기아·LG전자·삼성전자, 美포브스 '엔지니어 위한 최고 기업' 2024-11-24 07:11:03

복리후생 수준, 전문 역량 개발 기회, 근무 유연성 등을 종합적으로 평가해 이뤄졌다. 포브스는 "현재 미국 노동시장에서 엔지니어 수요는 사상 최고치를 기록하고 있다"며 "특히 소프트웨어, 전기공학, 로봇공학 등 첨단 분야의 기술을 보유한 엔지니어가 부족한 상황"이라고 조사 배경을 설명했다. 상위 175곳 중 국내...

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임금 안 깎는 '정년연장', 가능한가요? [출근 중] 2024-11-09 08:35:59

국가들은 근로자의 직장 이동성, 노동시장의 유연성이 높은 반면, 우리는 그렇지 못한 것도 현실입니다. ◇ 전민정 기자 : 사실상 대기업에서 노사합의에 의해 임금과 복지혜택 등이 그대로 보장되는 정년연장을 이뤄진다면요. 그렇지 못한 중소기업과의 이중구조만 심화될 수 있다는 지적도 나오는데요. ◇ 양현수 과장 ...

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기업 10곳 중 7곳 정년연장시 경영 부담 2024-11-05 10:03:24

선호하는 기업들은 무엇보다 재고용으로 고용유연성 확보를 그 이유로 꼽았다. 실제 산업현장에서는 숙련된 고령 인력의 경험과 노하우를 활용하기 위해 정년퇴직 후 재고용하는 경우가 빈번한 것으로 나타났다. 정년제 운영기업 중 60.4%는 정년에 도달한 근로자를 계속 고용한 사례가 있는 것으로 조사됐다. 한편,...

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• #기업 10곳 #고령 #기업 #인력 #고령자 #부담

기업 10곳 중 7곳 "연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 2024-11-05 06:00:02

재고용'을 택했다. 퇴직 후 재고용을 선호하는 이유는 '재고용에 따른 고용유연성 확보'(35.2%), '전문성, 희망자 등 일정 기준에 적합한 근로자만 계속 고용 가능'(25.8%), '고령 근로자의 생산성에 연계해 임금수준 조정 가능'(24.5%) 등의 순이었다. 기업들은 고령자 고용에 따른 인사 노무...

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기술 인재 부족에…업계 "첨단산업 노동시장 유연화 절실" 2024-11-03 06:21:01

함께 근로 유연성을 보완할 수 있는 제도를 자국 실정에 맞게 도입해 운용 중이다. 미국은 주당 최대 근로시간을 제한하고 있지 않다. 대신 일주일에 40시간 이상 일할 경우 추가근로시간에 대해 정규 임금의 최소 1.5배를 받는다. 블룸버그통신은 지난 8월 엔비디아 직원들이 새벽 1∼2시까지 일하는 것은 물론이고 주...

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• #기술 인재 #근로시간 #규제 #기술 #업계 #인재 #반도체 #첨단산업 #부족 #인력 #전문직

[다산칼럼] 제조업 경쟁력이 국가경쟁력 2024-10-28 17:44:20

국내 복귀가 부진하고 해외 직접투자가 급증한 배경이다. 높은 고용 비용과 덩어리 규제가 기업을 해외로 내몰고 있다. 고용 유연성 제고로 양질의 제조업 일자리 창출에 나서야 할 때다. 셋째로 높은 임금 수준 문제다. 2021년 한국 근로자 평균임금은 4만8922달러로 OECD 회원국 중 19위다. OECD 평균의 91.6% 수준이다....

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