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암참 CEO들 취업 멘토로 나섰다 2014-04-08 21:21:44
회장은 “자기계발의 경로와 계획을 철저히 짜서 업무에 필요한 기본 능력을 키워야 한다”고 강조했다. 또 “기업 인사 담당자와 면접을 한 뒤엔 반드시 감사 이메일을 보내라”고 말했다. 암참 미래혁신위원회 회장을 맡고 있는 위-추이 사장은 “스스로 진정 원하는 꿈이 무엇인지 빨리 찾는 것이 중요하다”며 “주변...
고교생 학부모 소송…"어학특기자 전형 폐지 취소하라" 2014-04-06 13:25:47
않은 가정환경 속에서도 꾸준히 어학 특기를 계발해왔고, 고 1때부터는 지역 거점 대학인 강원대 어학 특기자 전형에 맞춰 입시를 준비했다.2014학년도 어학특기자 전형 중국어 응시자격이었던 신hsk 6급 고급 단계도 취득해놓은 상태였다.그러나 지난해 12월 31일 강원대는 어학 특기자 전형을 폐지하는 대입시행계획을...
위메이드, "특성화 고교생의 꿈을 응원합니다" 2014-04-03 11:16:07
과정에 참여하면서 스스로의 역량을 계발하는 기회가 될 것'이라며, '우수한 고등학교 인재들이 많이 지원하고 참여하기를 바란다'고 말했다. 한편, 지난 3월 29일에는 위메이드 주니어 스쿨의 2014년 계획을 소개하는 'junior challenger' 설명회를 개최하고, 고졸 인재채용 안내를 비롯한 실무자 특강,...
호텔신라-서울시교육청, `드림메이커` 업무협약 2014-03-19 16:26:27
고등학생을 대상으로 진로적성 계발에 대한 교육기회를 균등하게 제공하고 직업교육을 활성화하고 사회진출을 지원하기 위한 사업입니다. 협약을 통해 호텔신라는 서울지역 고등학생들의 미래 잠재력 계발을 위한 임직원 재능기부 참여형 진로직업 교육 프로그램을 지원하고, 서울특별시교육청은 이번 사업이 실질적으로...
이지웰페어, 쁘띠엘린 제휴···유아동 관련 상품경쟁력 강화 2014-03-19 11:05:16
양사는 3월 중에 사이트를 오픈할 계획 입니다. 이번 업무협약에 따라, 이지웰페어는 고객사 임직원들이 복지포인트를 활용해 쁘띠엘린이 제공하는 20여 개의 유아동 전문 브랜드를 구매할 수 있게 됐습니다. 또한, 일과 육아를 동시에 챙겨야 하는 엄마들의 고품질 유아용품 구매 수요에 대응하면서 복지혜택을 확대할...
은퇴 후 활기찬 삶, 미리 계획 세우고 습관 기르세요 2014-03-03 07:00:38
못하고, 적극적으로 계획을 세워 매일 실천하는 노력이 부족하다는 얘기다. 활동지수가 파란불인 사람은 전체 응답자 1782명 중 251명(14.1%)으로 집계됐다. 이들의 평균 활동지수는 76점이다. 빨간불에 속한 690명의 평균 40점보다 36점이 높다. 파란불을 받은 사람들은 은퇴 후 활동의 중요성을 충분히 인식하고 있다는...
직장인들이 전화, 화상 영어에 열광하는 이유는? 2014-02-26 15:45:32
대답했다고 한다. 이에 많은 직장인들은 새해 계획을 자기계발로 하고, 자기계발 중에서도 위의 새해 소망 3가지를 모두 이룰 수 있는 어학실력 증진, 영어스피킹 정복을 새해 목표로 세운다. 이에 해마다 새해가 되면, 직장인들은 영어 스피킹 정복을 위해 어학원 문을 두드린다. 하지만, 2개월이 지난 지금까지 어학원을...
보육교사, 유치원정교사 등 유아교사의 취업경쟁력을 높이는 지름길 민간자격증!! 2014-02-17 15:18:23
계획을 보고하였다. 교육부의 2014년 정책비전은 "모두가 행복한 교육, 미래를 여는 창의인재"로 `△꿈·끼 △창조 △도전 △희망`을 키워드로 제시하였으며 취업경쟁력의 시대에 맞춰 창업교육을 지원하고, 도전하는 사람이 성공하는 능력중심의 사회를 구체화할 계획이라고 보고하였다. 2013년 학과별 취업률에...
<빚더미 공기업, 직원 가족 틀니 비용까지 챙겨준다>(종합) 2014-02-09 14:52:21
건강검진·의료비, 경조금)을 모두 개선하겠다는 계획을 제출했다. 그동안 모든 항목에 문제가 있었음을 사실상 인정한 셈이다. 대표적으로 '과도한 혜택'으로 지적돼온 무급 자기계발제도와 3년의 안식년 휴가, 직원가족 특별채용등은 폐지키로 했다. 부채 상위 기관 외에도 과도한 복지 혜택을...
<빚더미 공기업, 직원 가족 틀니 비용까지 챙겨준다> 2014-02-09 06:02:36
개선하겠다는 계획을 제출했다. 그동안 모든 항목에 문제가 있었음을 사실상 인정한 셈이다. 대표적으로 '과도한 혜택'으로 지적돼온 무급 자기계발제도와 3년의 안식년 휴가, 직원가족 특별채용등은 폐지키로 했다. 부채 상위 기관 외에도 노사간 이면합의 등을 통해 과도한 복지 혜택을 마련한기관이...
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