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<제주로 간 '열정樂서'…"생각의 장벽을 깨라"> 2014-03-14 20:00:13
'스펙을 초월한 열린 채용'을 꼽았다. 부친이 교통사고를 당해 가족 생계가 어려워지자 서울권 대학을 휴학하고 지방대에 재입학해 아르바이트로 생활비를 대면서 교직과정을 이수한 뒤 다문화 가정 교육봉사활동 경험을 쌓은 끝에 삼성에 입사한 지방대생의 채용 성공사례도 소개했다. 정 전무는...
데이비드 리처드 웬디스코 CEO, 닷컴버블 붕괴때 재산 날리고 속도빠른 데이터관리SW로 재기 2014-03-14 07:01:11
] 미국 샌프란시스코의 포도밭이 딸린 수십억원짜리 저택. 기업가치 4억9100만달러 기업의 최고경영자(ceo)…. 이 같은 스펙을 지닌 행운의 주인공은 지독한 영국 북부식 사투리를 쓰는 40대 중반의 경영인이다. 기업용 원격 통제 및 데이터 실시간 저장용 소프트웨어를 만드는 웬디스코의 데이비드 리처드 ceo 얘기다....
신제윤 "금융권, 외환위기 이후 최대 위기 봉착"(종합) 2014-03-13 16:58:10
스펙' 대신 실제 직무 적합성을 평가할 수 있는 '채용형 인턴'과 지방 인재나 고등학교 졸업자 등 사회적 약자의 채용, 이공계 출신 및 여성 채용을 확대해 줄 것을 당부했다. 신 위원장은 간담회가 끝난 뒤 기자들과 만나 "금융권의 '기본'과 '규제 완화','채용'에 대해 주로 이야기를...
신제윤 "금융권, 외환위기 이후 최대 위기 봉착" 2014-03-13 14:00:10
'스펙' 대신 실제직무적합성을 평가할 수 있는 '채용형 인턴'과 지방 인재나 고등학교 졸업자 등 사회적 약자의 채용, 이공계 출신 채용을 확대해 줄 것을 당부했다. 신 위원장은 "CEO 분들이 솔선해 금융의 기본 질서를 바로잡는데 앞장서 주기바란다"며 "만에 하나 신뢰를 위협하는 사고가 또다시...
中企 70% "중장년 써보니 업무성과 만족" 2014-03-10 06:00:07
5.5%에 그쳤다. 양금승 중소기업협력센터 소장은 "스펙이나 나이보다 능력 중심으로 중장년을채용하도록 유도하되 정부도 중장년 채용 중소·중견기업에 대한 보조금과 세제혜택을 늘려나갈 필요가 있다"라고 말했다. jooho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
"구직자가 꼽은 가장 중요한 스펙은 '자격증'" 2014-03-06 10:58:06
없다고 생각하는 항목으로는 '봉사활동'(21.8%), '학벌'(18%), '토익'(17.9%)을 꼽았다. 자신이 인사담당자라면 가장 중요하게 볼 스펙으로는 '대외활동'(25.8%)과 '자격증'(24.8%)을 들었다. abullapia@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 이랜드맨은 실전형 인재…"스펙보다 현장 경험 강추" 2014-03-05 20:46:16
먼저 꺼냈다. “저는 패션 중에서도 스포츠패션에 필이 꽂혔어요. 코오롱fnc의 ‘헤드’ 홍보대사로 활동하기도 했었고, 이랜드의 ‘엘레세’와 ‘퓨마’에서 마케터를 하기도 했습니다. 면접관께서 이런 열정을 좋게 봐 주셨어요.” 고려대 체육교육학과를 졸업한 서 매니저는 “185㎝ 키의 에너자이저”라고 자신을...
<대기업 인재 확보戰 개막…상반기 공채 줄이어>(종합) 2014-03-05 10:30:22
脫스펙·전문성·인문교양 중시 단선적인 채용제도를 보완할 수 있는 다양한 채널을 동원해 인재를 선발하는 기업들이 늘어나는 추세다. 현대차그룹은 주요 계열사 중심으로 학점, 영어성적, 전공 등에 대한 제한 요건을 없애는 대신 역사 에세이를 작성하는 평가를 도입했다. 기아차[000270]는 채용 인력의...
현대모비스, 15∼16일 채용설명회 '오픈하우스' 2014-03-05 09:28:04
상담 기회도준다. 현장에서 스펙을 배제한 '자기 PR 면접'도 실시한다. 지원자는 자신이 현대모비스의 'C.E.O형 인재'라는 것을 5분 동안 보여줘야 한다. 'C.E.O형 인재'란 현대모비스 입사 후 거쳐야 할 'Challenging task'(도전적 과제), 'Expert knowledge'(전문지식...
<대기업 인재 확보戰 개막…상반기 공채 줄이어> 2014-03-05 06:03:17
갖췄는지를 비중있게보기 위해서다. SK그룹은 스펙이 아닌 자기소개서 중심의 서류심사를 진행하는 것을 원칙으로하고, 지난해 도입된 '바이킹 챌린지' 전형을 확대 시행하기로 했다. 바이킹 챌린지는 창업경험, 오지에서의 자원봉사, 오지여행을 통한 관광상품 개발 등 실제 직무에 도움을 줄 수 있는 ...
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