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"위법사항 스스로 고쳐라" 당국, 금융사 제재방식 개선 2016-01-17 19:34:27
한 ‘포괄적 업무개선명령’ 제도 도입을 검토하고 최근 관련 연구용역을 발주했다. 포괄적 업무개선명령은 당국이 금융사의 위법사항을 적발하면 금융사가 재발방지를 위해 필요한 조치를 자체적으로 시행하는 제도다. 감독당국은 이행상황을 점검하는 역할만 맡는다. 지금처럼 금융당국이 일일이 위법행위를...
금융당국, 포괄적 업무개선 명령제도 도입 검토 2016-01-17 06:07:07
찾아 개선방안을 마련토록 하는 방식으로 개편된다. 컨설팅 위주로의 금융감독체계 개편에 발맞춰 제재 방식도 단순한 위법사항 지적과 징계에 그치기보다는 업무개선 유도를 통한 재발방지에 초점을 맞추겠다는 것이다. 17일 금융위원회와 금융감독원에 따르면 금융위는 이런 내용을 골자로 하는 포괄적...
증권사에 새 건전성 지표…대형사 우위 굳어지나 2016-01-06 06:03:09
나눠 계산했다. 하지만 올해부터는 NCR 산식이 '영업용순자본-총위험액/인가업무 단위별 필요 유지 자기자본'으로바뀐다. NCR이 100% 밑으로 떨어지면 금융당국은 '경영개선 권고'를 하게 된다. 다시 50%, 0% 미만이 되면 각각 '경영개선 요구'와 '경영개선 명령'을 한다. 이렇게 NCR...
[노사 모두 반발하는 '해고 지침'] 1년 끌다 더 까다로워진 '해고 지침'…재계 "이럴거면 왜 냈나" 2015-12-30 18:30:36
취업규칙에 업무능력 부족이 해고 사유에 해당한다고 명확하게 규정돼 있어야 하고 △인사평가는 객관적·합리적 기준에 의해 공정해야 하며 △교육훈련, 배치전환 등 개선의 기회를 준 뒤에 △업무능력의 개선 가능성이 있는지를 종합해 업무상 지장을 초래한 정도를 판단해야 한다고 낯灼杉?“업무 처리가...
[사설] 고용노동부 해고지침…차라리 웃고 말겠다 2015-12-30 17:48:14
업무능력이 떨어지고 근무성적이 부진한 저성과자는 해고 사유가 될 수 있다고 총론에서는 말하고 있지만 각론에선 얘기가 달라진다. 우선 저성과자를 판단하는 평가기준을 까다롭고 복잡하게 해 놓았다. 상대평가를 부적절한 평가방법으로 규정하고 있으며 인사평가자를 복수로 두거나 평가를 여러 단계로 나누고 근로자가...
예금보험공사, 조직개편 실시…리스크관리 기능 강화 2015-12-21 11:35:09
조직 운영과 업무추진 효율성을 높였습니다. 또 중복된 업무를 통합 조정하고 각 부서와 팀 명칭을 서비스 수요자인 국민이 쉽게 알 수 있도록 개선했습니다. 아울러 젊은 인재를 발탁해 주요 보직에 배치했고 업무역량과 리더십이 뛰어난 부서장을 선임부서장에 보임해 조직 역동성을 높였습니다. 다음은 부서장급...
금융 영업규제는 풀고 소비자보호 규제는 바짝 죈다 2015-12-16 16:30:14
자율규제 업무를신설하는 방안을 검토하기로 했다. 아울러 실효성 있는 제재가 가능하게 협회의 제재기준을 정비하고, 규제대상 광고범위를 넓게 해석할 수 있도록 협회의 세무지침을 개정토록 할 예정이다. 보험업은 규정상 최대 제재금액이 1억원이지만 실제로 제재한 사례가 미미하다. 금융투자협회나...
[이슈&포인트] 금융제재 개혁, 금융사에 달렸다 2015-11-03 18:20:45
지키지 않으면 업무개선명령, 임원해임처분 등 공식 제재 測騈?활용한다. 제재의 1차적 기능은 위반 행위자에 대한 징벌에 있지만 재발 방지가 더 중요하다는 점에서 선진국의 검사·제재 추세가 반영된 이번 개혁방향은 바람직하다. 금융당국이 지향하는 선진 감독시스템은 지속적인 노력에 달려 있다.금융당국의...
승승장구하는 슈틸리케호…비결은 '동기부여 리더십' 2015-10-30 07:00:37
향상을 위해 시스템과 업무 프로세스를 개선하는 노력을 펼치고 있다. 하지만 아무리 훌륭한 시스템과 프로세스를 마련했다고 하더라도 이를 실질적으로 운영할 조직 구성원들의 동기를 유발하지 못하면 성과 향상은 기대하기 어렵다. 시스템과 업무 과정을 수행하는 것은 결국 직원이기 때문이다. 조직의 성과를 높이고 싶...
노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문(전문) 2015-09-14 06:33:11
지속적 업무에 대한 정규직 전환 규모를 당초 계획(13~15년, 6만5천명)보다 확대하는 등 고용구조 개선을 선도하고, 민간부문에 대한 정규직 전환 지원 제도를 활성화 한다. - 정부는 공공부문에서의 청소, 경비, 급식 등 용역업체 변경 시 고용 및 근로조건 안정을 위하여 공공기관에 대한 가이드라인 이행을 강화하고,...