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[사설] 세계 최강 노조 만든 정부, 한국판 '러스트 벨트' 재촉하나 2020-12-11 17:29:20
대선 공약인 국제노동기구(ILO) 핵심 협약 비준을 위해 필요하다며 노조법 개정을 강행했다. 노조법 개정으로 내년 노사관계는 험로가 불가피하다. 불법으로 생산라인을 점거하고, 심지어 파업에 불참한 동료를 폭행했던 강성 조합원들이 노조에 복귀하면 임금·단체협상에서 분규가 터질 공산이 크다. 개정 노조법이 시행...
한국GM 두 번째 잠정합의…사측 손배소 취하 등 추가 2020-12-11 09:32:42
임금 및 단체협약 교섭에 대한 잠정합의안을 다시 도출했다. 한국GM 노사는 지난달 25일 임단협 협상에 잠정 합의했으나 지난 1일 조합원 찬반투표에서 합의안이 찬성률 45.1%로 부결된 바 있다. 이후 노사는 2차례 추가 교섭을 진행해 다시 잠정합의안을 마련했다. 잠정합의안에는 한국GM 사측이 노조를 상대로 제기한...
한국지엠, 2020년 임단협 잠정합의안 도출 2020-12-11 09:31:08
찬반투표 진행 한국지엠 노사가 10일 년 임금 및 단체협약 교섭'에 대한 잠정합의안을 도출했다. 惻?1일 조합원 찬반투표에서 찬성률 45.1%로 부결된 바 있다. 한국지엠 노조는 쟁의행위를 유보한 상태로 사측과 추가 교섭을 벌였고 이번에 잠정합의안을 마련했다. 새 잠정합의안에는 사측이...
한국GM 노사, 두 번째 임단협 잠정합의안 도출…내주 투표 2020-12-11 07:12:48
한국GM 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭 두 번째 잠정합의안을 도출했다. 11일 한국GM에 따르면 노사는 전일 오후 늦게 노조 입장이 더 반영된 잠정합의안을 마련했다. 노사는 지난달 임단협 잠정합의안에 다다른 바 있지만, 지난 1일 조합원 찬반투표에서 찬성률 45.1%로 부결되며 재 교섭에 들어갔다. 이번...
한국GM 노사 임단협 2번째 잠정합의안 마련…다음주 찬반투표(종합) 2020-12-10 23:16:38
임금·단체협약 협상의 2번째 잠정 합의안을 마련했다. 4개월간의 줄다리기 끝에 마련한 첫 잠정 합의안이 이달 1일 조합원 찬반투표에서 부결된 지 9일 만이다. 전국금속노동조합 한국GM지부는 이날 한국GM 사측과 임금·단체협약 협상안에 잠정 합의했다고 밝혔다. 잠정합의안에는 한국GM 사측이 노조를 상대로 제기한...
한국지엠 노사, 임단협 잠정합의…오는 14일 투표 예정 2020-12-10 22:58:50
한국지엠(GM) 노사가 2020년 임금·단체협약 협상의 두 번째 잠정 합의안을 마련했다. 전국금속노동조합 한국GM지부는 10일 한국GM 사측과 임금·단체협약 협상안에 잠정 합의했다고 밝혔다. 잠정합의안에는 한국GM 사측이 노조를 상대로 제기한 손해배상소송을 취하한다는 내용이 추가되고, 임직원이 한국GM 차를 구입할...
유성기업 "임원 폭행한 노조원들, 감옥서 승진…실형에도 해고 못해" 2020-12-10 17:46:15
수 없다는 임금 및 단체협약 조항에 근거해 문제를 일으키더라도 노조원들을 해고할 수 없었다는 게 회사 측 주장이다. 10일 자동차업계에 따르면 인사담당 임원이었던 김모 상무를 폭행한 혐의로 복역 중이던 노조원 A씨와 B씨는 15년 근속연수를 채워 지난해 8월과 올해 8월 각각 반장으로 승진했다. 2018년 사건으로...
'부당해고' 주장만 2100여명…노조 복귀해 '보복 투쟁' 나서나 2020-12-10 17:41:54
노조에 재가입하면 현대차의 임금·단체협상이 어려워질 것이라는 전망이 나온다. 현대차 노사는 올해까지 2년 연속 무분규 협상 타결을 이끌었다. 한국GM 노조원이었던 B씨도 마찬가지다. 그는 2018년 사장실에 침입한 뒤 책장과 화분 등을 부쉈다. 사측의 제시안에 불만을 품고 소화기로 회의실 벽면을 수차례 내리치기도...
BAT코리아 "사천공장 노사, 임금 상한제·피크제 도입 합의…상생 대타협" 2020-12-10 14:45:17
임금 상한제와 임금 피크제 도입을 골자로 한 '노사 상생 대타협 선언식'을 열었다고 밝혔다. BAT코리아 노사는 올해 단체협약 교섭을 통해 임금 상한제와 임금 피크제를 도입하기로 합의했다. 임금 상한제는 내년부터 2년간 시행되며 직급별 기준 임금을 초과하는 사례에 대해 적용된다. 임금 피크제는 2023년부터...
유성기업 "임원 폭행하고 감옥서 승진…노조에 회사 넘어갈 판" 2020-12-10 14:35:28
위법이다. 노조활동을 보장하는 임금 및 단체협약 조항이 해고의 걸림돌이 되고 있다. 논란이 된 임단협 조항은 “정당한 쟁의행위 중에는 징계를 할 수 없다”다. 유성기업 측은 폭행과 명예훼손, 불법점거 등은 ‘정당한’ 쟁의행위가 아니라고 주장하고 있다. 하지만 재판부는 ‘쟁의행위 중에는 징계를 할 수 없다’는...