[Law & Biz] "노동 관련 행정소송에 최적화… 週 52시간 근무 자문서도 두각" 2018-05-08 18:24:03

고용노동청의 근로감독관은 1500여 명에서 2300여 명으로 크게 늘었다. 근로감독관은 임금체불과 부당해고 등의 조사업무를 맡는다.노동·정부관계그룹장을 맡고 있는 박상훈 변호사(사법연수원 16기)는 “고용노동청과 노동위원회에서 다뤄지는 사건이 크게 늘어나면서 이들 기관의 행정처분에 불만을 갖고...

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• #Law

준비 안된 '週 52시간'… 산업현장 '우왕좌왕' 2018-05-08 17:43:52

해고 등 구조조정을 하기가 힘들어서다. 근로시간을 줄여 일자리를 늘리겠다는 정부의 정책 목표와 달리 연구개발직이나 운전기사, 비서 등 일부 직종에선 근로시간 단축 여파로 일자리가 줄어들 조짐이다. 박지순 고려대 법학전문대학원 교수는 “근로시간 단축의 부작용을 막으려면 유연근무제와 탄력근무제 확대 등...

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• #준비 안된

보완 대책 '뒷짐' 진 정부… 건설·플랜트 공사 차질 불 보듯 2018-05-08 17:42:27

기업 아우성근로시간 단축 시행되면 인력 10~30% 늘려야 하는데 해고 어려워 쉽게 결정 못해대기업·인터넷업계 등 "r&d 경쟁력 하락 걱정"양대 노총은 강경 목소리 "임금 삭감 못 받아들인다" [ 박상익/박상용/좌동욱 기자 ] “대형 플랜트 공사의 실적은 공기(工期·공사기간)에 좌우됩니다. 한국 정부가 주...

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• #보완 대책

美·日·EU, 현장 목소리 반영해 탄력근무 허용 2018-05-08 17:40:50

2003년 노동법 지침을 고쳐 주평균 48시간 근로를 원칙으로 하되, ‘노동자가 원하면 초과 근무가 가능하다’는 예외규정을 마련했다.독일은 연장 근무나 이에 따른 임금 문제를 단체협약에 맡기고 있다. 프랑스는 주당 근무시간을 35시간으로 줄이고 연장근무도 연간 220시간을 넘지 못하도록 제한했지만...

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• #EU 현장

'특례업종 제외' 버스기사·사회복지사 업무공백 비상 2018-05-08 17:39:48

근로시간을 준수하려면 4조3교대로 근무 시스템을 바꿔야 한다. 김연명 중앙대 사회복지학과 교수는 “1일 8시간 근무제를 모든 사회복지시설에 적용하면 6000억원 이상의 추가 예산을 확보해야 한다”며 “적정 근무 인원을 배치하지 못할 경우 돌봄 공백이나 근로자의 연장 근로가 불가피한 만큼 대책...

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• #특례업종 제외

임원도 週 52시간? 로펌조차 해석 달라 … 모호한 기준에 기업 '대혼란' 2018-05-08 17:33:57

근로시간 단축 대상에 포함되는지, 해외 출장 중 이동 및 대기 시간은 근로시간에 포함되는지, 거래처 관계자와의 식사시간은 어떻게 봐야 하는지 등이 대표적이다. 고용노동부에 문의해도 원론적인 답변만 돌아왔다. 고민 끝에 법무팀이 내린 결론은 “당분간은 무조건 조심하자”였다.기업들이 혼란에 빠졌다....

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• #임원도

週 52시간 가이드라인도 못 내는 고용부 2018-05-08 17:32:19

시일 내에 ‘법 개정 설명자료’를 내고 지청별로 근로시간 단축 설명회를 열겠다”고 말했다. 법 개정 설명자료는 근로기준법 개정의 취지와 적용 방안 등을 담은 일종의 가이드라인이다. 산업계 혼란을 줄이기 위해 사례를 풍부하게 넣을 것이라고 고용부는 설명했다.심은지 기자 summit@hankyung.com 기...

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• #52시간 가이드라인도

[시론] 수출 하락을 방치해서는 안 된다 … 이종윤 한국외국어대 명예교수 2018-05-08 07:24:13

큰 폭의 근로시간 단축 조치로 인해 부품생산업체 종업원 임금이 생산성 이상으로 급등하게 되었고 결과적으로 한국수출품의 가격경쟁력이 급락하여 이들 부분의 수출 증가율이 하락하고 있는 것이다. 또 하나 지적해야 할 중요한 점은, 신정부 들어 공정거래위원회에서 기업지배구조 개선을 이유로 기업집단 내 기업들 간...

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• #시론 수출