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기재부 "3년계획으로 고질적이고 구조적 문제 고친다" 2014-02-12 11:34:58
기획재정위원회 업무보고에 앞서 12일 국회에 '업무보고'자료를 제출했다. 기재부는 이 자료에서 '기초가 탄탄한 경제', '역동적인 혁신경제', '내수·수출 균형경제'라는 추진 전략을 바탕으로 3개년 계획을 만들어 한국 경제의 대도약을이뤄내겠다고 밝혔다. 이를 위해 비정상적인...
공공기관 채용형 인턴채용 `봇물` 2014-02-12 10:38:13
접수가 가능합니다. 한국문학번역원도 청년인턴을 채용하는데 정책기획 및 번역아카데미 보조 분야입니다. 정책기획의 경우는 사업실적 통계 관리, 대외업무, 감사, 공시 등 정책기획업무 보조를 주 업무로 하게 되며 번역아카데미 분야는 번역아카데미 수업 및 행사 보조, 연수지원자 관리 등을 담당하게 됩니다. 만 34세...
학습지교사·캐디 등 44만여명 2016년부터 고용보험·실업수당 2014-02-11 21:22:19
고용노동부 업무보고中企 근로자 퇴직연금기금 정기예금 금리에 '+α'보장 임금체납 땐 최대 2배 배상 [ 강현우 기자 ] 고용노동부가 11일 발표한 올해 업무보고의 핵심은 청년과 여성 고용률을 높이고 사회적 약자를 보호하는 것이다. 방하남 장관은 “고용보험이 적용되지 않거나, 적용되더라도 충분히 보호받지...
직업교육 혁신으로 고용률 70% 달성 2014-02-11 10:51:44
대통령이 참석한 가운데 `2014년 업무계획`을 보고하고 올해 획기적으로 개선해야 할 4대 정책목표와 11대 전략을 밝혔습니다. 4대 정책목표는 청년, 여성, 저소득층, 신(新)고용노동시스템에 초점을 맞췄습니다. 4대 정책목표에는 `청년, 일할 기회 늘리기` `여성, 마음껏 능력 발휘하기` `저소득층, 일을 통한 복지확충`...
'토익 빵점' 달고 대기업 입사한 두 청년의 성공기 "남들과 다른 길로 걸었다" 2014-02-11 05:58:13
두 청년이 있다. 학점, 영어점수, 자격증 등에 대한 미련을 과감히 접고 남들과 다른 삶에 베팅한 이 청년들은 지난해 나란히 대기업 입사에 성공했다.주인공은 cj그룹의 이른바 '수퍼패스' 제도를 통해 2013년 하반기 대졸공채에서 cj cgv에 합격한 양해수 씨(27)와 '뉴 파트타임 잡(전문인턴제도)'을 통해...
극장 알바생, 대기업 공채로 '당당 입사'…"실전이 곧 면접 연습이었죠" 2014-02-11 05:57:25
입사하기를 꿈꾸는 청년 구직자들에게 조언을 해준다면?"스펙 대신 시간을 투자해 경험을 쌓아 입사하는 과정인 만큼 자신이 하고자 하는 일에 애정이 있는 게 제일 중요하다. 만약 그 대상이 cgv라면 영화를 좋아하는 것도 중요하지만 주요 업무는 고객 서비스기 때문에 관련 경험을 쌓으라고 조언하고 싶다." 한경닷컴...
생활비 필요했던 '대학 자퇴생'의 대기업 입사기…"알바로 제 적성을 찾았죠" 2014-02-11 05:56:29
통과한 낙타 같은 청년이 있다. 2013년 cj그룹 '뉴파트타임잡(전문인턴제)' 제도를 통해 cj푸드빌에 입사한 김정수 씨(24·사진)가 그 주인공이다. 김 씨는 지난해 9월 정규직 승격시험을 통과해 현재 cj푸드빌이 운영하고 있는 스테이크 전문점 빕스(vips)에서 매니저로 근무하고 있다.cj그룹은 일부 계열사에서 2년...
일학습병행제 확대 위해 민관학 `의기투합` 2014-02-10 01:27:27
통한 청년취업률 제고와 기업경쟁력 확보를 위한 업무협약을 체결했습니다. 이를 위해 각 기관은 학벌 등 스펙이 아닌 능력중심 인재 채용과 중소기업의 기술인재 양성의 필요성을 공감하고, 일·학습 병행제의 성공적 추진을 위한 협력을 다짐했습니다. 이번 협력의 기본방향을 통해 전문계고는 졸업예정자들의 취업처를...
동서발전, 일자리 나눔형 교대근무제 도입 2014-02-09 20:26:51
해 업무 피로도가 높다. 하지만 멀티엔지니어조 편성으로 초과근무가 사라지는 것은 물론 직무교육 기회가 확대돼 운전·정비능력을 향상시킬 수 있다는 장점이 있다. 멀티엔지니어조와 교대근무조는 순환근무 형태로 운영된다. 이에 따라 발전부에속한 모든 근무자는 10∼18개월마다 한 번씩 멀티엔지니어조에...
CJ, 아르바이트 특전 통해 공채 신입사원 첫 배출 2014-02-04 11:44:27
2회 실시하고 있는 제도로, 청년 시간선택제 근무자들이 일과 학업을 무리없이 병행하며 꿈을 키울 수 있도록 지원하기 위해 마련한 성장 지원책이다. 이 외에도 아르바이트를 통해 직업 훈련의 기회를 가질 수 있도록 매년 100명을 선정, 6개월 이상 근무한 우수 아르바이트 직원에 해외연수의 기회를 제공하고 1년 이상...