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HDC현대산업개발, 안전·품질 최우선 기업문화 확산 2025-02-27 15:05:15
경영진과 현장소장, 임직원, 협력업체 대표 등 190여명이 참석했다. HDC현대산업개발은 올해 안전과 품질을 최우선 가치로 여기는 기업문화를 확산시켜 나가는 데 힘쓸 계획이다. 안전을 위해서는 노사가 참여하고 실천하는 자기 규율 예방 문화를 만들어 나갈 예정이다. 이를 위해 ▲ 고위험 공종 진행 단계별 안전관리...
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HDC현대산업개발, 안전·품질 최우선 기업문화 확산 2025-02-27 14:27:25
HDC현대산업개발이 '2025 안전·품질 경영 선포식'을 통해 안전과 품질을 최우선으로 여기는 기업문화 확산에 총력을 다하겠다고 27일 밝혔다. 행사엔 정경구 대표이사, 조태제 안전최고책임자(CSO) 등 경영진을 비롯한 현장소장 및 임직원, 협력업체 대표 등 190여명이 참석했다. HDC현대산업개발은 올 한 해...
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이복현 "보험사 재무건전성 하방압력 증대…필요시 자본확충" 2025-02-27 09:30:02
경영자(CEO) 간담회 모두발언에서 "재무영향 분석, 자산·부채종합관리(ALM) 등을 통해 리스크를 적정 수준으로 관리해달라"면서 이같이 당부했다. 지난해 9월 말 보험사들의 지급여력비율(K-ICS)은 경과조치 적용 후 218.3%로 양호한 수준이었지만, 4분기 기준으로는 금융당국의 권고 수준인 150%에 턱걸이한 경우가 많은...
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2025년 기업지배구조 보고서 공시 및 소수주주 대응 등 관련 유의사항 [Lawyer's View] 2025-02-26 10:45:50
기업 경영에 대한 공시를 강화해서 시장에 관련 정보를 투명하게 제공하고, 관련 중요 지표의 준수 여부를 공시하고 준수하지 않는 경우 그 이유 혹은 향후 준수를 위한 개선 계획을 설명하도록 하는 것이다(소위 comply or explain 방식). 두번째는 강제적으로 회사가 회사 경영 및 지배구조의 공정성과 투명성을 제고하기...
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野 강행한 '상법·명태균특검법'…與, 崔 대행에 거부권 요청키로 2025-02-25 17:58:19
헌법상 명확성 원칙, 과잉금지 원칙을 위반해 위헌 소지가 크다”고 했다. 그러면서 “이사들은 각종 법적 책임을 회피하려고 방어적인 경영 태세로 전환할 수밖에 없을 것”이라며 “15년 전 모든 이의 반대를 딛고 이뤄낸 SK하이닉스 인수 같은 성공 사례는 개정 상법 체제에선 나올 수 없다”고 했다. 명태균 특검법에는...
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SK 최창원 "스스로 경계해야할 시점…질문 회피말고 해법찾아야"(종합) 2025-02-25 17:36:45
의미한다"며 "보다 신속하게 운영개선에 나서고 경영 내실을 강화하게 되면 본원적 경쟁력을 확보할 수 있다"고 강조한 바 있다. CEO들은 이날 회의에서 "운영개선은 기본과 원칙의 문제이며 이를 통한 비용 절감과 본원적 경쟁력 강화가 동시에 필요하다"는 등의 의견을 냈다. 이와 함께 CEO들이 이해관계자 기대에 부응해...
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현대제철 노사 '강대강' 대치…직장폐쇄에도 노조 파업 계속(종합) 2025-02-25 16:13:02
서 사장은 "이런 심각한 경영환경 속에서도 지급 여력을 넘어서는 성과금을 제시했다"며 "회사의 이러한 노력과 절박한 현실에도 노조는 끊임없이 파업을 이어가며 회사의 경영을 더욱 어렵게 만들고 있다"고 지적했다. 서 사장은 "파업은 회사의 생존 기반을 약화하는 행위로, 결국 모두에게 돌이킬 수 없는 피해를 남길...
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SK 최창원 "스스로를 경계해야할 시점…'기본과 원칙' 충실해야" 2025-02-25 14:52:55
의미한다"며 "보다 신속하게 운영개선에 나서고 경영 내실을 강화하게 되면 본원적 경쟁력을 확보할 수 있다"고 강조한 바 있다. CEO들은 이날 회의에서 "운영개선은 기본과 원칙의 문제이며 이를 통한 비용 절감과 본원적 경쟁력 강화가 동시에 필요하다"는 등의 의견을 냈다. 이와 함께 CEO들이 이해관계자 기대에 부응해...
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현대제철 사장 "절체절명 시점…파업, 돌이킬 수 없는 피해 남길 것" 2025-02-25 11:17:17
노조는 끊임없이 파업을 이어가며 회사의 경영을 더욱 어렵게 만들고 있다"며 "파업으로 인한 생산 차질은 매출 감소와 직결되며, 이는 결국 회사의 재정적 어려움을 가중시키는 악순환으로 이어질 것"이라고 우려했다. 서 사장은 "파업은 회사의 생존 기반을 약화하는 행위로, 결국 모두에게 돌이킬 수 없는 피해를 남길...
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SK이노 노사, 올해 임협 타결…임금 인상률 2.3% 확정 2025-02-25 08:00:03
타결했다고 25일 밝혔다. 노사는 양측이 당초 협의한 원칙에 따라 올해 임금 인상률을 2.3%로 확정했다. 앞서 노사는 전년도 물가지수에 임금 인상률을 결정하기로 2017년 합의했다. 통계청이 발표한 지난해 물가상승률을 2.3%다. 노사는 "지정학적 변동성이 커지는 등 올해 경영 환경 전망이 밝지 않지만 임금 인상 원칙...
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