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카셀러, 차량 상태 투명한 공개로 신뢰 2024-09-04 16:20:20
전원이 고정급을 받는 정규직으로만 구성돼 있는 것이다. 직원 각자가 개인의 이익을 추구하지 않으므로 소비자를 더욱 친절하고 정직하게 응대할 수 있다. 또한 모든 차량의 상태를 투명하게 공개해 소비자들의 높은 신뢰를 얻고 있다. 카셀러에서 차량을 구매하는 소비자뿐 아니라 차량을 카셀러에 판매하는 고객 역시...
尹, 국군의날 임시공휴일 지정 재가…"소비 진작으로 경제활성화 기대" 2024-09-03 15:33:40
근로시간을 40시간 이상으로 정하도록 의무화함으로써 고정급여 비율을 높이도록 하는 이른바 '택시 월급제'의 전국 확대 시행을 2년 유예하는 내용을 담고 있으며 '전통시장법 시행령 개정령안'은 전통시장 판매 촉진을 위해 발행하는 온누리상품권의 활용도를 높이기 위해 상품권 사용처를 대폭 확대하는...
"더 이상은 못 버텨"…요기요 '1000억' 적자 나더니 결국 2024-08-30 08:00:09
요기요는 희망퇴직자에게 위로금으로 월 고정급여 4개월분을 지급한다. 근속 1년 미만인 경우에는 월 고정급여 4개월분을 근무 일수에 비례해 일괄 지급한다. 전직을 위한 커리어 카운슬링·인터뷰 코칭 등도 지원한다. 창립 이래 가장 어려운 경영 환경에 놓였다는 게 회사 측 입장. 전준희 요기요 대표는 임직원들에게...
배달앱 출혈경쟁에…3위 요기요, 첫 희망퇴직 실시 2024-08-29 17:26:50
퇴직 위로금으로 월 고정급여 4개월분을 지급한다. 근속 1년 미만자는 월 고정급여 4개월분을 근무 일수에 비례해 일괄 지급한다. 전직을 위한 커리어 상담이나 인터뷰 코칭을 지원하며 심리 상담도 3개월간 제공한다. 요기요 운영사 위대한상상은 적자에서 벗어나지 못하고 있다. 지난해 연결기준 영업손실은 655억원으로...
배달앱 출혈경쟁 속 '요기요' 첫 희망퇴직 2024-08-28 20:29:59
월 고정급여 4개월분을 지급한다. 근속 1년 미만자는 월 고정급여 4개월분을 근무 일수에 비례해 일괄 지급한다. 전직을 위한 커리어 상담이나 인터뷰 코칭을 지원하며 심리 상담도 3개월간 제공한다. 요기요 관계자는 "시장 상황이 너무 좋지 않고 출혈 경쟁이 힘든 상황"이라고 설명했다. 요기요는 배달의민족과...
요기요, 창사 13년 만에 희망퇴직 2024-08-28 19:58:54
고정급여 4개월분을 지급한다. 근속 1년 미만자는 월 고정급여 4개월분을 근무 일수에 비례해 일괄 지급할 계획이다. 이와 함께 전직 지원을 위한 커리어 카운슬링, 이력서 보장, 인터뷰 코칭 등을 제공하고 ‘마음 챙김 서비스’ 등 심리 상담도 3개월간 세 차례 지원하기로 했다. 요기요가 희망퇴직에 나선 건 배달앱 간...
배달앱 출혈경쟁 속 3위업체 '요기요' 첫 희망퇴직 2024-08-28 17:58:51
월 고정급여 4개월분을 지급한다. 근속 1년 미만자는 월 고정급여 4개월분을 근무 일수에 비례해 일괄 지급한다. 전직을 위한 커리어 상담이나 인터뷰 코칭을 지원하며 심리 상담도 3개월간 제공한다. 요기요가 희망퇴직을 단행하는 것은 2011년 회사 설립 이후 처음이다. 요기요는 임직원 수가 1천100명에 달했으나 일부...
'배달앱 3위' 요기요 결국 백기 들었나…첫 희망퇴직 실시 2024-08-28 17:56:55
요기요는 희망퇴직자에게 위로금으로 월 고정급여 4개월분을 지급한다. 근속 1년 미만인 경우에는 월 고정급여 4개월분을 근무 일수에 비례해 일괄 지급한다. 이외에도 전직을 위한 커리어 카운슬링·인터뷰 코칭 등을 지원한다. 2011년 설립된 요기요는 업계 1위 배달의민족에 이어 대표 배달앱으로 꼽혀왔다. 하지만...
위기의 요기요…창립 13년 만에 첫 희망퇴직 2024-08-28 17:36:18
월 고정급여 4개월분을 지급한다. 근속 1년 미만자의 경우 월 고정급여 4개월분을 근무일수에 비례해 일괄 지급할 계획이다. 이와 함께 전직 지원을 위한 커리어 카운슬링, 이력서 보장, 인터뷰 코칭 등을 제공하고, ‘마음 챙김 서비스’ 등 심리 상담도 3개월간 세 차례 지원하기로 했다. 요기요가 희망퇴직에 나선 건...
유튜브 편집자·기획자도 '근로자' 2024-08-18 18:11:21
봤다. 또 △주5일 근무로 출근일을 전제로 월 고정급여 지급 △제3자를 고용해 업무를 대행하게 할 수 없었던 점도 근로자성 인정의 근거가 됐다. 이번 사건은 B씨가 지난해 12월 A씨의 유튜브 채널에 채용됐다가 야외 방송 중 다쳐 퇴사한 데서 비롯됐다. B씨가 산재보험을 신청하려 했으나 A씨 측이 거부하자 B씨는 올...