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<기업들, 종무식 건너뛰고 연말휴가 권장 추세> 2013-12-24 06:11:05
기업들은 직원들에게 연차 휴가 소진을 적극적으로 권하고 있다. 삼성전자는 지난달 1일 창립기념일 휴무를 크리스마스 이브인 12월 24일로 대체하면서 이번 주부터 연말 휴가 분위기가 한껏 달아올랐다. 특히 연말이면 해외 파트너들이 장기휴무에 들어가는 업계 특성을 반영해 삼성전자 구미·광주 공장은...
<통상임금 선고, 기업에 미치는 여파는> 2013-12-18 17:03:19
따라 이에 연동돼 매겨지는 초과근로수당과 연차 유급휴가 수당, 변동 상여금 등이 상승하는 데다 퇴직금과 사회보험료 등 간접노동비용까지 늘면서 이 같은 비용 상승이 발생한다는 것이다. 여기에 판결 후 최초 1년간은 퇴직급여 충당금도 4조8천846억원가량 늘어나면서연간 13조7천500억여원의 임금 추가 부담을...
올해 대전 국제회의 유치 70건…역대 최고 성적 2013-12-11 16:32:19
세계컴퓨터총회(IFIP WCC 2015)'와 국제낙농연맹(IDF) 연차총회' 등 굵직한 세계 총회를 다수 유치해 내용 면에서도 어느 해보다 풍성하게 수확한 것으로 평가된다고 공사는 설명했다. 또 올해 대전컨벤션센터(DCC)에서 열린 국제회의 건수도 지난해(54건)보다 18.5% 늘어난 64건에 달했다. 2008년 4...
대신증권 연차보고서, 미국 LACP 금상 수상 2013-12-11 09:53:48
11일 밝혔다. 대신증권은 "작년 연차보고서가 금융에 대한 균형잡힌 시각을 바탕으로 금융 전문 서비스 기업으로 성장하고자 하는 대신증권의 모습을 잘 담아냈다는 평가를 받았다"고 말했다. 대신증권은 첫인상, 시각디자인, 종합적 서술 메시지, 정보전달의 명확성, 정보접근의 용의성, 창의성 등 총 6개...
<게시판> 신한은행, 가족친화기업 인증 획득 2013-12-10 10:52:17
정시퇴근과 매년 10일 이상 연차휴가를 쓰도록하는 '웰프로 휴가제도'를 바탕으로 올해 '가족친화기업 인증'을 받았다고 10일 밝혔다. 2008년부터 시행된 가족친화기업 인증제는 여성가족부 장관이 가정생활에 친화적인 제도를 운영하는 기업이나 기관에 인증을 해주는 제도다. (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권...
효성ITX, 가족친화기업 인증받아 2013-12-09 11:32:17
있도록 연차촉진제와 가족 돌봄 휴직제도를 시행하고 있다. 남경환 효성ITX 대표이사는 "이번 가족친화기업 인증 획득은 효성ITX가 수년간노력해온 결과이며 앞으로도 구성원들이 일과 삶의 균형을 이루고 일하기 좋은 일터를 만들기 위해 힘쓰겠다"고 말했다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
코레일 "용산개발 무산 관련, 법인세 1조원 돌려달라" 2013-11-30 09:46:16
한꺼번에 돌려주지 않고 코레일이 앞으로 낼 세금에서 연차적으로 차감해주겠다는 입장"이라고 전하며 "세금은 이익을 냈을 때 내는것인데 이익을 내지 못하면 세금 차감 자체가 없고, 한꺼번에 돌려받았을 때의 금융이익도 기대할 수 없어 국세청 입장을 수용할 수 없다"고 덧붙였다. cobra@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
알리안츠생명 10년 만에 희망퇴직 시행(종합) 2013-11-29 07:49:54
함께 성과향상을 위한 인사제도 구축, 퇴직금 누진제와 연차휴가 제도 개선 방안 등도 협의해달라고 요청한 상태다. 이번 희망퇴직은 알리안츠생명이 10년 만에 시행하는 것이다. 외국계 보험사 가운데는 올해 첫 희망퇴직이다. 1999년 제일생명을 인수한 알리안츠생명은 이듬해인 2000년 희망퇴직으로 200명의...
'감원 도미노' 알리안츠생명 10년 만에 희망퇴직 2013-11-29 06:05:05
인사제도 구축, 퇴직금 누진제와 연차휴가 제도 개선 방안 등도 협의해달라고 요청한 상태다. 이번 희망퇴직은 알리안츠생명이 10년 만에 시행하는 것이다. 외국계 보험사 가운데는 올해 첫 희망퇴직이다. 1999년 제일생명을 인수한 알리안츠생명은 이듬해인 2000년 희망퇴직으로 200명의 인력을 감축했고,...
코오롱그룹 '세대교체'…코오롱 대표에 안병덕 사장(종합) 2013-11-28 18:03:53
"직위·연차·학력·나이·성별에 관계없이 각 분야에서성과와 능력을 발휘한 인재를 주요 직무에 배치해 변화와 성장에 대한 확고한 의지를 보인 것이 이번 인사의 특징"이라고 전했다. 코오롱그룹은 최근 3년간 주요 계열사 사장단 11명을 발탁 선임해 CEO 평균 연령이 2011년 59.6세에서 2014년 56.3세로 3.3세...