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한국 코카-콜라, ‘2013 여성이 일하기 좋은 기업’ 대상 수상 2013-11-07 16:06:59
신뢰경영을 실천함으로서 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정하는 제도로서 GWP 코리아가 여성들이 직장 내에서 자신의 능력을 펼칠 수 있는 시스템과 기업문화를 갖춰나가는 데 주안점을 두고 선정하고 있다. 한국 코카-콜라는 여성 리더십 개발을 위한 여성리더십위원회(Women’s Leadership Council)를...
미래에셋생명 "3년 연속 '일하기 좋은 100대 기업' 선정" 2013-11-07 15:30:10
‘일하기 좋은 100대 기업’은 기업의 신뢰경영지수와 회사에 대한 의견을 평가 받고 이를 토대로 기업의 제도와 활동을 평가해 총 점수를 합산, 선정된다. 미래에셋생명은 구성원들이 믿음을 바탕으로 존중과 배려, 소통, 활기차고 즐거움이 가득한 일터를 만들기 위해 경영진, 임직원, fc 모두가 노력하며 기업문화를...
부산은행, `일하기 좋은 100대 기업` 4년 연속대상 수상 2013-11-07 14:05:42
경영의 슬로건을 ‘소통과 신뢰’로 정하여 격의 없는 소통 프로그램도 지속적으로 추진하고 있으며, CEO와 직원들이 얼굴을 맞대고 소통하는 ‘CEO자택 초청 만찬’, ‘CEO 문화초대석`, `오감(五感)충전런치’, ‘BS공감마당’은 직원들에게 아주 인기가 높습니다. BS금융그룹 성세환 회장은 “일과 가정의 조화로운...
“대한민국 일하기 좋은 100대 기업” 7일 오전 서울 63빌딩 컨벤션센터에서 열려 2013-11-07 10:03:10
때 상사와 경영진에 대한 신뢰, 업무와 조직에 대한 자부심, 동료들과 일하는 재미가 높아 열정을 다해 일하고 싶어하는 직장을 의미한다. GWP 대상 수상은 좋은 조직문화를 바탕으로 좋은 구성원들이 주인의식을 가지고 일하는 기업이니 생산성과 수익성 향상, 고객만족도 제고 등 기업경영의 모든 면에서 타 기업을 앞서...
한국 코카-콜라, ‘2013 여성이 일하기 좋은 기업’ 대상 수상 2013-11-07 09:49:28
일하기 좋은 일터(gwp: great work place)는 신뢰경영을 실천함으로서 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정하는 제도로서 gwp 코리아가 여성들이 직장 내에서 자신의 능력을 펼칠 수 있는 시스템과 기업문화를 갖춰나가는 데 주안점을 두고 선정하고 있다. 한국 코카-콜라는 여성 리더십 개발을 위한...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 부산은행, 직원 만족부 신설…직장·가정 균형 추구 2013-11-07 06:59:04
최고경영자상 성세환 부산은행장은 동료 간, 상하 간 자유로운 소통이 이루어질 때 현장에서 근무하는 직원들이 즐겁고 신나게 일할 수 있다는 철학을 가지고 있다. 평소 행복 경영을 강조하는 이유다. 그는 행복 경영의 슬로건을 ‘소통과 신뢰’로 정했다. 소통 프로그램, 직원 참여 프로그램, 가족 친화 프로그램 등...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 한국선급, 권위주의 타파하고 임직원과 소통하는 문화 2013-11-07 06:58:46
고객 중심의 창조적인 서비스 등의 경영철학을 가지고 있다. 이를 토대로 견고하고 강한 한국선급을 구현하는 것을 목표로 하고 있다. 특히 모든 활동과정에서 법과 규정을 반드시 준수하는 투명경영을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고 있다. 제3자 검증기관으로서의 신뢰와 가치를 높여가기 위해서도 노력하고 있다....
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 사람 중심·미래 비전…일하기 좋은 기업…그들만의 비결 2013-11-07 06:58:34
구성원의 신뢰 형성만 필요한 게 아니다. 기업 경영의 총체적 가치인 ‘비전’ ‘인재관리’ ‘기업문화’라는 광의의 gwp가 매우 중요하다. 기업문화활동이 정착돼 가면서 여러 가지 가시적인 성과가 나타나고 있다. 무엇보다 기업문화 활동이 다양화, 구체화되고 있다. 과거 정책과 수동적인 근무 형태로 타율적으로...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 부산은행, 가족체험형 행사 다양 2013-11-07 06:58:33
부서인 ‘직원만족부’를 신설했다. 또 상호 신뢰와 소통을 위해 직원 고충 상담 채널인 ‘머시라꼬(머어때, 시원하게, 나의 고민을 말해봐)’를 운영하고 있다. 일과 가정의 ‘균형 잡힌 행복’을 위해 부산은행은 올해 가족 체험형 행사를 테마로 잡고 다양한 행사를 전개했다. 가족과 함께 참여하는 오토캠핑 행사인 ‘...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 한국과학기술연구원, 유연근무제 실행으로 업무 집중도 높아져 2013-11-07 06:58:23
내 신뢰가 높고, 업무에 자부심이 강하며, 즐겁고 재미있게 일하는 gwp 실현에 기여하고 있다. 특히 가족친화경영을 위해 유연근무제 등 다양한 제도를 시행하고 있다. 직원들의 만족도는 높은 편이다. 현재 76명이 유연근무제도를 이용하고 있으며, 사용자 설문조사 결과 만족도는 84점(100점 만점)으로 높은 편이다....