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기업 77% "60세정년, 임금피크제 의무화해야 부담 줄어" 2013-06-16 17:06:24
법안(8.8%) △사내하도급근로자 보호 법안(6.8%) 등을 들었다. 현행법상 법정근로시간은 40시간으로, 12시간의 연장근로와 토·일요일 각 8시간의 휴일근로를 합해 주당 68시간까지 일할 수 있다. 하지만 휴일근로제한 법안이 국회를 통과할 경우 주당 근로시간은 최대 52시간으로 줄어들 수 있다. 대한상의 관계자는...
[개인 신용등급 도입 10년] 美 동의 없이 활용…한국, 사전동의 필수…되레 '유출 유혹' 2013-06-16 16:59:12
고용 때도 고객이나 입사 지원자의 동의 없이 cb사의 개인신용정보를 이용할 수 있다. 나아가 금융거래 때 마케팅 목적으로도 개인신용정보를 활용할 수 있다. 다만 개인은 상품정보 제공 명단에서 자신을 제외시켜줄 것을 요청할 권리를 가진다. 서영우 나이스신용평가정보 사업지원실장은 “집 주인이 전세를 얻으려는...
기업 87% "6월 노동입법 걱정"···52% "휴일근로제한 부담" 2013-06-16 11:18:12
법안’(8.8%), ‘사내하도급근로자 보호 법안’(6.8%) 등을 차례로 들었다. 대한상의는 "지금은 법정근로 40시간에 12시간의 연장근로와 토·일요일 각 8시간의 휴일근로를 합해 주당 68시간까지 일하는 것이 가능했지만, 휴일근로제한 법안이 국회를 통과할 경우 주당 근로시간이 최대 52시간으로 줄게 된다"며 "이로 인해...
기업 87% "노동관련 법률안 통과되면 경영 부담" 2013-06-16 11:00:29
추가고용 또는 추가설비투자로 경영부담이 늘고, 근로자는 실질임금이 줄어 노사간 갈등이 발생할 수 있다"고 지적했다. 사용자가 정리해고를 하기 전에 자산매각, 근로시간 단축, 업무 조정, 전환배치등 충분한 노력을 해야 한다는 정리해고 요건 강화 법안에 대해서도 62.0%가 타당하지 않다는 반응이었다....
[OX? 경제상식 퀴즈] 6월 17일자 2013-06-14 14:06:43
1. 근로자를 고용한 사용자가 받는 노동 관련 규제 정도를 노동시장의 ooo이라고 표현한다. 근로계약, 근로시간, 임금 등에서 규제를 덜 받으면 ‘노동 ooo이 높다’고 한다. 무엇일까? ①개방성 ②신축성 ③유연성 ④확실성 2. 법인세 이자 감가상각비 차감 전 영업이익을 말한다. 기업 영업활동에 따른 현금창출 능력을...
경총 "고용률 70% 달성, 노동유연성이 관건" 2013-06-13 19:01:51
고용창출이라는 긍정적 방향으로 유도해야 한다"고 말했습니다. 정규직 형태의 고용문화가 고용률을 높이는데 방해가 될 수 있다고 지적한 셈입니다. 이 회장은 이어 "대기업·정규직 위주의 과도한 고용 보호는 중소기업 근로자와 비정규직의 고용여건 악화로 이어질 수밖에 없다"며 "정규직과 비정규직을 구분해 갈등을...
"설계사 근로자 인정땐 보험사 최대 3조 부담" 2013-06-13 17:22:54
보험硏?분석…생보사만?1조8000억?소요 고용안정성?제고?vs?구조조정?불가피?'논란' 보험설계사를 개인사업자가 아닌 근로자로 인정하는 노동 관련법 개정안이 대거 발의돼 보험업계가 긴장하고 있다. 관련 법이 통과되면 최대 3조원을 부담해야 할 것이란 우려 때문이다. 또 고용안정을 가져올 것이란 기대와 달리...
[파견법 헌법소원 공개변론] 옛 파견법 법리공방…使 "경영 침해" vs 勞 "고용안정 장치" 2013-06-13 17:15:15
전 폐지된 ‘파견근로자보호 등에 관한 법률 제6조 3항’(고용의제 조항)을 두고 경영계와 노동계가 13일 헌법재판소(이하 헌재)에서 법리공방을 벌였다. ‘고용의제’는 기업이 파견근로자를 2년 이상 고용할 경우 2년이 넘는 순간 정규직으로 채용한 것으로 간주한다는 것으로, 2006년 12월 폐지된 조항이다. 사문화된...
[파견법 헌법소원 공개변론] '사용기간 제한' 되레 일자리 뺏어…근로자 2년마다 노동시장 전전 2013-06-13 17:14:04
경기 침체로 어려움을 겪고 있다. 고용노동부가 선임한 김도형 법무법인 원 변호사는 “법 적용을 회피하려는 사용자의 잘못된 동기에 의해 청구인이 피해를 받은 것”이라고 주장했다. 김 변호사는 “해당 조항은 기간제 근로자를 무기계약직으로 전환시켜 보호하려는 입법 의도에서 나온 것”이라며 “일부 개선의 여지...
경총 회장 "고용률 70% 위해 노동시장 유연화해야" 2013-06-13 10:46:18
"대기업·정규직 위주의 과도한 고용 보호는 중소기업 근로자와 비정규직의 고용여건 악화로 이어질 수밖에 없다"며 "정규직과 비정규직을 구분해 갈등을 조장하기보다는 고용형태를 더욱 다양화해야한다"고 강조했다. 그는 또 일자리 창출이 양극화 해소를 위한 최선의 정책이라며 기업이 과도하게부담을 떠안아야...
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