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기업 절반 "예의없는 구직자 무조건 탈락" 2014-03-11 11:44:49
사람인이 기업 인사담당자 532명을 설문조사한 결과 89.5%가 취업예절을 지키지 않는 구직자에게 평가시 불이익을 준다고 답했다. 또 절반가까운 45,6%는 이같은 구직자는 무조건 탈락시킨다고 밝혔다. 불이익을 주는 이유는 `입사 후 근무태도를 짐작할 수 있어서`가 74.8로 가장 많았다. 이어 `사회생활의 기본이 안...
소상공인들, 정말 살기 힘드네 … 불황 장기화로 '허덕' 2014-03-05 09:17:56
등 음식점업의 영업이 부진했기 때문으로 분석했다. 매출실적(89.5, 9.5포인트↓), 영업이익실적(88.5, 9.1↓), 자금실적(89.3, 5.4↓), 원재료 조달실적(93.2, 3.2↓) 등 조사 대상 전 부문의 bsi가 전달보다 떨어졌다. 업종별 bsi도 개인서비스업(100.5)을 제외한 모든 업종에서 기준치 100 미만으로 나타났다. bsi가 100...
경기 불황으로 구매 감소…소상공인 '직격탄' 2014-03-05 07:45:19
업종을 비롯한 음식점업의 영업이 부진한 때문이었던 것으로 풀이했다.매출실적(89.5, 9.5포인트↓), 영업이익실적(88.5, 9.1↓), 자금실적(89.3, 5.4↓), 원재료조달실적(93.2, 3.2↓) 등 조사 대상 전 부문의 bsi가 전월보다 하락했다.업종별 경기실적 bsi도 개인서비스업(100.5)을 제외한 모든 업종에서 기준치인 100...
이상민 "대전 원자로 비상계획구역 확대키로" 2014-03-03 14:56:46
중·저준위 폐기물 3만여드럼 가운데 89.5%(2만7천여드럼)가 보관돼 있고, 사용후핵연료(고준위폐기물) 4t을 원자력연구원에서 보관하고 있는것으로 알려졌다. 이 의원은 "원자력연구원에서는 연구용인데다 경주 방폐장으로 가기 전 임시 저장소이기 때문에 문제가 되지 않는다는 입장이지만, 2020년부터는 재정...
결혼관 변화? '처가살이男'이 '시집살이女'의 2배 2014-02-21 08:32:37
89.5%)은 결혼 후에도 맞벌이는 당연한 것으로 여겼다.맞벌이 하려는 이유로는 경제적 안정(66.9%·복수응답)을 가장 많이 꼽았다. △외벌이로는 생활비가 부족해서(49.5%) △각자의 자아실현을 위해서(39.7%) △노후 대비를 위해서(32.6%) △집 마련 등 목돈이 필요해서(31.7%) 등의 답변이 이어졌다.반면 맞벌이를 하지...
대기업 해외매출 6대 업종 94% 차지 2014-02-19 10:33:26
해외 비중 92.5%로 1위를 차지했고 셋톱박스 업체인 휴맥스 90.9%, LG디스플레이 89.5%, 삼성전자 89.3% 순이었습니다. 이어 대우인터내셔널(88.9%), 카프로(82.6%), S&T모티브(79.3%), 성우하이텍(77.4%), 삼성엔지니어링(76.3%), LG전자(74.3%) 등이 해외비중 `톱10`에 들었습니다. 2011년 이후 지난해 3분기까지 3년 새...
대기업 해외매출 6대 업종 94% 차지…신수종 발굴 시급 2014-02-19 08:04:44
해외 비중 92.5%로 1위를 차지했고, 셋톱박스 업체인 휴맥스 90.9%, lg디스플레이 89.5%, 삼성전자 89.3% 순이었다. 이어 대우인터내셔널(88.9%), 카프로(82.6%), s&t모티브(79.3%), 성우하이텍(77.4%), 삼성엔지니어링(76.3%), lg전자(74.3%) 등이 해외비중 '톱10'에 들었다. 2011년 이후 지난해 3분기까지 3년 새...
기업 해외매출, IT·자동차 등 6대 업종이 94% 차지 2014-02-19 06:11:06
SK하이닉스[000660]가 해외 비중 92.5%로 1위를 차지했고 셋톱박스 업체인 휴맥스[115160] 90.9%, LG디스플레이[034220] 89.5%, 삼성전자[005930] 89.3% 순이었다. 이어 대우인터내셔널[047050](88.9%), 카프로[006380](82.6%), S&T모티브[064960](79.3%), 성우하이텍[015750](77.4%), 삼성엔지니어링[028050](76.3...
기업 86% “통상임금 판결로 향후 인건비 증가” 2014-02-12 17:04:13
임금인상을 하겠다는 기업은 6.4%에 불과했습니다. 응답기업의 89.5%는 통상임금의 개념과 범위를 명확히 하기 위해 근로기준법 개정이 필요하다고 답했습니다. 입법 방향에 대해서는 `노사 합의로 통상임금 범위 결정`(37.1%)이 가장 많았다. 이어 `1개월 내 지급 임금으로 규정`(24.7%), `기존 고용부 지침대로 입법`(...
"기업 86% '통상임금 판결로 인건비 오를 것'" 2014-02-12 11:26:30
넘었다. 응답기업의 89.5%는 통상임금의 개념과 범위를 명확히 하기 위해 근로기준법 개정이 필요하다고 답했다. 입법 방향에 대해서는 '노사 합의로 통상임금 범위 결정'(37.1%)이 가장 많았다. 이어 Ƈ개월 내 지급 임금으로 규정'(24.7%), '기존 고용부 지침대로 입법'(24.4%) 순이었고...
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