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수출입은행, 서류전형 없는 `스펙초월` 채용 실시 2013-09-01 13:13:58
등 이른바 스펙 없이, 수출입은행 업무 관련 주제에 대한 에세이 심사만으로 서류전형을 대체하게 됩니다. 스펙초월 채용은 우선 대외경제협력기금과 남북협력기금 부문 지원자를 대상으로 진행되며, 성공적으로 평가될 경우 타 부문으로도 확대 실시할 계획입니다. 스펙초월 전형 지원자는 일반전형 원서접수가 끝나는...
<공기업들 '스펙 안보는 채용' 속속 도입> 2013-09-01 06:01:26
정해 사람을 구할 것인가', '정년 연장에 따른 청년 실업 증가 문제의 해결 방안은 무엇인가' 등 논리와 창의성을 다면적으로 평가할 수 있는 과제를 받았다. 일각에서는 이런 채용 방식이 업무 관련 전공지식이나 직무능력 등 전문성을 제대로 평가하지 못하는 단점이 있다는 지적도 나온다. 그러...
현대차그룹, `H-점프스쿨` 사업 런칭 2013-08-30 17:43:39
서울장학재단 이경희 이사장, 청년 사회적기업 `점프` 이의헌 대표 등이 참석한 가운데 `H-점프스쿨` 사업의 런칭을 위한 업무 협약식을 가졌습니다. `H-점프스쿨`은 현대차그룹이 서울장학재단 및 청년 사회적기업 `점프`와 함께 진행하는 미래 인재양성 프로젝트로, 누구에게나 차별 없는 배움의 기회를 제공함으로써...
현대차그룹, 'H-점프스쿨' 사업 시동 2013-08-30 13:28:38
현대차그룹에 따르면 'h-점프스쿨'은 서울장학재단과 청년 사회적 기업 '점프'와의 업무 협약을 통해 진행되며, 누구에게나 차별 없는 배움의 기회를 제공해 '교육을 통한 점프'가 가능한 사회를 만들기 위해 마련됐다. 우선 소외계층 청소년을 대상으로 학습지도를 제공할 대학생을 선발하고, 이...
현대차그룹의 새 사회공헌 시도…'H-점프스쿨' 사업 2013-08-30 09:27:58
서울장학재단 이경희 이사장, 청년 사회적기업 '점프' 이의헌 대표 등이 참석한 가운데 'H-점프스쿨' 사업의 런칭을 위한 업무 협약식을 가졌다고 30일 밝혔다. 현대차그룹은 소외계층 청소년을 대상으로 학습지도를 제공할 대학생을 선발하고, 이들에게는 장학금과 함께 창의적 인재로 성장하는 데...
실리콘밸리서 2억달러 끌어와 벤처 지원 2013-08-28 17:26:10
업무를 진행한다. 김순철 중기청 차장은 “청년들이 실리콘밸리의 기업가정신을 본받아 창업과 해외 진출에 과감히 나서는 계기가 됐으면 한다”며 “정부도 이를 적극 뒷받침할 계획”이라고 강조했다.박수진 기자 psj@hankyung.com ▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[은행이자보다...
하나대투證, 서울 YWCA와 기부금 조성 업무협약 2013-08-28 10:49:29
서울ywca와 여성 인권 운동을 지원하는 업무협약을 체결했다고 28일 밝혔다.서울ywca는 기독여성단체인 ywca의 서울 지부로 청년운동, 여성운동, 기독교운동, 회원운동, 국제운동 등을 펼치고 있다. 하나대투증권은 재단에 후원을 원하는 고객의 상품보수 및 수수료 일부를 고객의 이름으로 서울ywca에 기부한다. 후원 희망...
신세계, 워킹맘·정년퇴직자 일자리 1천개 제공 2013-08-26 08:19:39
프로그램`을 도입했습니다. 특정 시간대에 업무가 몰리는 커피 전문점의 특성 상 시간 선택제 일자리 근로자를 추가 투입해 기존 직원의 업무 피로도를 줄일 수 있고, 서비스 수준을 높일 수 있을 것으로 기대했습니다. 또 이마트 계산원을 상대로 정년 퇴직 이후 재취업 기회를 제공하기로 했습니다. 신세계그룹 관계...
[영·수야! 놀자] 이승민의 재미난 수학세계-박희성의 맛깔난 잉글리시 2013-08-23 14:21:34
청년의 끈질긴 청혼을 마다한 채 간호사의 길을 선언했다. 당시 간호사는 하찮은 직업이었기 때문에 집안의 반대를 뚫는 데 10년이라는 시간이 걸렸다. 33세가 되어서야 독일의 병원에서 4개월간 훈련을 받을 수 있었다. 런던 개신교 병원의 무급 감독관으로 돌아왔을 때 설마 했던 어머니는 격노했지만, 그녀의 아버지는...
글로벌 인큐베이터 사업 되찾은 중진공 박철규 이사장 "수출中企 디자인 지원 늘리겠다" 2013-08-18 17:15:35
수 있도록 중진공의 업무 관행을 획기적으로 바꿔나가겠다”고 강조했다. 그는 “대출업무 직원들이 자리에 앉아 기업의 재무제표와 담보만 보고 대출 여부를 결정하는 것은 중진공의 정체성에 맞지 않는다”며 “직원들이 발로 현장을 뛰어 기업의 사업성을 판단할 수 있는 능력을 키워나가겠다”고 말했다. 박 이사장은...