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정부 '제2의 벤처붐' 조성…3년후 성장률 4% 목표(종합) 2014-02-25 11:59:03
3년간 투입한다. 특히 올 하반기부터 청년창업펀드와 엔젤투자펀드를 정부재정 4천600억원, 민간매칭 3천억원 등 7천600억원 규모로 조성해 지원하고 민간투자가에게는 인센티브를줄 예정이다. 한국형 요즈마펀드에는 외국 벤처캐피털 등 민간투자자가 정부지분을 저가의 조건으로 구매하고 정부가 지분한도에...
무협 "청년·여성·중장년층 6천명분 일자리 지원" 2014-02-25 11:10:04
늘어난 것이다. 무협은 청년층의 취업 확대를 위해 청년 인턴 수를 늘리고 군 특성화고 출신 부사관 등 기술·현장 인력의 취업 알선을 적극적으로 추진한다. 또 산학협력을 통하거나 무역사관학교에서 배출된 인력의 취업 지원을 강화하기로 했다. 일선 무역현장에서 일하다 퇴직한 중·장년층의 경우...
<고침> 경제(정부 '제2의 벤처붐' 조성…) 2014-02-25 10:18:24
회계사 등 전문자격사간 업무제휴를 허용하는 방안과 제조업에 비해 큰서비스업 세금부담을 줄여주기 위한 세제 혜택도 확대된다. 노동시장 개혁을 위해서는 비정규직의 급여 등 처우를 개선하고 최저임금 준수의무 위반시 벌칙을 강화한다. 정규직과 비정규직간 고용보호 격차를 해소하는 방안역시 마련키로 했다....
정부 '제2의 벤처붐' 조성…3년후 성장률 4% 목표 2014-02-25 07:00:12
회계사 등 전문자격사간 업무제휴를 허용하는 방안과 제조업에 비해 큰서비스업 세금부담을 줄여주기 위한 세제 혜택도 확대된다. 노동시장 개혁을 위해서는 비정규직의 급여 등 처우를 개선하고 최저임금 준수의무 위반시 벌칙을 강화한다. 정규직과 비정규직간 고용보호 격차를 해소하는 방안역시 마련키로 했다....
[중기청 업무보고] 전문가 창업 뛰어들게…초기 3년 '죽음의 계곡' 넘을 실탄 지원 2014-02-24 20:43:25
정부가 주도적으로 지원할 필요가 있다는 것이 중기청 업무보고의 핵심이다. 정부는 창업자금으로 3억원(1단계), 기술개발자금 5억원(2단계), 해외마케팅 자금 1억원(3단계) 등 3단계로 지원하기로 했다. 다만 기업이나 벤처캐피털(vc), 엔젤투자자 등 민간에서 1억원 이상을 투자받은 창업기업으로 자격을 제한하기로 했...
[단독] 朴 옆자리·동선까지 코디…입김 세진 靑 PI팀 2014-02-24 20:38:24
말했다. 24일 농림축산식품부·산업통상자원부·중소기업청 업무보고에서 나영 청년위 정책참여단원과 이원해 대모엔지니어링 대표, 전하술 우리자연홀딩스 대표 등이 대통령 주변에 앉은 것도 같은 맥락이다. 이런 기획들은 청와대 pi(presidential identity)팀이 주도하고 있다. pi는 대통령 이미지를 관리하고 개선...
중소 수출기업 10만개 육성 2014-02-24 11:17:39
올해 업무계획을 보고했습니다. 투자와 내수확대, 일자리 창출에 정책적 노력을 집중한다는 내용이 담겼습니다. 취재기자 연결해 주요 내용 살펴봅니다. 조현석 기자 전해주시죠. <기자> 네. 산업통상자원부는 오늘 시화복합비즈니스센터에서 열린 대통령 업무보고에서 2017년까지 중소 수출기업을 10만개로 확대하겠다고...
<'수출→일자리→내수확대' 선순환 정착에 방점> 2014-02-24 07:00:28
분야에 2020년까지 1천500명의 청년 인력을 파견하고 향후 자원개발, 특허 등으로 진출 분야를 넓히기로 했다. 또 2015년부터 3년간 스위스 전자·기계기업 직업교육 과정과 영국 해양엔지니어링 설계대학원에 청년 인력 100명을 파견하고 교육 종료 뒤 현지 취업을 도울 방침이다. 이밖에 중소기업진흥공단...
<기재부 업무보고, 공공기관 정상화에 초점> 2014-02-20 07:00:32
등의 내용을 이번 업무보고에 주로 담았다. ◇ 리스크 선제대응…민간으로 활력 확산 기재부는 지난해 경제활력이 떨어지고 대내외 리스크가 적지않은 상황에서 새정부가 출범, 경기 회복의 불씨를 살리고자 노력했다고 설명했다. 그 결과로 저성장 흐름을 끊고 사상 최고의 경상수지 흑자를 기록하는 등...
[인재경영] 현대중공업, 협력사 차세대 CEO에 글로벌경영기법 전수 2014-02-18 06:57:17
집중 교육과 업무개선 활동을 벌이는 ‘주니어보드(청년중역회의)’ 제도를 운영하고 있다. 관리자급에서는 임원 후보자 양성을 목표로 매년 부서자 20여명을 선발해 국내에서 3개월의 교육을 받고 해외 대학에서 2개월을 보내는 ‘글로벌 매니저’ 과정을 실시한다. 직책과장의 경우 매년 30여명을 뽑아 국내 4개월, 해외...