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시간·공간 제약 없는 전화영어…서비스도, 교육 질도 만점인 곳은? 2013-01-02 14:20:42
'전화영어'는 자기 계발을 해야 하지만 따로 시간을 내서 학원에 가기 힘든 직장인, 보다 간편하게 영어 공부를 하고 싶은 학생들로 부터 주목을 받고 있기 때문이다. 최근 전화영어는 말하기, 의사소통 위주의 실용영어가 강조됨에 따라, 더욱 호응을 얻고 있다. 또한 전화영어교육의 특성상 시공간 제약없이...
최태원 "포트폴리오 혁신, 글로벌 경영 매진" 2013-01-02 14:17:14
"그룹 내 회사들이 글로벌 성장동력을 발굴하는 노력을 돕는 서포터로서의 역할에 집중할 것"이라고 덧붙였다. 최 회장은 "양극화 등 사회문제를 해결하는 데 핵심적인 방법은 바로 사회적 기업"이라면서 "경영자로서 그간 쌓아온 경험과 지식을 활용해 사회적 기업이 영리기업처럼 시장을 만들어 평가받고 더 나은...
휠라, 광고모델에 인피니트 발탁 2013-01-02 14:10:16
2013 인피니트 콜렉션' 화보를 선보인다고 2일 밝혔다.인피니트는 이번 화보에서 백팩, 신발 등 '스쿨룩'을 선보인다. 이들 제품은 아웃도어 스타일에 도시적인 느낌이 가미됐다고 회사 측은 설명했다. 휠라 관계자는 "인피니트의 생동감 넘치는 이미지가 휠라의 신제품 콘셉트와 부합해 모델로 선정했다" 며...
씨젠, 분자진단 4개 품목 식약청 시약 허가 획득 2013-01-02 13:47:21
'헉'▶ 유명 女배우, 임신 7주차 '속도위반' 밝혀져!▶ 밀애 즐기던 女간호장교, 불륜 들통나자 결국[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스] ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지 <한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>
기아차, 작년 272만753대 판매… 전년比 7.1% ↑ 2013-01-02 13:46:52
17만4836대 등 전년 동기 대비 3.8% 감소한 22만1350대를 판매했다.내수 판매는 'k3' '더 뉴 k7' 등 신차효과와 개별소비세 인하 영향으로 지난해보다 3.2%, 전월 보다 4.8% 증가했다. 해외판매는 국내생산분 8만5321대, 해외생산분 8만9515대 등 총 17만4836대로 작년 같은 기간보다 5.5%...
KG모빌리언스, 전자금융업 등록 완료 2013-01-02 13:45:53
및 관리업)을 등록 완료했다고 공시했다. 회사 측은 "이번 등록으로 오프라인 휴대폰 결제 서비스인 '엠틱(m-tic)' 가맹점에서 모바일전자직불결제가 가능하게 됐다"고 전했다. 한경닷컴 정인지 기자 injee@hankyung.com ▶ 완벽 미모女 "남편이 시도 때도 없이…"▶ '한성주 동영상' 적나라한 진실 드러나...
"해상풍력, 연평균 17% 성장"…태웅, 수혜 '기대' 2013-01-02 13:36:10
'헉'▶ 유명 女배우, 임신 7주차 '속도위반' 밝혀져!▶ 밀애 즐기던 女간호장교, 불륜 들통나자 결국[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스] ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지 <한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>
신년교례회 대신 중국 택한 최태원 SK회장…'조력자' 자처한 까닭은? 2013-01-02 13:36:03
'따로 또 같이 3.0'를 안착시키는 것은 "미래지향적이고 모범적인 기업지배구조를 만들고자 하는 뜻을 담고 있다"고 말했다. 이어 "이를 위해 지주회사는 사업회사들의 일상적인 경영활동에 관여하지 않고 냉철한 투자자로서의 역할에 주력할 것" 이라며 "앞으로 그룹 단위 의사결정은 수펙스추구협의회와 각...
JW중외그룹, 현장경영·조직개편으로 위기 돌파 2013-01-02 13:29:39
방침으로 '현장경영'을 정하고 조직 개편을 단행했다. 이종호 jw중외그룹 회장은 2일 서울 서초동 jw타워에서 2013년 시무식에서 △현장 문제 및 기회 발굴 △현장지원 △현장확인 △시스템화 등 4대 중점 추진과제를 발표했다. 이날 jw중외그룹은 조직 개편도 단행했다. 지주회사인 jw홀딩스는...
서경배 아모레퍼시픽 사장 "올해 경영 키워드는 '함께 가자'" 2013-01-02 13:15:00
'스마트 워크(smart work)'를 택했다.서 사장은 결재의 불필요한 과정을 내무 업무 혁신을 통해 축소하고 권한위임 등을 통해 구성원들의 민첩성을 강화하겠다고 밝혔다. 또 임직원들의 일과 삶의 균형적인 발전을 도모하기 위해, 출퇴근 시간을 탄력적으로 조정하는 '시차 출퇴근제'를...
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