30개월치 월급 준다고 했더니…"관둘래요" 500명 '우르르' 2024-11-11 20:48:05

직원과 인사평가 최고 등급을 받은 고성과자는 희망퇴직 신청에서 제외된다. 엔씨소프트는 거듭된 실적 악화로 조직 개편과 인력 감축을 이어가고 있다. 지난 4월부터 비개발·지원 부서에 소속된 직원을 중심으로 권고사직을 진행했다. 지난달에는 물적분할을 거쳐 품질보증 서비스를 담당하는 자회사 엔씨큐에이, 응용...

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• #30개월치 월급 #희망퇴직 #직원 #신청 #엔씨소프트

엔씨소프트 희망퇴직 접수 완료…신청자 500명 넘어 2024-11-11 09:47:16

고성과자의 경우 희망퇴직 신청에서 제외됐다. 엔씨소프트는 오는 15일까지 희망퇴직 신청자의 '최종 승인' 여부를 검토해 개별적으로 통보할 예정이다. 이에 따라 실제 희망퇴직으로 엔씨소프트를 떠나게 될 인원수는 아직 안갯속에 가려져 있다. 엔씨소프트는 올해 3분기 영업손실 143억원을 기록, 12년 만에...

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• #엔씨소프트 희망퇴직 #희망퇴직 #엔씨소프트 #신청자 #신청 #접수

성공하는 가족기업의 비밀…맥킨지가 찾은 ‘4+5’ 공식 2024-10-02 11:23:51

4. 끊임없는 인재 유치와 개발 인재 관리는 고성과 가족기업이 심혈을 기울이는 영역이다. 맥킨지 설문조사에서 86%의 고성과 가족기업들이 최정예 인재를 유치하고 있다는 점에 동의하거나 매우 동의했다. 또한 90% 이상이 고성과자를 성공적으로 발굴, 교육, 개발하고 있다는 점에 동의하거나 매우 동의했다. 한 가족소유...

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• #성공하는 가족기업의 #가족기업 #기업 #고성 #사업 #성과 #가족 #맥킨지 #일반 #연구 #운영

[이찬의 호모파덴스] 과유불급의 생존전략 '더닝-크루거 효과' 2024-09-08 17:24:19

과자가 스스로 과대평가하고 있지는 않은지, 반대로 고성과자가 자신을 과소평가하고 있지는 않은지 등 개개인의 자기 진단과 상사 평가, 동료 평가 결과를 종합적으로 고려해야 한다. 피드백을 줄 때도 단순한 지적이 아니라 자기 인식과 성장 기회를 제공하는 방향으로 이뤄져야 한다. 저성과자에게는 명확한 개선 방향을...

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• #이찬의 호모파덴스

회사 내 골칫거리 '저성과자', 어떻게 관리해야 할까[IGM의 경영전략] 2024-07-27 13:09:49

저성과자를 내버려 두는 것일까”라는 비판이 나오며 리더의 역할과 능력에 의심받는다. 그리고 리더에 대한 의심은 지키고 싶은 고성과자를 떠나게 만든다. 고성과자는 누구나 탐내는 인재다. 어느 날 갑자기 굳게 믿고 있던 고성과자가 조직을 떠나겠다고 말하는 장면을 상상해 보자. 상상만으로도 아찔할 것이다....

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• #회사 내 #경우 #저성과 #리더 #역량 #구성원 #조직 #대응 #동기 #성과 #업무

엔비디아, 마이크로소프트 제치고 시총 1위 등극 [美증시 특징주] 2024-06-19 08:18:48

로이터에 따르면 머스크는 회사의 고성과자에게 스톡옵션을 부여할 계획이라고 전했습니다. 소식통에 따르면 지난해에는 직원들에게 성과 기반 주식 시상을 생략했다고 알려졌고요. 테슬라, 오늘장에선 1.3% 밀렸습니다. [피스커] 이어서 미국 전기차 제조업체 피스커도 짚어보면요. 자산 매각과 부채 구조조정을 위해...

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• #엔비디아 마이크로소프트 #오늘 #애플 #엔비디아 #위해 #구글 #시총 #마이크론 #백신 #마이크로소프트 #보호

AI 기반 IDP 전문기업 메인라인, 전사 워크샵 개최 2024-06-12 09:00:00

및 인재양성교육 체계수립, 고성과자 월/분기 인센티브 지급 체계 마련이라는 내부 혁신 방안을 발표했으며, 이에 따라 6월 1일부터 조직 개편을 단행하고 솔루션 개발역량 강화 교육을 전격 실시한다고 밝혔다. 이날 워크샵에서는 5년, 7년, 10년 장기근속자 포상도 이루어졌다. 10년 장기근속자에게는 500만원 상당의...

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• #AI 기반 #워크샵 #메인라인 #진행 #강화

데이터를 통한 HR '미리 보는 미래' 2024-06-11 17:24:52

구글은 퇴직 예측 시스템을 활용해 고성과자와 성장이 기대되는 직원, 퇴직이 예상되는 직원을 파악한다. 코카콜라는 우수 인력의 경력과 역량의 특성을 분석해 적합한 인재를 추천하고, 양성해야 할 인력의 보완점을 제시한다. 넷플릭스, 애플 등 다수의 글로벌 기업도 데이터를 활용해 인적자원을 관리한다. 국내에서는...

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• #데이터를 통한

[한경에세이] 채용의 기준은 성과역량이다 2024-05-23 19:01:55

즉 고성과자다. 성과능력은 인지심리학적으로 ‘지식×기술×역량’으로 정의할 수 있다. 지식이 능력의 재료라면 기술은 능력의 도구이고, 역량은 능력의 성능이다. 지식은 언제든지 조달 가능하고, 기술은 시간을 투입하면 얼마든지 습득할 수 있다. 하지만 긍정성, 적극성, 전략성, 성실성과 같은 핵심 성과역량은 성인...

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