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<인사> 한국원자력연구원 2015-01-15 15:34:48
박상준 ▲ 인사관리팀장 정재모 ▲ 후생복지팀장 안중현 ▲ 재무팀장 김학준 ▲ 구매팀장 김인선 ▲ 자산팀장 김정배 ▲ 시설팀장 조장형 ▲ 정보통신팀장 문동섭 ▲ 기술정보팀장 유안나▲ 장치개발팀장 염기언 ▲ 방사선관리팀장 이종일 ▲ 선량평가팀장 김장렬 ▲ 환경방사능평가팀장 정근호 ▲ 원자력방재팀장 이관엽 ...
<하나금융, 노사합의 없어도 이달 통합승인신청서 제출> 2015-01-12 06:07:12
복리후생, 승진 기회로의 전환이었다고 주장하고 있다. 외환은행 노조 관계자는 "무기계약직들은 사실상 정규직과 같은 일을 하면서도차별적 처우를 받는다는 박탈감과 소외감이 크다"며 "외환은행 정규직 직원들은 무기계약직들의 완전한 정규직화에 대한 공감대도 형성돼 있다"고 말했다. 그는 "하나금융이...
<인사> 한국석유공사 2015-01-10 10:53:21
이강수 ▲ 홍보팀장 정연국 ▲ 복지후생팀장 최범진▲ 안전총괄팀장 김성열 ▲ 비축안전팀장 조금자 ▲ 비상계획팀장 강석무 ▲ 미주유아탐사팀장 전민중 ▲ 사업개발1팀장 장수범 ▲ 국내탐사팀장 심재헌 ▲ 운영기술팀장 김기현 ▲ E&P안전팀장 최찬호 ▲ 유정완결팀장 남상호 ▲ 노무팀장 김교중 ▲오일허브기술팀장...
[인사]한국석유공사 2015-01-09 17:50:11
▲ 복지후생팀장 최범진 ▲ 안전총괄팀장 김성열 ▲ 비축안전팀장 조금자 ▲ 비상계획팀장 강석무 ▲ 미주유아탐사팀장 전민중 ▲ 사업개발1팀장 장수범 ▲ 국내탐사팀장 심재헌 ▲ 운영기술팀장 김기현 ▲ E&P안전팀장 최찬호 ▲ 유정완결팀장 남상호 ▲ 노무팀장 김교중 ▲ 오일허브기술팀장 김석진 ▲...
공기업 임금 인상폭 차등화…사내근로복지기금 출연금 상한↑(종합) 2014-12-23 17:54:43
후생비 규모 한도 내에서 사내근로복지기금 출연금 상한을1인당 기금누적액 2천만원에서 2천500만원으로 상향조정하고 출연율 기준 구간을 3개에서 5개로 세분화했다. 기재부 관계자는 출연금 상한을 높인 이유에 대해 "실제 복리후생에 쓰는 금액은 1인당 기금 누적액이 아닌 그에 대한 이자"라며 "워낙 저금리가...
공공기관 사내근로복지기금 1인당 출연금 상한 500만원 인상 2014-12-23 17:00:05
후생비 규모 한도 내에서 사내근로복지기금 출연금 상한을1인당 기금누적액 2천만원에서 2천500만원으로 상향조정하고 출연율 기준 구간을 3개에서 5개로 세분화했다. 기재부 관계자는 출연금 상한을 높인 이유에 대해 "실제 복리후생에 쓰는 금액은 1인당 기금 누적액이 아닌 그에 대한 이자"라며 "워낙 저금리가...
['반쪽' 우려되는 공공부문 개혁] 지방공기업 개혁, 말로만 요란…'복지 축소' 노사합의 거의 없어 2014-12-11 20:49:19
“임단협 타결이 이뤄지지 않았다면 복지 수준이 줄어들었다고 볼 수 없다”며 “갈등이 생기는 부분은 놔두고 고치기 쉬운 것만 건드린 생색내기 수준의 복지 감축”이라고 비판했다. 반면 기재부는 과도한 복리후생을 줄이기 위한 임단협을 타결하지 않으면 기관장 해임도 불사하겠다고 압박한 끝에...
넥슨지티, '웹어워드 코리아' 엔터테인먼트 분야 최고봉! 2014-12-09 11:20:00
편의성을 높였다. 복리후생제도, 편의시설 등 회사소개는 물론 게임 라인업에 대한 컨텐츠 또한 한눈에 볼 수 있도록 구성했다. 매월 자체 웹진을 발행하고 뉴스 등 회사 소식을 꾸준히 업데이트하는 등 방문자를 위한 서비스 역시 좋은 평가를 받았다. 넥슨지티 임강신 이사는 '어떤 접속 환경에서든 게임, 복지, 문화...
취준생 10명중 6명, 취업시 `기업정보`가 가장 궁금해 2014-11-10 10:55:17
10일 밝혔다. 이어 연봉수준과 직무소개, 복리후생, 회사분위기, 채용인원도 뒤를 이었다. 서류 전형에서 가장 궁금해하는 부분은 자기소개서 항목이 42.7%로 가장 높았고 학력수준과 경력사항 가중치, 어학성적 반영정도, 관련자격증 외 반영정도, 타 전공자 자격유무, 오피스 능력 순이었다. 면접에서는 `베스트...
[김헌식 칼럼] ‘미생’ 오 과장은 생산성이 높고 행복감은 낮다… 왜? 2014-11-05 17:52:18
올릴 수 있도록 기업의 후생복지는 유지돼야 하는 것이다. 또한 그럴 때 남편의 생산성도 높아질 것이다. 물론 그의 남편이 장그래일지는 알 수 없지만 말이다. 그렇게 된다면 장그래는 정말 성공한 직장인이 되겠다. 김헌식 대중문화평론가(동아방송예술대학 교수) ※ 외부 필진의 의견은 본지의 편집방향과 다를 수...