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인천공항공사, 세계 항행안전시설분야 표준제시 2016-01-21 17:09:18
이착륙이 가능한 계 讐扁享체?cat-iiib 등급)을 운영하고, 항행안전시설의 무중단 운영과 함께 개항 이래 무사고 운항 300만 회를 달성하는 등 항행안전분야에서 축적된 경험과 노하우를 교육과정에 반영하여 세계 각국 공항 관계자들에게 전파할 계획이다. 인천국제공항 이호진 사장직무대행은 “항공기가 안전하게...
코앱으로 취업하자!…올해 4회 시행 2016-01-20 18:52:42
5개 영역에 걸쳐 직무기초능력을 검증하는 국내 유일의 직업능력 표준시험이다. 응시생들은 성적표를 보고 총점 기준 8개 등급(s, a, a-, b, b-, c, d, f)은 물론 ‘마케팅과 영업’ ‘생산관리와 기술’ ‘연구개발’ ‘경영지원’ 등 4개 직군에 대한 자신의 적합도를 파악할 수...
[대학·취업문 여는 한경 TESAT] 취업·승진·대입…테샛이 필요한 10가지 이유 2016-01-13 18:15:07
냈다. 테샛은 국가직무능력표준(ncs) 방식 입사 준비에도 안성맞춤이다.2. 채용 시험으로 테샛 본다많은 대기업과 금융회사가 테샛 자격증 취득자를 우대하거나 테샛을 신입사원 채용시험으로 채택하고 있다. 국내 굴지의 석유화학기업인 h사, 식품회사인 d그룹, n증권, h금융 등은 테샛을 신입사원 채용시험으로 활용했다....
"삼성·현대차서 배우자"…'휴직' 줄선 공무원들 2016-01-07 18:10:09
기업이 직무와 직위를 먼저 정한 뒤 추천된 공무원 가운데 적합한 사람을 선발하는 방식도 도입했다. 담당 업무는 기업금융 법무 기획관리 등으로 다양화했다.부처 인사 담당자들은 인사처에서 요구하는 지원자격이 까다로웠음에도 내부 경쟁률이 치열했다고 전했다. 기획재정부에선 현대해상 상무, 삼성증권 부장 등의...
공무원 봉급표, 2016년 9급 초임 26만원 인상…하위직 처우 개선 2016-01-03 01:43:43
직무와 성과 중심의 공무원 보수체계 개편 방안을 발표했다. 이번 방안은 호봉이 올라가면 임금도 자동적으로 올라가는 현행 공무원 보수 체계를 성과 중심으로 바꾸는 내용을 핵심으로 하고 있다. 혁신처는 성과연봉제를 중간관리자인 일반직 5급과 경찰·소방 등 특정직 관리자까지 확대하기로 했다. 올해는 과장직을...
[노사 모두 반발하는 '해고 지침'] 1년 끌다 더 까다로워진 '해고 지침'…재계 "이럴거면 왜 냈나" 2015-12-30 18:30:36
평가기준·해고 절차도 더 복잡해져 수차례 최하위 등급 받은 것만으로는 해고 못해 [ 백승현 기자 ] 정부가 30일 내놓은 ‘직무능력과 성과중심 인력운영 가이드북’의 내용은 근로계약도 일종의 계약이므로 한쪽이 의무를 이행하지 않으면 상대방은 계약을 해지할 수 있다는 것이 골자다. 즉 근로자는 적정...
[노사 모두 반발하는 '해고 지침'] 최하위 등급 받고도 재교육 불참 '해고 인정'…수년간 근무태도 징계 없었다면 '해고 불인정' 2015-12-30 18:28:22
f씨는 1986년 입사해 2006~2008년 인사평가 최하위 등급을 받았다. 회사가 하위 1% 업무능력 부진자를 대상으로 하는 역량향상 프로그램(pip) 참가를 통지했으나 불참했다가 해고됐다. 대법원은 “수년간 낮은 성과를 낸 근로자를 대상으로 업무능력 향상 프로그램을 운영하고, 직무 재배치 등 고용 유지 노력을 했음...
울산 시민들이 칭찬한 김기현 울산시장 "공약 잘 지킨 시장으로 남을 것" 2015-12-30 18:27:18
직무평가 3연속 1위 비결국내외 출장 '광폭 행보' 울산시 첫 국비예산 2조 확보…20억달러 투자유치 '세일즈'도 "약속하면 악착같이 실천…울산 재도약 발판 마련할 것" [ 하인식 기자 ] “‘약속하면 반드시 지키자’는 평소 신조를 악착같이 실천했을 뿐입니다. 과분합니다.”최근...
저성과 공무원 `아웃` ...보수 보직 등에서 불이익 2015-12-29 19:39:02
직무태만 문제가 반복적으로 발생하면 반드시 성과 최하위 등급을 부여하도록 했다. 무보직 기간이 2개월 이상 초과하면 적격심사 요건에 포함하기로 했다. 특별한 사유 없는 장기간 무보직을 막자는 취지다. 현 정부 출범 이후 최장 무보직자(외교부)는 518일 동안 보직 없이 근무했다. 성과가 미흡한 고위공무원에게 12주...
NCS 과정평가형 국가기술자격 취득자 첫 배출 2015-12-24 14:19:58
국가직무능력표준(NCS) 기반의 자격으로 실무능력이 뛰어나다고 할 수 있다. 과정평가형 자격은 교육·훈련기관 자체 내부평가 점수와 산업인력공단에서 실시하는 외부평가 점수를 1대1로 합산하여 평균 80점 이상 득점하면 합격하고 응시등급(산업기사 또는 기능사)의 국가기술자격을 취득하게 된다. 최종 합격한 사람은...
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