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[시론] 규제개혁이 일자리 낳게 하려면 2014-04-14 20:33:06
일선공무원의 실정이 이러한데 규제를 완화하고 실적내기를 밀어붙인다고 목표가 달성될 수 있을지 의문이다. 국민의 일자리와 복지를 위해 적극 지원하는 임무를 모든 공무원들에게 부여하고 그들이 전문성을 갖고 열정적으로 일할 수 있도록 인사제도와 교육체계를 수립하는 등 지원을 아끼지 말아야 한다. 원창희 <...
은행 점포·직원 '칼바람'…임원 2명중 1명 짐쌌다(종합) 2014-04-08 14:21:26
최근 임기 만료로 물러난 부행장 3명의 후속 인사를 단행하지 않을것으로 알려졌다. 한 시중은행 관계자는 "신규 선임까지 고려하면 1년 만에 은행 임원이 절반 넘게 짐을 싸서 나간 셈"이라고 말했다. 은행들은 수익성이 나아지더라도 이처럼 줄어든 인력을 예전 수준으로 되돌리지않을 가능성이 크다....
은행권 감원 '칼바람'…임원 2명중 1명 짐쌌다 2014-04-08 06:09:05
최근 임기 만료로 물러난 부행장 3명의 후속 인사를 단행하지 않을것으로 알려졌다. 한 시중은행 관계자는 "신규 선임까지 고려하면 1년 만에 은행 임원이 절반 넘게 짐을 싸서 나간 셈"이라고 말했다. 은행들은 수익성이 나아지더라도 이처럼 줄어든 인력을 예전 수준으로 되돌리지않을 가능성이 크다....
금융공공기관 정상화 이행성과, 기관장 평가에 반영 2014-04-03 11:01:42
기관장 평가에 반영하고 미흡한 경우 성과급과 인사에 엄정히 반영하겠다"고 밝혔다. 이 자리에는 한국거래소, 코스콤, 한국예탁결제원, 예금보험공사 등 11개 금융공공기관 기관장이 참석했다. 지난달 말까지 공공기관들은 경영 정상화를 위한 이행계획을 정부에 제출했다. 신제윤 위원장은 "공공기관들이...
대전테크노파크 '조직개편' 놓고 노사갈등 2014-04-01 09:42:58
민주노총 공공운수연맹 전국공공연구노동조합 대전테크노파크지부(지부장 민병권)는 1일 성명을 내고 "전의진 원장은 단체협약에 명시된 노조와의 협의 절차를 무시한 채 일방적으로 조직개편을 단행했고, 이사회도 전 원장의 말만 듣고 개정안을통과시켰다"고 주장했다. 지부는 이어 "전 원장은 원칙 없는 인사와...
"일, 가정 함께 할 수 있어야 진정한 성공" 2014-03-31 15:17:44
감정 노동이 많은 사무, 서비스직에 종사하는 비율이 높기 때문으로 분석됐다. 조 부연구위원은 "직장인은 일과 가정의 양립과 안정된 직장을 중요시하나 기업은 승진과 보상을 주요 인사 수단으로 활용하고 있어 미스매치가 발생한다"며 "기업 생산성을 높이려면 승진, 보상 중심에서 일·가정 양립을 지원하는 조직문화로...
[인터뷰] 배우 오승은 “니콜라스케이지 주연 헐리웃 영화 출연 무산돼 아쉬워” 2014-03-31 15:01:00
일을 하라고 한다. 비생산적인 단순노동보다는 너의 발전을 위해 투자하라고 한다. 밖에서 사람들을 만날 때도 너는 최고의 연기자, 최고의 아내라고 북돋아주니 결혼 전에 비해 자신감이 붙었다. 도도함이라기 보다는 자신감이 생겼다. 이전에는 우울한 이미지가 강했던 것 같다. 그런데 화초도 물주고 사랑 주면 더...
"이변은 없었다"…3차 슈퍼주총일 '일사천리'(종합) 2014-03-28 17:25:51
배당확대 요구, KB금융지주 노동조합의 사외이사 선임 저지 등의 시도는모두 무산됐다. 이날 주총에선 일부 대기업이 긴축을 위해 이사보수 한도나 임원 퇴직금 축소등에 나선 것도 눈에 띈다. 31일 85개사가 주총을 끝내면 이번 주총 시즌은 사실상 마무리된다. ◇ 근화제약·현대엘리, 주주...
3차 슈퍼주총일 이변은 없었다…497곳 주총 '뚝딱' 2014-03-28 16:45:08
케이티씨에스(KTcs) 소액주주의 배당확대 요구, KB금융지주 노동조합의 사외이사 선임 저지 등의 시도는 모두 무산됐다. 이날 주총에선 일부 대기업이 긴축을 위해 이사보수 한도나 임원 퇴직금 축소등에 나선 것도 눈에 띈다. 31일 85개사가 주총을 끝내면 이번 주총 시즌은 사실상 마무리된다. ◇ 불황...
동남아 노사분규, 우리기업 대응 논한다 2014-03-28 09:55:03
박사가 발제를 맡고 국내 전문가와 진출기업 인사노무 담당자 등이 참석한다. 이재혁 교수는 `동남아 진출기업의 CSR`이라는 주제로 발표에 나선다. 이 교수는 동남아 국가 노사분규의 원인이 급여와 근로조건, 소통의 문제에 있다고 거론하고 노사분규 예방을 위해 진출기업들이 적극적인 CSR 자세를 보여야 한다는 점을...