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공공기관 개혁, 노사관계 `선결과제` 2014-01-03 17:25:52
노사 관계가 선결과제입니다. 김동욱 기자입니다. <기자> 지난해 과다한 부채와 방만경영으로 질타를 받았던 국토교통부 산하 공공기관들이 경영혁신을 위한 잰걸음에 들어갔습니다. 지난해 고강도 개혁안을 내놓았던 정부도 철도파업이 마무리되면서 공공부문 개혁을 가속화하고 있습니다. 기획재정부는 지난달 31일...
한국거래소 공공기관 해제 `먹구름` 2014-01-03 16:35:24
수준으로 할 수 없는 것도 있기 때문에 우리가 지침을 준 게 있어요. 그 것에 따라서 기관이 맞춰서 줄여 갖고 오는 것을 우리가 봐야죠" 통상 공무원 복리후생비가 1인당 400만원대인 점을 감안하면 한국거래소는 1인당 1천만원 이상 줄어야하는 상황입니다. 한국거래소는 이를 의식한 듯 올해 예산을 지난해보다 30%...
정부 "12개 공공기관, 모든 자산 매각 검토하라"(종합2보) 2013-12-31 11:40:37
지침'을 확정했다. 정부는 재무관리계획 작성 기관 전체의 부채비율을 2017년까지 200% 수준으로낮추고 해당 기관의 중장기재무관리 계획상 당초 전망보다 부채 증가율을 30% 이상감축하도록 지시했다. 부채감축을 위해 모든 사업을 원점에서 전면 재검토하고 영업이익으로 이자비용도 충당하지 못하는 경우...
전력거래소, 임금협약 체결‥13년째 노사 무분규 달성 2013-12-30 10:54:35
또한 노사 공동의 이익을 추구하는 협상안을 제시하며 노사는 13년 연속 무분규로 `노`와 `사`가 아닌 `우리`라는 공동체 의식으로 자율적으로 임금협약을 체결했습니다. 임금협약의 주요내용은 전년대비 2.8% 범위 내에서 하후상박 형태로 인상하는 것으로 노사 합의했으며 이는 정부 예산편성지침을 준수한 것입니다.
대한주택보증, 한국공항공사 등과 노사관리 협업 2013-12-23 15:47:46
한국공항공사, 공무원연금공단과 노사관리를 위한 업무 협약을 맺었습니다. 이번 협약을 통해 각 기관은 노사관계 및 보수관리 분야에 축적된 노하우를 공유하고, 창조적 노사관리 방안을 도출하는데 긴밀히 협력하기로 했습니다. 또, 경영환경과 정책변화에 적극적으로 대응해 성과중심의 보수체계를 강화하고, 정부...
임금제도 개편안 내달 말까지 확정‥ 쟁점은? 2013-12-23 10:01:48
만드는 과정에서 노사합의에 따른 임금 결정을 입법에 반영하는 문제가 쟁점으로 떠오를 전망이다. 대법원이 제시한 통상임금 기준을 그대로 수용할지와 그동안 행정지침에서 규정했던 `1 임금지급기=1개월` 존치 여부 등도 쟁점이다. 다만 노동계가 노사정위의 통상임금 논의에 참여하지 않겠다는 태도를 고수하고 있어...
[시론] 노사갈등 여지 남긴 통상임금 판결 2013-12-19 21:35:50
그동안 노사가 고용노동부의 지침을 신뢰해 정기상여금을 통상임금에서 배제했다는 점이다. 그런 정부의 지침에 대한 믿음이 독화살로 되돌아와 기업들은 막대한 부담을 지게 됐다. 특히 정부의 지침을 신뢰해 정기적으로 그리고 두둑하게 상여금을 지급한 기업은 직격탄을 맞게 됐다. 더욱 문제가 되는 것은 노동시장이...
[사설] 대법원의 통상임금 미봉, 노사갈등 시작되나 2013-12-18 21:22:53
노사 간 초미의 관심을 모았던 통상임금 기준에 대해 어제 대법원이 내린 판결은 법리, 판례와 산업 현실 사이에서 고심한 흔적이 역력하다. 대법원은 정기·고정·일률적으로 주는 상여금은 통상임금이며, 상여금을 통상임금에서 제외한 노사합의는 무효라고 판시했다. 25년간 적용돼온 고용노동부의 행정지침(통상임금...
[대법원 통상임금 판결] 대법 판결에 따른 통상임금 범위는 2013-12-18 21:00:44
지침’에 반영하지 않았지만 이번 판결을 계기로 지침을 정비하며 반영할 것으로 보인다. 특정 시점 재직자에게만 주는 임금은 통상임금에 포함되지 않는다는 것을 명확히 했다는 점도 눈에 띈다. 대법원 전원합의체는 “소정근로(노사가 일하기로 약정한 근로) 제공과 관계없이 지급일이나 기타 특정 시점에 재직 중인...
[대법원 통상임금 판결] 노동계 비판 목소리 "추가임금 청구 불허는 정치적 판결" 2013-12-18 20:57:13
만든 이후 25년째 바꾸지 않은 행정지침과 행정해석을 빨리 바꿔야 한다는 지적도 나왔다. 한국노총은 “국회가 통상임금 관련법을 개정해 노사 갈등, 소송 등 산업현장 혼란을 방지해야 한다”며 “특히 고용부는 정기상여금을 통상임금에 포함하는 내용으로 종전의 행정해석을 변경할 것을 강력히 요구한다”고 촉구했다....
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