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'정년연장형 임피제도 무효' 판결 나온 이유 2023-05-23 15:23:34
될 것인가. 고령자고용법에서는 배치, 전보도 연령차별 금지분야로 정하고 있고 또한 합리적인 이유 없이 연령 외의 기준을 적용하여 특정 연령집단에 특히 불리한 결과를 초래하는 경우에는 연령차별로 간주하는 조항을 두고 있어 그 방안만으로 해결되기는 어려워 보인다. 결국 임금피크제의 유효성은 본래의 제도 목적에...
"불법 단협·노조 규약 시정 명령…불응하면 처벌" 2023-05-17 18:28:28
불이익을 금지한 노동조합법에 어긋나는 조항이다. 한 공무원 노조 단협에는 ‘승진 심사위원회를 꾸릴 때 노조와 합의하거나 노조 추천 위원을 30% 이상 참여시켜야 한다’는 내용이 있었다. 다른 공무원 노조 단협엔 기관이 정원을 축소할 때 노사가 합의해야 한다는 규정이 담겼다. 고용부 관계자는 “교섭 사항이 아닌...
[취재수첩] 자발적 탈퇴 요구에도 '산별노조라 안 된다'는 민노총 2023-02-10 17:56:11
31일 개별 노조의 단체협약상 ‘고용세습’ 조항을 수정하는 방침을 의결했다. 고용세습을 두고 비판 여론이 높아지고 정부가 시정명령에 나서자 스스로 개선책을 내놓은 것이다. 민주노총이 집단탈퇴 문제에서도 ‘산별노조의 특수성’만을 고집하기보다는 고용세습 조항을 수정한 것처럼 개선책을 찾기를 기대해본다.
[사설] 고용세습 시정명령이 '노조 탄압'이라는 기아 노조 2022-11-22 17:32:12
대법원 판결이 있지만, 산업재해 사망자 유족에 국한된다. 고용부는 2016년에도 고용세습이 담긴 단체협약에 시정명령을 내린 적이 있다. 당시 2769개 단협 가운데 694개(25.1%)에 노조 추천자 채용 등 우선·특별채용 조항이 있는 것으로 조사됐다. 일부 시정됐다고 하지만, 여전히 근절되지 않는 건 벌금 500만원이 최고...
英 침체+애플 쇼크…'차이나런', 코스피 구원투수될까 [증시 개장 전 꼭 알아야 할 5가지] 2022-11-04 08:02:03
조항과 연결돼 있어 법개정을 해야 하는 등 여의치 않을 경우엔 시행령에 이를 반영해 현대차 조지아 전기차 공장 완공 시점인 2025년까지 3년 미루거나 미국에 투자를 진행 중인 기업에 대해 유예를 적용하는 의견이 제안될 전망이다. '조립' 자체의 정의를 확대해 반조립 상태에서 최종 단계만을 미국에서 거쳐도...
[백광엽 칼럼] 大法 '독수리 5형제' 편향의 후폭풍 2022-08-04 17:24:39
“고용 간주(일정 기간 경과 후 채용 강제화) 조항을 적법 파견에만 축소 적용해선 안 된다”는 판례를 만들어냈다. 노 대통령 탄핵 변호사였던 이용훈 대법원장과 ‘독수리 5형제(김영란 전수안 박시환 이홍훈 김지형)’로 불린 5명의 진보 대법관이 의기투합한 결과였다. 민변 소속 김선수 변호사(현 대법관)도 노측...
[사설] "청년에 기회" 내건 후보들, 기득권 장벽 허물 의지 있나 2022-02-17 17:22:29
‘고용세습’ 조항을 두고 있다. 안 그래도 조국 일가에 잔뜩 뿔나 있는데 노조마저 ‘부모 찬스’를 쓰려니 그 뻔뻔함에 청년이 어찌 분노하지 않을 수 있겠는가. 헌법소원으로까지 이어진 세무사 시험 논란 역시 청년층의 ‘공정 역린’을 건드린 경우다. 신규 세무사의 3분의 1이 소위 ‘공출(공무원 출신)’인 마당에...
외벽붕괴 화정아이파크 점검대상서 빠지고 현산은 안전보건경영 인증 2022-01-13 17:02:05
있다. 이런 가운데 광주에서 연이어 대형 참사를 일으킨 현대산업개발이 지난해 12월 말 고용노동부 산하 한국산업안전보건공단이 주관하는 '안전보건경영시스템'(KOHSA-MS) 인증을 획득한 것으로도 확인돼 논란이 일고 있다. KOSHA-MS는 종전 'KOSHA-18001'과 개정된 국제 표준인 'ISO 45001'의...
[사설] '자녀 우선채용' 요구하는 노조…이러니 청년 분노한다 2021-11-19 17:18:54
뒤 고용세습 조항을 삭제할 것처럼 부산을 떨었지만 달라진 건 없다. 얼마나 많은 채용비리가 소리소문 없이 저질러지고, 청년들이 좌절을 겪었을지 생각하면 아찔하다. 기아 노조 사례는 더 이상 자정노력을 기대하기 어렵다는 점을 시사한다. 청년 일자리 만든다면서 관제 알바 늘리기에 시간과 재원을 낭비하지 말고,...
[사설] 大法서 제동 걸린 고용부 무리수, 현장혼란 어쩔 건가 2021-10-20 17:27:00
줘야 한다는 고용노동부 행정지침에 제동이 걸렸다. 대법원이 ‘1년 기간제 직원의 최대 연차휴가는 26일이 아니라 11일’이라고 판결한 원심을 확정한 것이다. 이번 분쟁은 고용노동부가 1년 계약 근로자에게 월차 11일과 2년차 연차 15일 등 총 26일치 수당을 지급하라는 황당한 행정지침을 만든 데서 비롯됐다. 2017년...