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LS, 전 계열사 내년 임금피크제 도입 2015-09-13 19:00:44
대성전기 등 총 6개사에서 임금피크제를 실시해왔다.ls는 정년은 모두 60세로 하되 임금조정 연령과 방식 등 세부 운영 방식에 대해선 계열사별로 정하기로 했다. 대부분 주력 계열사인 ls전선과 비슷한 수준을 유지할 가능성이 높은 것으로 전해졌다.ls는 또 내년부터 채용 규모를 매년 10% 이상 늘려 2017년까지 2300여명...
LS그룹, 내년부터 전 계열사에 임금피크제 전면 도입 2015-09-13 11:00:23
LS전선은 전선업계 최초로 정년 60세 연장과 임금피크제를 도입해 업계 주목을받았다. 근속연수가 22년으로 고령 근로자가 많은 업종 특성을 고려해 노사가 양보와 협상을 통해 최종합의를 끌어낸 것이다. 이후 대부분의 주력 계열사로 확산됐다. LS그룹은 계열사별로 임금조정 연령과 방식, 정년연장 방식 등 세부...
[테샛 공부합시다] ISA는 중산층 돕기 위한 '바구니 통장' 2015-09-11 17:56:56
바 있다.△임금피크제와 타임오프제=임금피크제는 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 늘리는 제도다. 워크 셰어링(work sharing·일자리 나누기)의 한 형태다. 이에 비해 타임오프제는 노조 전임자의 근무시간에서 조합을 위해 활동한 일정 시간을 근무 면제해주는 것이다. 노조 전임자의 활동 시간 중...
[대학·취업문 여는 한경 TESAT] ISA·리쇼어링·달러인덱스·임금피크제가 뭐지 2015-09-09 18:36:58
바 있다.△임금피크제와 타임오프제=임금피크제는 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 늘리는 제도다. 워크 셰어링(work sharing·일자리 나누기)의 한 형태다. 이에 비해 타임오프제는 노조 전임자의 근무시간에서 조합을 위해 활동한 일정 시간을 근무 면제해주는 것이다. 노조 전임자의 활동 시간 중...
신한은행, 내년부터 성과 따른 임금피크제 도입(종합) 2015-09-07 19:54:22
따른 차등형 임금피크제임금피크제 연령 전에는 희망퇴직 강요 않기로 신한은행은 내년 1월 1일부터 임금피크제를 도입하기로 노사가 합의했다고 7일 밝혔다. 임금피크제가 적용되는 50대 중반 전까지는 비자발적으로 희망퇴직을 받을 수없도록 명문화하고, 업무 평가에 따라 임금피크 도입 시기를 유동적으로...
신한銀, 내년부터 `차등형 임금피크제` 도입 노사 합의 2015-09-07 11:00:52
연령이 특정 연령으로 정해지지 않고 역량, 직무경험, 성과에 따라 임금피크 적용 시기가 차등적으로 적용됩니다. 성과 우수자의 경우는 임금피크제 적용없이 정년까지 근무하게 됩니다. 임금피크제 적용 연령과 임금피크율은 향후 산별 임금교섭 결과에 따라 최종 결정될 예정입니다. 신한은행 관계자는 “신한은행의...
신한은행, 내년부터 임금피크제 도입 합의 2015-09-07 09:44:46
임금피크제임금피크제 연령 전에는 희망퇴직 강요 않기로 신한은행은 내년 1월 1일부터 임금피크제를 도입하기로 노사가 합의했다고 7일 밝혔다. 임금피크제가 적용되는 50대 중반 전까지는 비자발적으로 희망퇴직을 받을 수없도록 명문화하고, 평가에 따라 임금피크 도입 시기를 유동적으로 결정하도록...
[노규수의 현대문화평설] YO세대를 위한 문화운동이 필요하다 2015-09-07 08:48:32
훨씬 젊다는 점이다. 현재는 분명히 과거 연령과 다른 연령 기준을 가져야 한다는 의미다. 세계 최대의 장수국가인 일본에서는 `현재나이×0.7=과거연령`이라는 계산법을 사용한다고 한다. 그에 대해 뉴가튼 교수 역시 `합리적인 YO세대 나이`라고 인정했다는 것이다. 예를 들면, 55세에 정년퇴직한 사람의 나이는...
3대 금융지주 회장들 연봉 30% 반납 결의, 왜 나왔나 2015-09-03 17:46:21
전반으로 확산할지 귀추가 주목된다. 정부는 정년 연장 등으로 점점 심각해지는 청년고용 절벽 문제에 대응하기 위해임금피크제 도입 정책을 적극적으로 펴고 있다. 정년에 가까워진 일정 연령부터 임금을 깎아 조성한 재원을 신규 인력 채용에투입해 청년 고용을 늘리자는 취지다. 이런 상황에서 3대 금...
김무성 "현대차 등 귀족노조, 자신들 배불리기만 몰두" 2015-08-31 18:00:09
귀족노조의 대명사로 불리는 현대차 노조는 (일정 연령에 이른 근로자의 임금을 깎고 정년까지 고용을 보장하는) 임금피크제는 막으면서 지금의 불황 속에 임금인상, 성과급 지급과 정년 65세로 연장할 것을 요구하고 있다”고 말했다. 이어 “기득권 노조들이 언제까지 노동시장의 격차를 외면한 채 자신들의 배...