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[인재경영] 포스코, 경단女 일자리 확대…시간선택제도 1000명 2014-02-18 06:57:10
것이다. 세 번째는 글로벌 경쟁환경에 능동적으로 대처하고 고객의 목소리를 경청해 대내외 신뢰관계를 형성하는 인재다. 포스코는 핵심인재를 글로벌 사업을 리드해 나갈 ‘최고경영자(ceo)의 경영자원’으로 인식하고 있으며, 인사부서 주도로 교육·코칭·멘토링·경력개발 등을 지원해 향후 경영리더로 육성한다....
[인재경영] SK그룹, 장벽없앤 면접…지방대생 30%이상 선발 2014-02-18 06:57:03
딸 수 있도록 지원하는 한국고등교육재단 설립으로 이어졌다. 40년이 넘도록 이어지고 있는 sk의 인재 경영은 끼와 열정, 도전정신으로 뭉친 신입사원을 선발하는 ‘바이킹 챌린지’와 모든 장벽을 허무는 지방대생 30% 이상 선발, 출산 휴가가 끝나는 시점에 별도 신청 없이 육아 휴직을 사용할 수 있는 ‘육아 휴직...
아시아의 ‘예쁜남자’ 장근석의 네버엔딩 스토리 2014-02-17 20:32:02
가요프로그램과 쇼프로그램 진행해온 장근석은 유창한 말솜씨를 바탕으로 무궁무진한 끼와 실력을 드러내고 있다. 직진 라디오는 장근석의 아이디어에서 기획된 자체 제작 라디오 방송으로 하나의 주제를 정해 팬들의 사연을 받아 꾸며진다. 수많은 청취자들에게 인기를 얻어 인터넷 게시...
지멘스, ‘그린사이언스스쿨’ 참여 대학생 서포터즈 모집 2014-02-16 15:54:41
될 어린이들에게 환경문제의 중요성을 알리고 친환경·과학 교육을 제공하는 한국지멘스의 신규 사회공헌 프로그램입니다. 매달 한국지멘스 임직원들의 자발적인 기부금에 회사가 같은 금액을 더하는 매칭 그랜트로 모금되는 ‘아이사랑기금’으로 전액 운영됩니다. 한국지멘스는 전문강사와 함께 오는 3월부터 월 1회씩...
LH, 한국노인인력개발원과 시니어사원 채용 업무 협약 체결 2014-02-14 15:02:35
모집 및 선발, 교육매뉴얼 개발, 소양 및 직무교육 실시, 임대주택 거주자 주거복지·케어 프로그램 발굴 및 연계에 관한 협력 등이다. 이에 따라 시니어사원은 자신감과 열정 회복 등 정신 건강 측면과 급여의 가계 보전 등 경제적 측면, 대인관계·가족관계 개선 등 사회적 측면에서 도움이 되고, 임대주택 입주민들도...
반도건설, 영어도서관 갖춘 '반도유보라 아이비파크 3.0' 분양 2014-02-14 10:41:04
있는 교육프로그램을 제공한다. 공부 위주의 프로그램뿐만 아니라, 예체능 창의교육부터 동탄 최초의 자기주도학습 영어독서실까지 결합된 다양한 프로그램이 적용된다. 자기주도학습과 영어도서관을 연계한 국내 최대 영어도서관 프로그램인 '와이즈리더'를 도입했다. 유아부터 고등학생까지 모두 이용할 수 있는...
경상대학교 해양산업융합학과, 재직자 특별전형 실시 2014-02-12 15:13:18
제공한다. 이처럼 야간, 주말과정, 사이버 교육 등 직장인을 위한 특별 교육과정으로 진행 돼 학업과 업무를 병행할 수 있다. 학과에서는 특성화 프로그램도 운영하고 있으므로 학업에 대한 두려움을 갖지 않아도 된다. 특히 ▲해양자원 ▲해양에너지 ▲환경 ▲식량 ▲조선 ▲해양 수송 설비 ▲선박운용, 정보통신 및 경영 ...
'토익 빵점' 달고 대기업 입사한 두 청년의 성공기 "남들과 다른 길로 걸었다" 2014-02-11 05:58:13
근무환경에서 면접 과정을 치룬 케이스다. 오랜 기간의 근무 태도와 고객을 응대하는 역량 등을 판단해 매니저가 아르바이트생을 정규직으로 채용할지 안할지 심사하는 과정을 거친다.김 씨는 "별다른 노력없이 2년을 버티면 무조건 정규직으로 채용된다고 생각하면 오산"이라며 "동료들과의 협업, 고객들과 커뮤니케이션...
[이슈N] 개방형 통상 `기대반, 우려반` 2014-02-10 16:53:49
담당자를 지정하여 운영하는 것임 기관별 교육은 fta1380 홈페이지(http://www.fta1380.or.kr)에 통합공고 되고 있으므로, fta1380 홈페이지를 통해 필요한 교육 프로그램 확인 가능 <앵커> FTA 성공을 위해선 결국 기업들이 FTA 활용을 잘 해야 한다. 이 연장선상에서, 수출기업들이 FTA 제도를 활용하면 실제 얼마만큼...
김수천 아시아나 사장, "장거리 노선으로 흑자전환…두 번째 창업 각오" 2014-02-10 14:08:09
이를 위한 과제로 조종사 맞춤형 훈련 프로그램 강화와 유연한 조직 문화 정립을 내세웠다. 김 사장은 "조종사 개개인들의 기량을 고려해 정형화된 교육이 아닌 맞춤형 교육을 추진 중"이라며 "조종사들 간의 엄격한 조직 문화가 커뮤니케이션에 문제를 가져온 것 아니냐는 지적이 있었던 만큼 이를 개선하기 위한 작업을...