연봉계약서 서명 거부하는 직원…일방적인 연봉 통지 가능할까? 2023-09-26 15:19:18

보고 있다. 그러나 위와는 달리 연봉제 도입과 관련된 일반적인 내용은 취업규칙에 근거를 두면 될 것이지만, 연봉액의 결정 등과 같은 개별 근로자의 특별한 사항은 개별적인 연봉계약으로 결정하여야 한다는 견해가 있다. 구체적으로, 연봉제는 당사가 간의 합의를 기초로 연단위로 연봉액을 산정하여 지급하는 것을...

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• #연봉계약서 서명

직무급만이 정답? 지속가능한 임금체계의 조건! 2023-02-14 17:25:59

개편 논의를 살펴보면 주로 연공급, 성과연봉제, 직무급 등 어떤 임금체계를 선택할 것인가에 초점을 둔 측면이 있다. 연공성 완화, 보상 공정성과 형평성 등 임금과 관련한 개별 이슈 해소 중심으로 접근했다. 하지만 이에 못지 않게 주목해야 할 측면이 있다. 바로 경영환경 변화다. 일의 변화, 고용관계의 다변화,...

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• #직무급만이 정답

"은행 가려면 연차 써야할 판"…불만 폭주한 직장인들 [채선희의 금융꼬투리] 2022-08-11 13:48:43

다음달 16일부터 총파업을 단행한다고 합니다. 성과연봉제 등에 반발해 총파업을 벌인 지 6년 만입니다. 금융노조엔 시중은행과 산업은행 등 국책은행, 금융공기업 노조원 10만명이 소속돼 있습니다. 금융노조는 올해 임금 6.1% 인상과 주 36시간(4.5일) 근무 등을 요구하고 있습니다. "3시30분 마감이 고착화되고 주...

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• #은행 가려면 #은행 #영업시간 #금융소비자 #단축 #금융노조 #거리두기 #업무

"정년 늘린 기간 임금삭감은 차별 아냐"…이번엔 근로자 패소 2022-05-30 09:24:00

판시했다. 직원들이 주장한 개별 연봉계약 체결에 대해선 “이 회사 직원연봉규정에 ‘연봉계약은 별도로 체결하지 않으며, 연봉 관련 모든 사항은 본 규정에서 정하는 바에 따른다’는 내용과 ‘연봉제 적용대상 직원의 개인별 연봉계약은 별도로 체결하지 않고 개변 서면통보로 갈음한다’는 내용이 기재돼 있다”며...

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• #정년 늘린 #임금피크제 #직원 #회사 #임금 #정년 #적용 #체결 #근로자

임금피크제 혼란…'낡은 호봉제' 방치한 정부 탓 크다 2022-05-29 17:37:58

연봉제를 도입했으나 2017년 친노동을 표방한 문재인 정부 출범과 함께 없던 일이 돼 버렸다. 문재인 정부에서도 임금체계 개편 시도는 있었다. 하지만 공공부문 호봉제를 직무급제로 개편하겠다는 정책 의지는 노동계가 정색을 하자 유야무야됐다. 지난 10년 가까이 정부가 임금체계 개편에 공을 들였더라면 이번 대법원...

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• #임금피크제 혼란낡은 #임금피크제 #임금체계 #개편 #정부 #대법원 #판결 #혼란 #임금 #관련 #정년

"노동개혁, 정부·국회 믿지말자" 2020-06-18 17:50:41

개편’은 호봉제를 대체하는 직무급, 연봉제 등 유연한 임금제도의 도입을 의미하고 ‘필요한 조치’는 임금피크제를 의미한다는 것을 모두가 알고 있다. 그런데 단지 벌칙이 없다고 아무도 실천에 옮기지 않았고 그냥 유야무야되고 말았다. 원죄는 물론 무책임한 국회에 있다. 19조의 2는 ‘정년이 연장된 기간 중에는 그...

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• #노동개혁 정부국회 #임금체계 #폐지 #호봉제 #국회 #기업 #공채 #필요 #대기업 #정년 #사람

대법 "개인 동의 안받은 임금피크제 무효" 2019-12-05 17:54:50

말했다. 법조계에선 연봉제를 도입한 기업들이 큰 타격을 받을 수 있다는 전망도 나온다. 매년 개별 근로자와 연봉계약서를 작성하는 과정에서 근로자가 임금피크제를 거부하는 등 분쟁 가능성이 커졌다는 것이다. 근로자가 연봉계약을 거부한다는 이유로 해고하면 부당해고로 간주될 수 있다. 한 노동 전문가는 “연봉제는...

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• #대법 개인 #근로자 #임금피크제 #취업규칙 #동의 #대법원 #도입 #적용 #소송 #변경

주 52시간·괴롭힘 금지法 시행…로펌으로 몰려가는 노·사 2019-10-06 17:46:51

성과연봉제 무효 판결을 받아낸 것으로 유명하다. 법무법인 시민은 김선수 대법관을 배출한 로펌으로 민주사회를 위한 변호사 모임(민변) 출신 변호사들이 주축이다. 노동 사건이 ‘돈’이 되는 이유는 후속 사건이 줄줄이 따라와서다. 통상임금 소급 청구, 택시회사 소정 근로시간 단축 무효 확인 청구 등 개별...

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• #주 52시간괴롭힘 #변호사 #사건 #근로자 #로펌 #노동 #법무법인 #노무사 #전문가

까다로워지는 9급 공무원 면접…"연봉 두배 내걸며 이직 제의 오면?" 2019-05-08 17:55:22

취업에 강한 신문 한경 job26일부터 공채 면접 돌입개별면접·5분 발표 과제 진행 1인 면접시간은 50분간 실시 [ 공태윤 기자 ] “퇴직자의 취업제한제도에 대해 어떻게 생각하나요?”“성과연봉제 도입에 대한 생각은 무엇인가요?”지난해 9급 국가직 공무원 면접 때 나온 ‘5분 발표’...

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• #까다로워지는 9급