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경총, 금속노조 파업에 강경 대처 주문 2013-07-02 18:12:42
대처하도록 회원사에 지침을 내렸다고 2일 밝혔다. 경총은 금속노조의 파업이 근로조건과 관계없이 노조 현안의 사회쟁점화를 목적으로 하고 있으며 금속노조 중앙교섭에 참여하지 않는 사업장 근로자들까지 참여한다며 이를 불법파업으로 규정했다. 경총은 파업을 강행할 경우 노사관계와 국가경제 전반에...
<재계, 불만 '폭발'…경제민주화 규제 반대 논리는>(종합) 2013-06-23 16:38:11
이은 근로기준법상 경제민주화 규제는 향후 노사관계와 근로현장의모습을 크게 바꿀 공산이 크다. 기업으로선 부담이 크게 늘어날 규정이 대부분이라는 점을 재계는 걱정하고 있다. 통상임금에 상여금을 포함시키는 법원 판례를 아예 근로기준법에 법제화하겠다는 주장에 대해 재계는 기업의 추가 부담액이 22조원...
<경제민주화 규제 재계 반대 논리는> 2013-06-23 12:49:19
경제민주화 규제는 향후 노사관계와 근로현장의모습을 크게 바꿀 공산이 크다. 기업으로선 부담이 크게 늘어날 규정이 대부분이라는 점도 걱정스러운 대목이다. 통상임금에 상여금을 포함시키는 법원 판례를 아예 근로기준법에 법제화하겠다는 주장에 대해 재계는 특히 할말이 많다. 기업의 추가 부담액이 22조원에...
경제단체 "경제민주화 입법, 과잉·졸속 추진" 반발(종합) 2013-06-18 16:20:35
지침에 따라 노사간 관례적으로 유지됐던 부분인데 새삼 입법화를 통해 일률 적용하는 것은 문제가 있다"며 "현행 통상임금은 법원 판결 이전부터 노사가 합의했던 부분인 만큼 법제화에 앞서 노사가 머리를 맞대고 해결책을모색하는 것이 바람직하다"고 전했다. 이어 정기상여금을 통상임금에 포함시켜야 한다는...
전경련 "경제민주화 강제 안돼, 졸속입법 우려" 2013-06-18 14:26:49
고용노동부 지침에 따라 노사간 관례적으로 유지됐던 부분인데 새삼입법화를 통해 일률 적용하는 것은 문제가 있다"고 주장했다. 그는 "현행 통상임금은 법원 판결 이전부터 노사가 합의했던 부분인 만큼 법제화에 앞서 노사가 머리를 맞대고 해결책을 모색하는 것이 바람직하다"고 전했다. 이어 정기상여금을...
"통상임금에 상여금 포함되면 中企 생존 어려워" 2013-06-18 10:00:18
노동부 지침 등과 일치해 임금 실무에혼란이 없었다"면서 "그런데 의료보험조합 소송 당시 재판부가 아무런 설명없이 1임금 산정기를 넘어 지급되는 금품을 통상임금에 해당한다고 판시했고 이후 판결들이이 판결을 따라간 결과 정기상여금까지 포함시키게 됐다"고 주장했다. 조 변호사는 정기상여금을 통상임금에...
경총 "근로기준법 시행령 고쳐달라" 2013-05-28 17:26:37
한국고용노사관계학회가 주최한 ‘통상임금과 임금체계 개편 토론회’에서 “기업들은 정부의 통상임금 산정 지침대로 해왔는데 여기서 문제가 생겼다면 정부가 나서서 해결해야 한다”며 “근로기준법 시행령에서 문제가 비롯된 만큼 시행령을 바꾸면 된다”고 말했다. 이 전무는 “통상임금 문제를 과연 사회적 대화로...
[통상임금 토론회] 경총 "근로기준법 시행령 개정"…통상임금 해법 제시 2013-05-28 17:22:13
28일 한국고용노사관계학회(학회장 박영범 한국직업능력개발원장)가 주최한 ‘통상임금과 임금체계 개편 토론회’에서 “기업들은 정부의 통상임금 산정 지침대로 해왔는데 여기에 문제가 생겼다면 정부가 나서서 해결해야 한다”며 “근로기준법 시행령에서 문제가 비롯된 만큼 시행령을 바꾸면 된다”고 말했다.이 전무는...
"통상임금 논란, '노사합의' 우선… 정당주도 입법화 안돼" 2013-05-28 17:20:06
한다"고 지적했다.이어 "특히 임금 결정의 근간인 노사 자치를 배제하고 '추상적' 법률 규정에 의해 판단함에 따라 현장에선 큰 혼선이 빚어지고 있다"며 "대다수 기업은 판례와 행정부 지침에 따라 통상임금 산입 항목을 정했을 뿐인데 갑자기 3년치 소급 지급분의 부담을 떠안게 됐다"고 말했다.무엇보다 노사 자율...
"통상임금 소송, 근로자에 손실 부메랑" 2013-05-26 17:51:31
왔는데 고용노동부의 행정지침을 뒤엎는 대법원의 판결이 나왔다고 해서 수당을 더 달라며 소송을 내는 것은 노사 자치주의에도 반하는 행동”이라고 강조했다. 그는 “수당을 더 받아봐야 연말 성과급 등이 줄거나 납품단가 인하 형태로 하청업체에 부담이 전가될 수밖에 없다”며 “근로자 입장에서는 소탐대실로 이어질...
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