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[고객만족 대상] 강영길 일성건설 사장 "고객이 행복할때까지 더 나은 서비스 제공" 2014-06-30 07:01:59
체계를 구축해 고객의 불만요소를 줄이기 위해 힘쓰고 있다”고 덧붙였다.그는 “자연 친화적 주거공간인 ‘트루엘’ 브랜드를 앞세워 고객에게 더 나은 품질과 서비스를 제공해 고객의 행복을 실현시키기는 것이 목표”라고 강조했다.일성건설은 단순히 아파트를 짓는 것에서 끝내는 것이 아니라...
KT 황창규 회장, 대한민국 융합형 기가(GiGA) 시대 열겠다 2014-05-20 11:39:15
5대 분야에서 통신과 이종 산업간의 시너지 성과를 창출할 계획이다. 스마트 에너지(smart energy)는 세계 최초 융합에너지 최적화 프로젝트인 kt-meg(마이크로 에너지 그리드)을 중심으로 에너지의 패러다임을 획기적으로 바꿔 국가 전력위기 예방과 함께 에너지 사용량을 15% 이상 줄일 수 있다. 또한 통합...
[거듭나는 공기업] 한국중부발전, 유연탄 공동구매·LNG 직도입…원가절감 2014-05-20 07:01:29
새 일자리도 적극 만들어내고 있다. 성과 중심의 연봉체계를 강화하고 통상임금, 임금피크제 등 보수체계도 개선할 방침이다.각종 계약에서 투명성을 높이기 위해 담합방지시스템도 구축한다. 일상적인 발전설비 정비 분야에서는 2018년까지 완전 개방, 경쟁체제로 전환할 예정이다. 발전공기업 간 동반성장 협업 시스템을...
삼성증권, '1900억' 실탄 쥐고도 걱정?…돈 쓸 곳 어디 2014-05-12 13:49:54
주가 방어와 성과 보수 지급 재원 등 다양한 용도로 활용이 가능하기 때문에 매입 필요성이 커지고 있다"며 "현재 삼성증권 주가 수준은 적은 비용으로 기대 효과를 높일 수 있다"고 판단했다.삼성증권 관계자는 그러나 "이번 지분 조정은 금융상품 관련 규제 강화로 영업 시너지가 감소한 자산운용을...
[조충현의 `펀드노트`] 57편. 그림자펀드 2014-05-07 09:30:00
그림자가 형체를 따르듯 ELF는 ELS 성과에 연동된다. 같은 구조화 상품으로 많은 부분이 유사하지만 각기 증권과 펀드라는 근본적 차이로 인해 과세방법과 운용보수체계에서 차이가 있다. 증권인 ELS가 발생된 수익에 대해 전액 과세되는데 비해 ELF는 주식을 통해 얻은 수익은 과세되지 않고 채권에서 발생하는 이자와...
정부, '허리띠 졸라매기' 속 재난안전 예산 확대(종합2보) 2014-05-01 19:40:21
공항 등 안심하고이용할 수 있도록 기존 시설 유지보수와 안전시설 투자에도 집중해야 한다"고 강조했다. 통상 오후 7시까지 운영되는 방과 후 돌봄서비스는 지역에 따라 10시까지 연장운영하기로 했다. 다문화가족 한국어교육은 원스톱 체계로 개편해 전달체계를 지자체로 일원화할 예정이다. 직업훈련사업...
지난해 공공부문 정규직전환 3만2천여명‥`5곳중 1곳은 계획미달` 2014-04-14 12:00:00
한편 고용부는 무기계약직의 직무특성과 근로자 능력을 종합적으로 고려한 직무·보수체계를 마련한다. 중앙행정기관 무가계약직 표준임금테이블 마련 연구를 이달 중 마무리하고 관계부처 협의를 거쳐 불합리한 격차를 단계적으로 해소한다는 계획이다. 뿐만아니라 최근 계속해서 문제시되고 있는 용역근로자 근로조건...
[2014 나라장터 엑스포] 뉴보텍, 물산업 '우수 조달'…재산권 138건 2014-04-10 10:30:10
획득 등의 성과를 올리고 있다. 보유하고 있는 산업재산권도 특허 56건을 포함해 총 138건에 달한다. 2010년부터 시작된 건설경기 침체 및 원재료 가격 폭등이라는 외풍 속에서도 경영이 크게 흔들리지 않았던 것도 기술 경쟁력 덕택이었다. ‘빗물저장시설’, ‘비굴착 상하수도관 보수공법’ 등의 잇단 신기술 개발로 물...
中企 장기재직 청년에 지원금…재형저축 혜택도 강화 2014-04-10 06:01:05
소통체계를 만들어 일·학습 병행제도가 시범사업 추진에서부터 단계적 확산에 이를 수 있도록 한다는 계획이다. 공공기관을 중심으로 고졸 적합직무를 발굴하고 보직·승진·보수 등 제도를 정비해 고졸자가 조기에 직장을 잡을 수 있도록 지원키로 했다. 학교 현장에서 산업계 수요에 맞는 인력을 양성할 수...
산정기준 알 길 없는 대기업 임원 상여금(종합) 2014-04-07 09:28:47
달했고 급여는 36%(5억8천500만원)였다. 상여금은 통상 초과 성과에 대한 인센티브 개념으로 지급된다. SK그룹 역시 등기임원 29명의 보수총액 평균 30억7천400만원에서 상여금 비중이61%로 급여(39%)보다 훨씬 많다. SK그룹은 등기임원들의 평균 보수가 10대 그룹중에서 가장 많기도 했다. 나머지 그룹...
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