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[사설] 尹 정부, 직무급 도입 등 노동개혁 '3개 단추' 제대로 채워라 2023-02-03 17:55:30
구조가 심화하고 있다. 대기업 정규직 고호봉 근로자들이 노조로부터 철통 보호를 받는 사이 근속연수가 짧거나 비정규직인 근로자들은 똑같은 일을 하면서도 차별 대우를 받는 불공정 구조가 굳어진 것이다. 상생위는 직무급을 도입하는 기업에 세제 혜택 등 인센티브 방안 등을 제시할 예정이다. 그러나 직무급제 도입은...
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'수신료 인상' KBS, 3800원대 의결 전망…"고연봉자 1440명 감축" 2021-06-29 14:29:31
구축을 구축하고, 고호봉, 연공서열형 인력구조 개선을 위해 대규모 인력 감축과 직무?성과급형 평가제도를 도입할 것이라 밝혔다. 또 임원과 국장급 직위 개방 확대하고, 계열사 운영을 효율화하고 경쟁력을 강화하기 위해 계열사 통폐합을 포함한 KBS 그룹 토탈리뷰를 시행하며, 추후 입법?행정 기능의 이전과 연계해 KBS...
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KBS 수신료 이대로 인상되나 … 30일 이사회 의결 예정 2021-06-28 18:16:47
고호봉, 연공서열형 인력구조 개선을 위해 대규모 인력 감축과 함께 직무?성과급형 평가제도를 도입하고, 임원과 국장급 직위 개방을 확대하는 방안을 내놨다. ▲계열사 운영을 효율화하고 경쟁력을 강화하기 위해 계열사 통폐합을 포함한 KBS 그룹 토탈리뷰를 시행하고 ▲추후 입법?행정 기능의 이전과 연계해 KBS 본사를...
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은행권 변형된 성과주의 꼼수‥`후선역` 부활 2016-04-08 14:33:54
같은 저성과자, 고연령, 고호봉 직원에 대한 특별 관리프로그램, 속칭 ‘후선역’을 다른 명칭으로 부활시켜 적용하는 은행은 비단 국민은행 뿐만이 아닙니다. 우리은행의 경우 지난해 3월부터 고연령·고호봉 임에도 승진에서 누락된 이들을 별도로 관리하는, ‘특별 우대제도’라는 이름으 사실상 ‘후선역’을 양지로...
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