가결했다. 투표에는 노동자협의회 조합원 5천481명 중 5천112명(93.3%)이 참가했다. 이에 따라 조선...
삼성중공업, 임금협상 합의안 가결 마무리 2015-01-29 15:02:22
및 경영 목표 달성 결과에 따라 지급하기로 했다. 당초, 삼성중공업 노동자협의회는 기본급의 21%에 해당하는 PS 추가 지급, 상하반기 각각 100%의 PI 지급 등을 요구해 왔다. 결국 노사가 모두 한발씩 양보하며 합의에 이른 셈이다. jooho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포...
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