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일본 청장년 근로자 48년 만에 최저 2016-08-29 19:12:06
기록했다. 1990년엔 1700만명을 웃돌았다.같은 연령대의 여성 근로자 수가 꾸준히 늘고 있는 것과 대조된다. 일본에서 25세는 대졸 신입사원이 포함되는 나이다. 65세 정년을 감안하면 25~44세는 직장 활동의 전반기에 해당한다.그런데도 일본 실업률은 6월 3.1%로 21년 만에 최저였다. 태국(1.01%) 싱가포르(2.1%)에 이어...
`서러운 사무직`·· 생산직보다 최대 8년 더 빨리 퇴직 2016-08-22 08:34:09
연령은 59세, 생산직은 60.5세였다. 고용 안정성이 높은 포스코 등이 철강업종에 포진한 영향 때문이라는 분석이다. 기업규모별로는 중소기업보다 대기업에서 조기 퇴직이 만연,종업원 500인 이상 대기업에서 사무직 근로자의 정년은 58.5세이지만, 실제 퇴직 연령은 51.8세에 불과했고 정년이 58.6세인 생산직도 실제...
덴마크 '마이너스 성장' 탈출 비결은 로봇 2016-08-19 19:44:12
27% 증가할 것으로 예상했다. 반면 한창 일할 연령인 20~64세 인구는 0.5% 줄어들 것이라고 내다봤다. 고령화가 진행되는 가운데 기술을 보유한 숙련노동자도 지난 20년간 감소해 노동생산성 증가율이 0%대로 떨어졌다.노동력 부족을 외국인 노동자로 보충할 처지도 못 된다. 집권당인 자유당과 연립정부를 구성한 덴마크...
임금체계 바꾸라는 정부…반응없는 노사 2016-08-17 17:44:33
끼운 ‘첫 단추’를 지적하는 목소리도 있다. 60세 정년이 의무화됐지만 임금체계 개편이 난항을 겪고 있는 것은 2013년 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’(정년연장법) 통과 당시 임금체계 개편에 대한 강제 조항을 마련하지 않았기 때문이다.정년연장법 19조 2항은 ‘정년...
[시론] 청년수당 아닌 청년 연금운동 필요하다 2016-07-06 17:37:27
정년연장을 법으로 보장했는데 임금피크제는 노사자율에 맡겼으니 노사 모두 불리한 제도를 받아들일 이유가 없다. 국회가 직접 공무원연금 개혁을 주도하면서 국민연금 명목 소득대체율을 50%로 높이겠다고 공적연금강화특별위원회를 운영했지만 아무런 결론 없이 끝났다.세계보건기구(who)에 따르면 한국인 평균수명은...
"한국 55∼64세 고용률, 일본보다 크게 낮아" 2016-06-28 12:09:01
2006년부터 고연령자 고용확보조치를 의무화해 나이와 상관없이 계속해서 일할 수 있도록 하고 있다. 고용확보조치를 취하고 있는 기업 중 81.7%는 정년을 맞은 정사원이 비정규직으로 계속 일 하게 하는 계속 고용제도를 도입하고 있고, 정년 연장(15.7%)과 정년제 폐지(2.6%)를 도입한 비중은 상대적으로 낮았다. 이부형...
"한국 55∼64세 고용률, 일본보다 크게 낮아" 2016-06-28 11:00:31
연령자 고용확보조치를 의무화해 나이와 상관없이 계속해서 일할 수 있도록 하고 있다. 고연령자 고용확보조치는 기업들이 정년제 폐지와 정년 연장, 계속 고용제도 도입 등 3가지 조치 중 하나를 반드시 도입하도록 하고 있다. 고용확보조치를 취하고 있는 기업 중 81.7%는 정년을 맞은 정사원이 비정규직으로...
지방공무원 평균연령 43.4세로 높아져..4.8세 상승 주요 원인은 뭐? 2016-06-26 18:01:02
연령 상승은 공채시험 연령 제한 폐지와 6급 이하 공무원의 정년연장, 학력 상승에 따른 공무원 연령 상승 등이 주요 원인으로 꼽혔다.한편 행자부는 앞으로 3년간 정년퇴직 인원이 약 2만명으로 예상되는 등 베이비부머 세대의 은퇴가 급증해 자치단체의 신규채용 인원이 더 늘어날 것으로 내다봤다.신현정 한경닷컴...
직급 없는 남이섬, 정년은 80세…전명준 대표도 44세에 입사 청소부터 시작해 2016-06-13 17:42:03
때 국적, 성별, 연령, 학력 등을 보지 않는다. 전 대표가 40세가 넘는 나이에 입사할 수 있었던 이유다. 지금도 남 抉?채용공고에 지원 자격은 ‘정직하고 부지런한 분’으로 간결하게 표기한다. 직원 간에 직급도 없다. 업무의 ‘리더’만 존재할 뿐이다. 원한다면 호텔 서비스직에서 사무직이나...
직장인 `체감 퇴직 나이` 50.9세··19%만 정년보장 믿어 2016-06-01 16:40:22
퇴직 연령을 평균 53.1세로 예상, 다른 직무보다 오래 일할 것으로 생각하고 있었다. 생산·기술직(52.8세)과 영업·영업관리직(51세), 재무·회계직(50.2세)도 퇴직 예상 시기가 비교적 늦은 편이었다. 반면 인사·총무직(49.7세), 마케팅·홍보직(49.4세), 기획직(48.6), IT·정보통신직(47세), 디자인직(47세)은 50대...