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"야근해도 수당 없다"…'신의 직장' 직원들 부글부글 [금융당국 포커스] 2024-09-11 07:23:02
퇴사했다. 금감원 사상 20~30대가 가장 많이 퇴사했던 작년 한해 기록을 이미 상반기에 채웠다. 비슷한 스펙으로 갈 수 있는 금융투자·은행·보험·회계·가상자산업계 등에 비해 연봉 수준은 낮은 반면 근무강도는 높은 것이 주요 퇴사 원인으로 꼽힌다. 금감원에서 10년 가까이 근무한 한 직원은 "'워라밸(일과 ...
[수능에 나오는 경제·금융] 주인-대리인 문제, 스톡옵션으로 해결 가능할까 2024-07-22 10:00:05
지나야 스톡옵션을 행사할 수 있지만 퇴사자는 즉각 행사가 가능했기 때문입니다. 그런데 직원들이 타 경쟁사로 이직을 하며 스톡옵션을 행사해 1인당 수십억원씩 벌었던 사례가 있어요. 이로 인해 다른 직원들의 사기까지 흔들렸고, 그 이후 회사 주가도 계속 하락세였죠. 전문 경영인의 경우 스톡옵션을 받더라도 실제...
홈플러스 직원들 "MBK 탓 빈껍데기만 남아"…점주들 "거지 됐다" 2024-06-23 06:15:01
직원을 강제 퇴사시키지는 않았지만, 채용을 줄여 전체 직원 수를 순감시켰다. 홈플러스 임직원 수는 2015년 6월 약 2만5천명에서 작년 말 기준 1만9천여명으로 줄었다. 최철한 마트노조 홈플러스지부 사무국장은 연합뉴스와 통화에서 "조합원 97%가 여성으로 40대에 캐셔 등 현장직으로 입사했다. 지난 9년간 채용이 거의...
"X신아" 팀장 욕설에 격분…무단결근한 직원 해고했더니 [곽용희의 인사노무노트] 2024-06-16 10:32:15
국민신문고에 “팀장에게 폭행당하고 강제해고 당했다"는 제목의 글을 게시하면서 “고용보험 상실 신고 및 이직확인서 처리를 부탁하며 고용노동부에 정식으로 신고하겠다”라고 기재했다. 이를 본 국민신문고 민원 담당 공무원은 회사에 전화를 걸어 "A씨의 고용보험 상실 신고 처리가 되지 않았다는 민원이 접수됐다"고...
길어지는 강형욱 '침묵'...직장 괴롭힘 진위는? 2024-05-21 17:08:21
이 후기는 "여기(보듬컴퍼니) 퇴사하고 정신과에 계속 다님(공황장애, 불안장애, 우울증 등)", "부부관계인 대표이사의 지속적인 가스라이팅, 인격 모독, 업무 외 요구사항 등으로 정신이 피폐해짐" 등의 내용이 담겼다. 작성자는 보듬컴퍼니 경영진이 직원들에게 카카오톡을 설치하지 못하게 하고 지정된 메신저만 쓰게...
美 "상하수도 시스템 향한 사이버 공격 빈번하고 심각해져" 경고 2024-05-21 05:37:13
즉각적인 대안 마련과 조처를 촉구하는 내용의 강제집행 경보를 발표했다. EPA에 따르면 일부 상하수도 시스템에서는 기본(초기) 암호를 변경하지 않거나 퇴사한 직원의 시스템 접근을 차단하지 않는 등 미흡한 보안 수준을 노출했다. 이는 사이버 공격을 통한 정수 처리 강제 중단, 펌프·밸브 손상, 화학물질 투입 등 사...
"퇴사하고 정신과 다녀"…'개통령' 강형욱 폭로글에 '술렁' 2024-05-19 11:16:58
전 직원 A씨는 "여기 퇴사하고 계속 정신과를 다닌다"고 운을 뗐다. 그는 "부부 관계인 대표 이사의 지속적인 가스라이팅, 인격 모독, 업무 외 요구사항 등으로 정신이 피폐해졌다"고 했다. 그러면서 "카카오톡 못 깔게 하고 메신저를 지정한다. 이게 함정이다. 직원 동의 없이 메신저를 모두 감시하고 본인들 욕한 거 있나...
"투잡 뛰느니 더 일할게요"…직원 요구 들어줬다가 '날벼락' [곽용희의 인사노무노트] 2024-05-05 09:30:01
근무를 못한 직원들이 수당 문제로 퇴사한 점, 공장이 있는 지역의 노동 인구가 적어 퇴사자가 발생할 경우 구인이 쉽지 않은 점을 고려했다"고 양형 이유를 설명했다. 현행법에 따르면 사업주와 근로자 간 합의가 있어도 원칙적으로 1주 연장근로가 12시간을 넘길 경우 사업주에게는 형사처벌이 예정돼 있다. 이에 대해...
'환승이직' 직원을 대하는 기업의 자세 2024-04-02 16:58:26
이직을 준비하거나 이직이 예정된 예비 퇴사자들이 많이 근무 중이라는 얘기다. 부하 직원들이 이제 좀 손발이 맞고 쓸 만하다 싶으면 나간다고 하소연하는 이들도 있으나, 직원의 이직을 막을 방법은 없다. 근로관계를 강제할 수 없고, 법률적으로도 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 언제든지 해지할 수 있다(민법...
법원, 이직한 SK하이닉스 前연구원 전직금지 가처분 인용 2024-03-07 06:20:14
26일 퇴사했다. A씨는 SK하이닉스 근무 당시인 2015년부터 매년 '퇴직 후 2년간 동종 업체에 취업하지 않는다'는 내용의 정보보호서약서를 작성했고, 퇴직 무렵인 2022년 7월에는 전직금지 약정서와 국가핵심기술 등의 비밀유지 서약서를 작성했다. 전직금지 약정에는 마이크론을 비롯해 전직금지 대상이 되는...