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함영주 행장 "北시장 개방·통일시대 책임·역할 다할 것" 2015-12-07 09:43:29
탈북 독거노인과 취약계층에 전달했습니다. KEB하나은행은 통일준비 사업을 사회공헌활동의 가장 중요한 테마 중의 하나로 선정해 하나원 금융교육, 탈북 새터민 장학금·의료비 지원, 새터민 자산형성 지원을 위한 통일부의 ‘미래행복통장’ 계좌운영, 남북한 대학생들의 통일 인재 양성을 위한 ‘미래 통일리더...
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크리스틴 팜비앙키 코닝 부사장 "신입직원과 3년내 정서적 유대 맺지 못하면 결국 직장 떠나" 2015-11-24 18:24:45
있는 통일된 가치 기준을 확립하는 것이 무엇보다 중요하다”고 설명했다. 이어 “회사를 이끌어가는 임원들의 다양성을 넓히기 위해 다양한 인재군에 특화한 ‘예비 임원 육성 프로그램’도 운영하고 있다”고 설명했다.그는 미래의 기술혁신을 이끌 이공계 인재를 키우기 위해서는 기존 제도권...
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"돈·자원보다 중요한 건 인재"…학교를 지역사회 교육의 장으로 2015-11-13 19:50:34
그 두 개보다 더 중요한 게 인재입니다. 훌륭한 인재가 있어야 온 세계의 자원과 재원을 다 통제할 수 있습니다. 학생 여러분이 바로 그 훌륭한 인재가 돼야 합니다.”의료복지 통한 노동 인프라 확충아산은 벽지의 의료환경 개선에도 관심을 기울였다. 가난한 사람들이 의료 혜택을 받지 못해 병을 키우고 병치레하다...
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탈북대학생 취업역량 강화…전경련-남북하나재단 MOU 2015-11-09 10:30:08
취업 역량을 강화해 통일 시대를 대비하는 기업 인재를 양성하고자 전경련이 남북하나재단에 제안해 성사된 것이다. 지난해 기준 2만7천여명에 이르는 탈북민 중에서 20대는 7천600여명으로 전체의28%에 이르지만 이들의 고용률은 42%에 불과하다. 탈북 청년층의 월평균 임금은 136만원으로 남한 청년층 164만원의...
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[사설] '다양한 인재가 세상을 바꾼다'…10회 맞은 글로벌 인재포럼 2015-11-02 19:19:43
배우러 온다.오늘 개막하는 ‘2015 인재포럼’의 주제는 ‘다양한 인재가 세상을 바꾼다’이다. ‘학교와 기업을 오가며 배우는 도제교육’ ‘대학수업을 혁신하라’ ‘로봇은 과연 인간을 대체할 수 있을까’ ‘통일한국 시대의 직업교육훈련’ 등 흥미로운...
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한국 '유라시아 이니셔티브' & 중국 '일대일로' 구상은 2015-10-31 19:06:56
유라시아 국가와의 협력으로 북한의 개방을 유도해 한반도의 긴장을 완화하면서 통일 기반을 구축한다는 내용이다. 구체적으로는 유라시아를 '하나의 대륙', '창조의 대륙', '평화의 대륙'으로 만들기 위한 방안을 담고 있다. '하나의 대륙'을 위해서는 '실크로드 익스프레스'...
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박 대통령 "여성에 대한 편견·유리천장 바꾸는게 정부 할 일" 2015-10-29 16:25:41
이같이 말했다. 박 대통령은 "여성인재를 적극적으로 발굴·양성하고, 일하는 여성이 경력단절 없이 지속적으로 일할 수 있도록 일·가정 양립제도를 현장에 안착시키는 것에 범정부적 역량을 집중하고 있다"며 "여성이 당당하게 자신의 꿈을 펼치는, 여성이 희망인 시대를 완성하고 싶다"고 말했다. 또 "선진국들의...
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박근혜 대통령 '2016년도 예산안 시정연설' 전문 2015-10-27 11:05:43
찾아 자아를 실현하고 사회 발전에 기여하는 인재로 성장하도록 하겠습니다.이러한 교육개혁을 뒷받침하기 위한 내년 예산도 대폭 확대할 것입니다.그 동안 시범사업을 통해 현장의 효과가 입증된 자유학기제를 내년부터 모든 중학교에서 전면 시행하도록 금년도 554억원에서 내년도 679억원으로 관련 예산을 20% 이상 확대...
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[아산 정주영 탄생 100년] 현대건설 지분 50% 쾌척…아산복지재단 설립 2015-10-20 18:36:27
그 두 개보다 더 중요한 게 인재입니다. 훌륭한 인재가 있어야 온 세계의 자원과 재원을 다 통제할 수 있습니다. 학생 여러분이 바로 그 훌륭한 인재가 돼야 합니다.”의료복지 통한 노동 인프라 확충아산은 벽지의 의료환경 개선에도 관심을 기울였다. 가난한 사람들이 의료 혜택을 받지 못해 병을 키우고 병치레하다...
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바뀐 `삼성고시`, 허수 줄이고 실무형 인재 뽑는다 2015-10-19 18:32:06
이는 불필요한 경쟁을 줄이고 회사에 필요한 인재를 사전에 골라 시험기회를 주겠다는 의미로 풀이됩니다. 이번엔 이전 시험의 절반 수준인 5만 명 정도만 시험을 본 것으로 알려졌습니다. 또, 주어진 과제에 대해 지원자가 해결방안을 내놓으면 면접관과 토론하는 방식의 창의성 면접이 추가됐습니다. 여기에 이전엔 국...
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