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‘2013 강남신진디자이너콘테스트’ 심사위원단 확정...미래 인재 찾는다 2013-07-30 18:00:27
유명디자이너 브랜드 인턴사원 채용 기회 등 다양한 프로그램의 유기적인 정보와 소통의 자리가 되는 발판을 마련, 제공한다는 방침이다. 강남문화재단은 “회를 거듭할수록 신청자들의 작품성이 높아지고 있다. 이번 강남신진디자이너콘테스트는 참가자들의 작품을 다각도로 평가될 수 있도록 심사위원의 심사분야에 대한...
2013 강남신진디자이너콘테스트 심사위원단 확정 2013-07-30 14:30:30
브랜드에 인턴사원 채용 기회 등 다양한 프로그램의 유기적인 정보와 소통의 자리가 되는 발판을 마련, 제공한다는 방침이다. `강남신진디자이너콘테스트`는 국내외 패션관련학과 대학생 및 대학원생, 패션전문교육기관 학생이면 누구나 응모 가능하다. 큰 기대가 모아지고 있는 이번 강남신진디자이너 콘테스트는 7월...
백화점 쇼핑만 고집하던 그녀, 온라인으로 등 돌린 이유 2013-07-29 19:57:33
매력으로 소비자를 사로 잡았을까. 쇼핑 문화가 하나의 취미생활로 자리잡을 만큼 생활 깊숙이 파고들었다. 지속된 경기 악화로 대다수의 매출을 명품으로 대체하는 백화점 쇼핑족은 줄어드는 추세다. 의류 제품의 경우 패스트 패션 브랜드가 유행을 주도하기 시작하며 캐주얼 의류 시장의 가격이 낮아지고 백화점의...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 어학·실무·문화·취업 '1석4조' 2013-07-29 17:19:28
성실함입니다. 미국 회사는 외국인 채용 때 성실한 태도를 최고의 요소로 보기 때문에 중요합니다. 둘째는 문화 차이를 이해하려는 노력입니다. 타문화에 대한 이해는 원만한 인간관계의 기초가 되기 때문이죠. 셋째는 언어장벽을 극복하려는 노력입니다. 처음엔 다소 서툴러도 이해해 주지만 시간이 지나도 진보가 없다면...
경력단절 여성 73% "다시 돌아가면 직장 그만두지 않겠다" 2013-07-25 14:18:07
채용 과정에서도 적극적이고 열정적인 지원자들의 모습에 놀랐다”며 “경력단절 여성들의 직장 복귀를 지원하는 cj의 리턴십 프로그램은 연 2회 실시할 예정이며조기 정착을 위해 1기에 선발된 150명은 본인이 희망하는 경우 전원 재취업이 가능하도록 최대한 지원할 것”이라고 전했다. cj그룹은 리턴십 프로그램 1기...
강강술래, 외식인재 육성 앞장…'선 채용 후 교육' 눈길 2013-07-24 19:52:21
외식문화기업 강강술래가 외식 인재를 발굴하는 프로그램을 진행, 첫 결실을 거뒀다. 강강술래는 지난 22일 본사 대회의실에서 임직원들을 비롯해 외식청년관리자과정 교육생 및 가족들이 함께 참석한 가운데 ‘제1기 외식청년관리자과정 수료식’을 진행했다. 이 프로그램은 강강술래가 한식 분야의 우수한 전문 인력의...
기업 10 곳 중 9곳 신입사원, "이직 원해"..이유는? 2013-07-24 15:25:50
신입 채용에 지원할 계획이 있다”고 답했다. 이들이 경력을 포기하고, 신입으로 들어가려는 이유(복수응답)는 ‘좋은 조건에서 다시 시작하고 싶어서’가 42.7%로 가장 많았다. 연봉 수준은 최우선의 고려 대상이었다. 다시 신입사원으로 지원할 때 가장 중요하게 여기는 조건은 ‘연봉’이 28.8%로 1위를 차지했다. 이어...
지방대생 외면하는 공공기관 2013-07-23 13:11:13
전체 신규채용 인원인 1만4864명 중 50.9%를 차지했습니다. 이는 2008년 이후 5년 만에 가장 낮은 수준입니다. 기획재정부가 공공기관 지방대 채용 가이드라인으로 설정한 30%를 충족하지 못하는 공공기관은 127곳으로 전체 공공기관의 43%에 달했습니다. 특히 한국문화예술위원회, 정보통신정책연구원, 통일연구원,...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "방학은 자기성찰의 시간…스펙보다 인생설계 중요" 2013-07-22 17:30:13
있다. 우수인턴에게는 채용시 서류와 1차면접 및 임원면접을 면제해준다. 서류합격자를 대상으로 실시하는 직업성격검사에 대해 김 팀장은 “개인이 선호하는 행동양식이 오리온의 인재상과 적합한지 검사하는 툴(도구)”이라고 말했다. 이 검사를 통해 최종 합격자의 20배수를 뽑는다. 간편한 복장 차림으로 만난 그는...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] (1) 지원자 10%는 자기소개서에 회사명 잘못 써서 탈락 2013-07-22 17:29:23
문화팀 pl은 “최소한 마감 하루 전에 자소서를 마무리하는 것이 좋다”고 조언했다. 마감에 쫓기다보면 검토할 시간도 없고 오탈자가 생겨 만족스러운 자소서를 쓰지 못하기 때문이다. 5. 스펙보다는 스토리를 써라 요즘 기업들의 채용 트렌드 변화 중 하나는 스펙과 학벌보다는 긍정적 마인드와 도전정신을 중시한다는...