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"혼자 뛰지 왜 러닝크루랑 같이 뛰냐고요?"…러닝열풍의 이유[러닝의 경제학②] 2024-11-04 07:50:01
맞춤형 훈련도 가능해졌다. 달린 거리, 시간, 속도 등 자신의 운동 데이터를 실시간으로 추적하고 분석해주는 앱을 활용하는 이들도 많다. 오늘 달리겠다는 나와의 약속을 지키고 성취감을 느끼며 활력을 얻는 것이 핵심이다. 홍 교수 “달리기를 꾸준히 하는 사람은 목표를 세우고 적극적으로 참여하는 경우가 많고...
공감과 감성지능이 만드는 리더십의 힘[IGM의 경영전략] 2024-11-02 17:46:39
능력을 발휘하는 리더들은 신뢰와 협업에 강하다. 직원들과의 신뢰 관계를 형성하고 이를 바탕으로 협력적인 조직 문화를 조성하는 데 능숙하다. 이렇게 형성되는 신뢰는 리더와 직원 간의 개방적이고 진솔한 소통을 가능하게 하며 이를 통해 팀 내의 문제 해결과 혁신을 촉진하게 된다. 공감적 리더는 직원들이 자신을 믿...
20대 여성, 성폭행 하려던 남성 제압 안 하고 경찰 부른 '뜻밖의 이유' 2024-09-16 21:55:13
선수이기 때문에 내 펀치는 일반 사람보다 훨씬 강하다"라며 "그를 주먹으로 쳤을 때 심각한 결과로 이어질까 봐 두려웠다"고 토로했다. 이어 "이 남자가 구금되지 않으면 더 많은 여성에게 피해를 줄 것"이라며 "그가 처벌받기를 바란다"고 덧붙였다. 그러나 쉬는 사건이 알려진 뒤 남성과 직접 맞서 싸우지 않은 것에 대...
"AI 슈퍼사이클 이제 시작"…AMD, 고성능 칩셋 출시 2024-09-10 14:07:35
챗GPT와 같은 대규모 언어 모델(LLMS)을 훈련하는 데 사용될 수 있을 것으로 보인다. 이 분야는 엔비디아가 주도하고 있지만 AMD도 독자적 입지를 구축하기 위해 노력하고 있다. 수 회장은 "우리는 새 제품이 대규모 언어 모델의 훈련과 추론 시장에서 매우 중요한 부분을 차지할 수 있다고 믿는다"고 말했다. AMD는 올해...
AMD 회장, "고성능 칩셋 곧 출시…AI 슈퍼사이클 이제 시작" 2024-09-10 11:37:42
오픈AI의 챗GPT와 같은 대규모 언어 모델(LLMS)을 훈련하는 데 사용될 수 있을 것으로 보인다. 이 분야는 엔비디아가 주도하고 있지만 AMD도 독자적 입지를 구축하기 위해 노력하고 있다. 수 회장은 "우리는 새 제품이 대규모 언어 모델의 훈련과 추론 시장에서 매우 중요한 부분을 차지할 수 있다고 믿는다"고 밝혔다. AM...
"트럼프는 부자감세" vs "해리스 아래 美후퇴"…노동절 격돌(종합) 2024-09-03 11:59:06
확대에 기여했다면서 "노조가 강해야 미국이 강하다"고 밝혔다. 그는 도널드 트럼프 전 대통령이 재임 기간 초과근무 수당 지급을 막고, 최저임금 인상에 반대하고, 노동자 권익을 보호하는 연방기구인 노동관계위원회(NLRB)에 노조 파괴자를 임명했다고 비판하고서 "우리는 (과거로) 돌아가지 않는다"고 목소리를 높였다....
'엔비디아 사랑' 식었다…서학개미 어디로 가나 2024-08-31 07:22:08
AI 훈련과 실시간 거대언어모델(LLM) 추론을 지원하는 것으로 알려졌다. 다만 일각에서는 생산 지연 가능성을 제기했다. 김록호 하나증권 연구원은 "다음 분기 가이던스가 컨센서스(시장 평균 전망치)에 준하는 수준에 그치며 실적 모멘텀을 기대하기 어려워진 상황"이라며 "향후 주가 반등에는 블랙웰 관련 수율 해결 및...
9월 연준의 피봇 기대감에 3대지수 상승 마감-와우넷 오늘장전략 2024-08-22 08:34:21
노동시장이 기존에 알려졌던 것보다 강하지 않음을 시사 3) 국제유가, 美고용증가 하향 조정에 하락…WTI 1.69%↓ - 미국 노동부가 고용 수정치를 하향 조정한 후 미국의 일자리 수가 당초 예상보다 느리게 증가하고 있었다는 분석이 나오며 21일(현지시간) 국제유가가 1달러 이상 하락 - 뉴욕상업거래소(NYMEX)에서 9월물...
"모든 장벽 없앤 연구, 글로벌 학회서 통했죠" [긱스] 2024-08-20 17:23:53
동기 부여와 스스로 연구하려는 경향이 강하다”고 했다. AI를 공부한 지 1년도 되지 않아 해외 학회에서 발표한 연구자도 나오기도 했다. 이 기관에선 2015년부터 2023년까지 822개의 연구 모임이 만들어졌다. 2017년부터 올해 상반기까지 60개의 논문이 각종 학회에서 채택됐다. 모두의연구소는 교육 사업도 진행 중이다....
공채의 종말…중소→중견→대기업 '계단형 이직 시대' 2024-08-13 17:47:26
설문조사한 결과 “공채 출신들이 뭉치는 관행이 강하냐”는 질문에 ‘그렇다’고 응답한 비율은 26.8%에 그쳤다. ‘보통이다’와 ‘그렇지 않다’가 각각 33.7%, 39.4%로 더 높았다. 한 중견기업 관계자는 “대기업으로 이동한 직원의 빈자리를 다른 중견기업에서 빼오는 방식으로 채워나가다 보니 임원을 제외한 직원 중...