"이 월급 실화에요?"…짐 싸는 '민경채 공무원' [관가 포커스] 2023-06-23 15:20:05

지난해 기획재정부에서도 국제금융 업무에 종사하던 민경채 사무관이 다시 민간으로 돌아가기 위해 사직서를 내기도 했다. 민간 전문가를 뽑기 위해 도입된 국가공무원 민간경력자 5·7급 일괄채용시험(민경채)의 경쟁률이 시행 초기와 비교해 절반 수준으로 급감했다. 한때 안정적인 직장과 넉넉한 공무원연금 덕분에 이...

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"1시간에 260만원"…월가서 제일 잘나가는 '연봉킹' 직업 2023-06-23 11:42:51

반영하는 식으로 급여 체계를 개편해 인재 확보 경쟁이 치열해졌다. 스포츠팀이 스타 선수와 계약하기 위해 거액의 연봉을 제시하는 것과 유사해진 셈이다. 또한 미국 대형 로펌은 매년 수임료를 매년 4%씩 인상해왔다. 인플레이션을 반영해서다. 하지만 은행의 거래 수수료는 거의 변동이 없었다. 규제당국이 금융권을...

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美 월가서 돈 제일 잘 버는 직업은 '이 직업' 2023-06-23 06:14:16

세계 금융의 중심지로 꼽히는 미국 뉴욕 월스트리트에서 제일 잘 나가는 직업을 꼽는다면 글로벌 대형 투자은행의 임원들을 연상하기 쉽다. 그러나 월가에서 이들보다 돈을 더 잘 버는 사람들은 따로 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 22일(현지시간) 보도했다. 최근 몇 년간 최고위 경영진을 제외한 은행 임원들의 평균...

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월가서 돈 제일 잘 버는 직업은…은행가 아니라 변호사 2023-06-23 03:24:12

금융의 중심지로 꼽히는 미국 뉴욕 월스트리트에서 제일 잘 나가는 직업을 꼽는다면 글로벌 대형 투자은행의 임원들을 연상하기 쉽다. 그러나 월가에서 이들보다 돈을 더 잘 버는 사람들은 따로 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 22일(현지시간) 보도했다. 최근 몇 년간 최고위 경영진을 제외한 은행 임원들의 평균 연봉은...

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2023년도 한국CPM협회 정기총회, 협회장 이·취임식 및 24기 핀수여식 진행 2023-06-22 15:15:23

참여할 수 있는 장을 만들어 가겠다”고 밝혔다. 한편 CPM 자격취득을 위한 25차 교육은 2023년 11월부터 있을 예정이며, 부동산 투자분석과 가치평가, 부동산 시설관리 및 리스크관리, 부동산 마케팅 전략, 금융분석기법, 조직과 인재관리, 부동산 관리계획 수립 등 CPM이 되기 위해 필요한 전문지식에 대하여 국내외·의...

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• #2023년도 한국CPM협회 #부동산 #한국 #협회 #회장 #자산관리 #분야

국민연금 해외투자 운용역들 '가랑이 찢어지는' 이유 [연금개혁 파헤치기] 2023-06-21 13:48:25

국내 금융맨들 사이에서 '몸값'을 단기간에 올려주는 인기 직장으로 꼽히며 내로라하는 인재들이 몰려들었던 국민연금이 정원도 채우지 못하는 신세로 전락한 것은 전주 이전이 결정적이었다는 것이 상당수 전문가들의 판단이다. 지난 4월 국회에서 열린 '국민연금 수익률 제고를 위한 전문가 토론회'에서...

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NH농협은행, 다양한 서민금융 상품…소외층 자산형성 도와 2023-06-20 16:51:40

위한 금융상품 출시, 기부활동, 임직원 재능기부를 통한 미래인재 육성, 문화·예술·스포츠 활성화, 환경 보호에 힘쓰는 등 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있다. 선제적이고 창의적인 서민금융 여·수신 상품 출시를 통해 지역사회 및 공익에 이바지하고 있으며, 소외계층의 제도권 금융거래가 가능하도록 돕고 있다....

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• #NH농협은행 다양한 #지원 #출시 #대출 #금융상품 #소외계층

KB금융그룹, 탄소저감 위한 'ESG 금융' 선도…저출산 극복 '늘봄학교' 지원 2023-06-20 09:00:17

KB금융그룹(윤종규 회장)이 한국표준협회에서 주최하는 ‘2023 대한민국 혁신대상’ 사회적가치/ESG혁신상 대상을 수상했다. KB금융그룹은 탄소중립 추진 전략인 ‘KB 넷제로 스타’, ESG(환경·사회·지배구조) 투자전략인 ‘KB 그린웨이브 2030’을 전사적으로 추진하며 기후변화에 적극적으로 대응하고 있다. 사회...

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[조일훈 칼럼] 정년 연장 시대, 50대 직장인을 향한 경례 2023-06-19 18:19:41

시대에 글로벌 감각과 신기술 이해도를 갖춘 핵심 인재를 확보하고 경영 자원 풀을 넓히는 일은 기업 생존에 절대적으로 중요하다. 50세쯤에 초급 임원을 선발하는 구조가 아니면 60세 최고경영자(CEO)를 만들 수 없다. 관건은 50대가 갖고 있는 장점을 끄집어낼 수 있는 전략적 직무를 개발·확대하고 기업이 감내할 수 ...

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