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대기업 40% "불황·규제 탓…채용 줄이겠다" 2013-06-19 17:20:37
작년엔 50명을 채용했다. 아워홈이 신규 채용 계획을 세우지 못한 것은 ‘규제’ 때문이다. 정부는 지난해 3월 중소 급식업체를 보호한다는 취지로 대기업이 공공기관의 단체급식에 참여하지 못하도록 했다. 아워홈 인사팀 관계자는 “급식사업을 확장할 수도 없고 이미 맡고 있는 공기업 단체급식에서 빠져야 하는 상황에...
은행들, 채용 줄이고 조직 축소한다 2013-06-19 06:01:11
신규채용 규모를 줄일 수밖에 없었다"고 설명했다. ◇ `영업지점·본부조직'도 모두 줄인다 역성장 추세는 각 은행의 영업지점 축소에서 여실히 드러나고 있다. 신한은행은 지난해 말 949개였던 영업지점 수를 올해 들어 937개까지 줄였다. 기존 2개 점포를 금융센터로 통합하거나 영업지역이 겹치는...
대전서 18일 충청 특성화고 대상 채용박람회 2013-06-16 09:03:16
채용박람회가 오는 18일 오후 1시 대전시청 2층 로비에서 열린다. 16일 대전시에 따르면 대전시일자리지원센터와 대전충남지방중소기업청 등이 공동으로 마련한 이 박람회는 취업률을 높이기 위해 다른 일자리 박람회와는 달리 '면접자 사전 매칭 방식'으로 진행된다. '면접자 사전 매칭 방식'은...
삼성이 만든 일자리 모두 71만개 2013-06-14 17:11:44
달하는 국내 협력사들이 25만명을 채용 중이며 외주인력과 보험모집인, 물류센터 등에서 일하는 간접고용인력이 22만명으로 집계됐다. 협력사 고용인력은 협력사의 모든 임직원이 아니라 삼성 관련 매출을 따져 해당 임직원만 파악하는 방식으로 산정했다. 고용인력 산정에서 해외 사업장에서 일하는 20여만명의 직원은...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "국내 상위 제약사중 유일하게 서울 강남에 연구소 있는 회사죠" 2013-06-13 17:31:39
사옥이전을 계기로 각사별로 진행했던 채용 방식을 바꿔 작년부터 통합해 뽑고 있다. 이번에 채용하는 직원들은 지원 분야에 따라 지주사와 사업회사로 분산 배치될 예정이다. 입사전형 시 특이사항은 1차 면접 때 초등학교 학교생활기록부 사본을 제출해야 한다는 점이다. 이 팀장은 “초등학교 교사가 학생들을 지도...
군가산점 與-與 갈등 예고 2013-06-13 17:08:33
외 합격 방식의 군 가산점제 부여에 반대한다”고 말했다. 군 가산점제는 군필자가 국가 등 취업지원 실시기관에 응시하면 과목별 득점의 일정 범위에서 가산점을 주도록 하는 것으로 1999년 평등권과 공무담임권을 침해한다며 위헌 판정을 받았다. 국방부는 ‘정원 외 합격’ 채용 방식으로 군 가산점제를 재도입하는...
KT, 고졸사원 500명 채용 2013-06-13 10:24:56
신설해 지난해보다 200명이 늘어난 500명 규모로 채용할 계획입니다. 채용전형은 서류심사와 KT종합인성검사, 직무역량평가, 면접 순으로 진행되며 선발된 인원은 8월부터 3개월간의 수습기간을 거쳐 11월에 전국 KT지역본부에 배치할 계획입니다. 또 공채 합격자들은 KT 정규직으로서 기존 직원과 동일한 복지 혜택을 받...
KT, 고졸사원 500명 채용 나선다…'세일즈직' 신설 2013-06-13 09:22:27
관리, 상품판매 업무를 맡는다. 채용전형은 서류심사, kt종합인성검사 및 직무역량평가, 면접 순으로 진행된다. 선발된 인원은 8월부터 3개월간의 수습기간을 거쳐 11월에 전국 kt지역본부에 배치할 계획이다. 공채 합격자들은 kt 정규직으로 기존 직원과 동일한 복지 혜택을 받으며 개인성과와 연계한 임금지급방식을...
"올 상반기 채용시장에도 '스펙'은 중요했다" 2013-06-13 06:23:05
설문에 응한 구직자 10명 가운데 8명(81.9%)은 기업이 스펙을 고려하지 않는 신입사원 채용 방식을 긍정적으로 평가했다. 그 이유로는 '직무능력 중심으로 경쟁할 수 있어서'(48.2%, 복수응답), '스펙은실제 역량과 상관없는 것 같아서(41.6%), '현재 스펙 경쟁이 과열된 것 같아서'(35. 7%), '...
중진공, SNS로 `파격` 신입채용 2013-06-12 10:58:57
거치는 기존의 채용방식에 일체의 서류와 필기전형 없이 소셜네트워크 서비스(SNS)를 통해 최종 면접자를 선발하는 `스펙초월 소셜리크루팅` 전형을 새롭게 도입합니다. `스펙초월 소셜리크루팅` 전형은 학력, 어학시험 성적, 입상경력 등의 단순 스펙 대신 소셜 네트워크를 활용하여 참여자 개개인의 능력과 문제해결능력...
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