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“박근혜 정부 공식 출범.. 코스피 3000시대 열리나” 2013-02-25 14:14:09
직원들에게 시키는 대로 따라서 하라고 요구하는 자세는 창조경제 시대에 맞지 않다. 이제는 과거 개발 연대식의 리더십으로는 안 된다. 조직 구성원들이 자발적이고 창조적으로 일할 수 있는 정부를 만들어야 희망의 새시대가 열리는 것이다. 햇볕정책도 해봤고 6자 회담도 해봤지만 북한 정권이 핵을 스스로 포기할...
[자영업희망콜센터] 5명만 모이면 설립…정부도 협업화사업 지원 2013-02-24 10:22:45
규모 커지고 비용 절감 장점조합원·조합장·임직원 Ɖ자'…목표 공유·의사소통 중요 음식점 주인들 뭉쳐 협동조합 만들려는데…q. 저는 서울 청량리동에서 ‘천수한방삼계탕’을 운영하고 있는 김미옥(54)입니다. 점포가 청량리역에서 성바오로병원 방향에 있는 대로변 1층에 있어 입지는 a급지라고 할 수 있습니...
팀리 GM 해외총괄, "군산공장서 크루즈 대체 모델 생산" 2013-02-22 14:15:03
크루즈와 다른 모델이 군산 공장에서 생산될 것"이라며 "신형 크루즈가 아닌 현재 생산되는 차종에서 업그레이드 된 모델"이라고 밝혔다.이어 "직원들에게 기존 크루즈의 디자인과 성능을 어떻게 개선할지 자세히 설명하고, 달라지는 제품을 국내에서 생산해 판매·수출한다는 사실을 공유했다"고 말했다. 리 사장은...
카카오에 모바일 추월당한 NHN, 앱 쏟아낸다 2013-02-22 08:29:50
잡으면 벤처기업들도 지금까지와는 다른 수익모델을 찾아야 하기 때문이다. 한 벤처기업 대표는 'nhn과 같은 기업이 메모나 가계부, 영어회화, 카메라 같은 세세한 앱까지 내놓으면 벤처기업들의 입지는 위축될 수밖에 없다'고 말했다. 한편으로는 nhn의 사업 참여로 모바일 시장 자체가 커지면 벤처기업들이 활동할...
카카오에 모바일 밀린 NHN, 앱 쏟아내 2013-02-21 16:56:55
지금까지와는 다른 수익모델을 찾아야 하기 때문이다. 한 벤처기업 대표는 “nhn과 같은 기업이 메모나 가계부, 영어회화, 카메라 같은 세세한 앱까지 내놓으면 벤처기업들의 입지는 위축될 수밖에 없다”고 말했다. 한편으로는 nhn의 사업 참여로 모바일 시장 자체가 커지면 벤처기업들이 활동할 수 있는 무대가 넓어질 수...
경기도, 위기의 전통시장 경쟁력 높인다 2013-02-20 16:03:00
제공하고 보험료와 홍보비, 배송직원 인건비까지 지원하기로 했다.도는 내달 중 공모를 통해 배송센터 설치 시장을 선정할 예정이다. 전통시장 상인의 경영개선교육도 강화한다.도는 또한 올해 처음으로 ‘경기 좋은 시장 육성사업’을 시범적으로 시행한다. 185개 재래시장의 상권 분석, 주변 대형마트 현황,상품구성 등...
최순홍 청와대 미래전략수석 내정자…ICT 전문가 2013-02-19 15:00:01
모델을 만들고 내부 정보기술(IT)시스템을 운영했다. 최 내정자는 당시 IMF에서 일하는 한국인 직원 가운데 가장 높은 직급까지 오른 인물이었다. 2007년 9월부터는 반기문 UN 사무총장이 UN의 정보통신기술 운영을 총괄하기 위해 신설한 유엔 사무국 초대 정보통신기술국장(ChiefInformation Technology Officer)을 맡아...
LG硏 "제조업 새 활력은 협동조합 모델" 2013-02-19 12:00:53
모델을 적용할 수 있다는 이유에서다. 그는 스페인 자동차 부품회사인 '로라멘디'를 성공 사례로 들었다. 이 회사는 2003년 주식회사에서 협동조합으로 전환하며 경영상 어려움을 극복했다. 현재는 안정적인 성장세로 돌아서 유수의 자동차 업체에 부품을 공급한다. 장 연구원은 "직원들이 협동조합을...
‘이태백’ 진구-조현재, 서로 다른 ‘광고 방식’ 그 결과는? 2013-02-19 10:21:41
부자를 모델로 ‘진정성’을 담으려 한 태백은 ‘훌륭한 광고인은 광고에 돈을 담는 게 아니라 반짝이는 진실을 담는 법’이라는 마진가의 가르침을 발판 삼아 꿈을 향해 한 발 더 나아갔다. 반면 애디 강은 태백과는 전혀 다른 길을 택했다. 그는 백년보온을 꺾기 위해 톱스타를 내세워 막대한 자본의 광고를 만들어낸 것....
금융권 CEO, `스펙` 보다 `열정·실력` 2013-02-18 16:31:59
열정과 주인의식을 가진 그런 직원이면 만사 오케이다. 스펙 필요없다. 모두가 공통적인 이야기지만은 결국은 주인의식과 열정을 가진 직원을 누가 많이 가지고 있느냐에 조직의 성패가 판가름 난다." 금융권 CEO들은 보여주기식 스펙 쌓기가 아니라 금융인이라는 직업의식에 대한 진지한 고민과 그에 따른 노력이 더해질...
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