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성과상위 1% 공무원 성과급 50% 더준다 2015-08-07 18:05:37
업무성과가 탁월한 1~2%의 공직자에게 부여되는 등급으로 S등급에 비해 성과급 50%를 더 받게 된다. 한편 업무성과가 떨어지는 공무원에 대한 관리강화를 위해 별도 팀도 신설된다. 업무성과가 미흡한 공직자를 위해 재교육 시스템을 개편하고 개선이 없을 경우 퇴출까지 검토되고 있는 것으로 알려졌다. 혁신처는 현재...
일 잘하는 공무원,성과급 50％ 더··못하면 `퇴출`도 검토 2015-08-07 08:51:30
6월과 12월 근무성적 평정을 기준으로 업무 성과 등급이 나뉜다. 인사혁신처는 현재 기획재정부와 예산 배정 문제에 대해 논의중으로, 9∼10월 재원 배분에 대한 협의가 마무리되면 올해 안에 `보수·수당 규정`을 개정할 계획이다. 관련 예산안이 책정되고 연말에 예산안이 국회를 통과하면 내년부터 본격적으로 시행될...
신한금투, '신한명품 프로 주식랩' 1천억 돌파 2015-08-04 10:52:22
신한금융투자 집계 결과 계좌 개설 이후 10% 이상 수익률을 보이는 계좌가 30%이상, 30% 이상의 수익률을 보이는 계좌가 10% 이상으로 나타났다. 이 상품은 선취, 후취, 성과보수형 등 4가지 형태의 수수료 체계를 선택할 수있으며, 최소 가입금액은 5천만원이다. sj9974@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
장관보다 연봉 더 받는 정부 기관장 나온다 2015-07-29 18:52:40
책임운영기관장은 공무원 직급체계에 맞춰 과장~실장급 일반임기제 공무원으로 채용됐기 때문에 보수체계도 공무원 직급에 맞춰져 있었다. 예를 들어 일반직 공무원 3급 대우 기관장은 수당 등 기타 보수를 제외하고 해당 직급 공무원과 똑같은 연간 3423만원(1호봉 기준)을 받는다. 민간 분야에서 수억원의 연봉을 받았던...
대전시 산하 공기업 '기강 다잡기'…29일 기관장 간담회 2015-07-27 16:26:40
관계자는 "민선 6기 들어 전국 최초로 공기업 사장을 대상으로 한 인사 청문간담회를 추진했고 전문성·경영능력 검증을 통해 공기업 경영 효율화를 이루려고노력하고 있다"며 "출연기관 경영 평가체계를 구축해 평가 결과를 기관장 및 직원보수에 반영할 것"이라고 설명했다. kjunho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
[시론] 노동시장 개혁, 인적자본 재구축의 필요조건 2015-07-21 20:33:50
보수를 지급하는 호봉제는 인적 자본의 생장을 저해한다. 청년들로 하여금 생산성과 관계없는 스펙에 투자케 해 ‘짝퉁 인적 자본’ 형성에 국가자원을 낭비하는 경우도 그렇다. 이는 결국 ‘이중 노동시장 구조’와 인적 자원 활용의 비효율성을 고착화할 뿐이다.국가 인적 자본의 활용도를 높이기...
삼성증권, `POP UMA` 2조 돌파 2015-07-06 13:33:58
투자수익을 쌓아간다는 투자철학과 일치하는 성과다. 특히, 본사 전문가가 운용을 담당하는 `본사운용형`의 경우 초고위험형을 기준으로 작년 10월 운용개시 이후 8개월 간의 누적 운용수익률이 17.08%를 기록하고 있다. 또한, PB가 `고객수익률`이라는 고객의 이익에 집중할 수 있도록 선취 판매수수료를 분기별로 나눠...
임종룡 "국민연금 수익률 제고‥사적연금 세제지원 확대" 2015-06-18 13:44:46
위탁운용규모 확대, 위탁성과에 대한 보상체계 개선, 위탁자 선정방식 개선 등 위탁운용 제도를 개선해야 한다고 제안했습니다. 예를 들어 성과보수를 지급하는 최소요구수익률을 합리화하거나 외부전문기관을 통한 벤치마크의 적정성 평가, 위탁운용사 평가·선정과정의 투명성 제고, 수수료 제안시 운용비용을 고려할...
미래 경쟁력 갖춘 융합형 공무원 선발 2015-06-17 18:06:45
있도록 환경을 만들고, 보수제도도 공무원의 생산성을 높일 수 있는 체계로 바꿔야 할 필요가 있습니다. 인사처는 연금개혁 이후 연금 지급개시연령 연장에 따른 소득공백 완화를 위해, 65세까지 고용연장과 연계한 임금피크제를 도입하는 방안을 검토하고 있습니다. 우선, 내년에 관련 제도를 정비하고, 2017년에는 특정...
"하반기 트렌드는 자산배분…연 수익 4~7% 기대" 2015-06-01 07:01:21
사후관리 수수료를 받는 체계를 도입해 고객 수익률 관리에 집중하도록 했다. 또 기본수수료를 낮추고 수익률이 높을 경우에 추가로 수수료를 더 받을 수 있는 성과보수형을 선택할 수도 있다.”▷펀드 성과대로 보수를 濱?시스템이 왜 필요한가.“고객 입장에서 수익이 안 났을 때 회사에 수수료를 지급하는 데...
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