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대기업, 하반기 ‘마이너스 채용계획’으로 고용시장 빨간불···작년 하반기 비해 5.8% 줄어 2019-08-19 19:06:00
수 있다. 경기 침체의 직격탄을 맞고 있는 이들은 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 외부 변수들과 부딪히면서 채용규모를 줄인 것으로 나타났다. 채용인원을 분석해보면 기업 1곳당 평균적으로 채용하는 신입사원 수(기업별 채용인원을 참여기업수로 나눈 값)는 2018년 하반기 ‘83.3명’에서 올해 ‘64.1명’으로 1...
기업의 제도정비는 정말 중요한 문제다 2019-08-19 13:00:00
취업규칙, 근로시간 및 연장근로, 휴일 및 휴가, 차별, 임금, 퇴직금, 성희롱, 근로자 명부, 최저임금, 서류 보존, 노사협의회, 해고 등 대분류에서부터 근로조건, 취업규칙, 소정 근로시간, 가산수당, 연차·출산·휴일·휴가, 성차별, 비정규직 차별, 임금 차별, 임금 지급 방법, 법정 퇴직금, 퇴직연금, 해고 금지 등...
[책꽂이] 네이비씰의 승리의 기술 등 2019-08-08 17:37:54
힘 높은 임금과 높은 가격 경쟁력이 공존할 수 있는 이유를 파고든다. (제이넵 톤 지음, 최성옥 옮김, 행복한북클럽, 348쪽, 1만6500원)인문·교양폭풍 전의 폭풍 로마 공화정의 몰락을 통해 방향성을 상실한 문명이 어떤 최후를 맞는지 경고한다. (마이크 덩컨 지음, 이은주 옮김, 교유서가, 496쪽, 2만2000원)미친...
불황에도 빛난 'CJ그룹 숨은 효자' CJ프레시웨이 2019-08-08 10:32:26
생산이라는 차별화된 소스 제조 경쟁력을 구축했다.cj프레시웨이 관계자는 "전방사업인 외식업 경기가 위축된 데다 최저임금 인상, 주 52시간 시행 등 대외환경이 전반적으로 어려운 상황에서도 매출 증가와 수익성 개선을 동시에 기록한 것은 상당히 고무적"이라며 "하반기에는 맞춤형 영업활동 강화와...
'2019 올해의 브랜드 대상' 식품 부문 2019-08-08 09:30:21
임금님표이천쌀 브랜드는 1998년 특허청에 상표 등록하기 전부터 사용했다. 농산물의 브랜드 관리로서 선두주자의 역할을 한 셈이다.이천쌀은 임금님 수라상으로 진상된 쌀로 조선 성종실록(성종21년, 1490)에 등장한다. 이천은 쌀이 재배되기 좋은 환경조건으로 전형적인 분지지형으로 풍부한 일조량과 강수량, 무기성분이...
고소득자 '건보료 폭탄'…7년만에 최대폭 증가 2019-07-31 17:37:12
유일하고 직장가입자와 달리 지역가입자만 재산을 따지는 것은 차별이란 지적을 반영했다. 문제는 재산 5000만원 이하, 배기량 1600㏄ 이하 자동차 보유자 등 저소득층에게만 혜택을 주고 중산층 이상은 부담을 늘렸다는 점이다. 정부는 건보료를 매기는 소득·재산 등급표상 연소득 3860만원, 재산 과세표준 5억9700...
[취재수첩] 자영업자 절규 외면하는 정부 2019-07-30 17:33:46
투명해졌는데도 막연한 편견으로 차별을 지속하고 있다는 지적이 나온다.자영업자 호소에 귀를 닫는 사례는 이뿐이 아니다. 지난해 최저임금이 16.4%나 오른 뒤 “속도 조절을 해달라”는 자영업자들의 요구가 빗발쳤다. 하지만 정부는 2019년도 최저임금 역시 10.9% 인상했다. 주휴수당을 폐지해달라는 요청도...
자영업자 두 번 울리는 건강보험료 2019-07-28 17:28:53
최저임금 인상과 불황 때문에 힘든데 뺨을 두 번 맞은 기분”이라고 토로했다. 경영난에 시달리는 자영업자 사이에서 불합리한 건강보험제도에 대한 불만이 커지고 있다. 경기 침체와 최저임금 급등 탓에 ‘알바보다 못 버는 사장’이 현실이 됐는데도 낡은 제도를 들이대며 감당하기 어려운 수준의 건보료를 부과하고 있기...
자영업자, 月수입 0원이라도 무조건 직원보다 건보료 더 내야 2019-07-28 17:28:53
답이 돌아왔다. a씨는 “안 그래도 최저임금 인상과 불황 때문에 힘든데 뺨을 두 번 맞은 기분”이라고 토로했다.경영난에 시달리는 자영업자 사이에서 불합리한 건강보험제도에 대한 불만이 커지고 있다. 경기 침체와 최저임금 급등 탓에 ‘알바보다 못 버는 사장’이 현실이 됐는데도 낡은 제도를...
[단독] 르노삼성 노조, 한 달 만에 돌변…"노조원만 수당 더 달라" 요구 2019-07-28 17:25:49
통상임금의 2%를 따로 수당으로 달라고 주장했다. 노조원과 비(非)노조원을 차별 대우해달라는 의미다. 업계 관계자는 “노조원과 비노조원에 대한 통상임금 차등 지급 요구는 금속노조 산하 강성 노조들도 거론한 적이 없는 어이없는 주장”이라며 “노조원 수를 불리기 위한 전략 같다”고 말했다....