"이 대리! 퇴근했다고 카톡 확인도 안하냐?" 2024-12-03 18:00:33

박홍배 의원(더불어민주당)은 근로기준법 개정안에서 사용자가 근로시간이 아닌 시간에 전화, 전자문서, 소셜네트워크서비스 등 통신수단 등을 이용하여 업무에 관한 지시를 하는 등 근로자의 휴식권을 침해하는 것을 금지했고, 근로시간 외 업무지시로 인한 근로가 근로시간으로 간주하는 것을 명시화했다. 다만, 사업의...

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• #이 대리

장진나 노무법인 현율 대표, 국무총리 표창 수상 2024-12-02 19:57:08

노무사는 소프트웨어 종사자 권익증진과 공정 계약 환경 조성에 기여한 공로로 국무총리 표창을 받았다. 과학기술정보통신부가 주최하고 정보통신산업진흥원과 한국소프트웨어산업협회가 주관하는 '소프트웨어 산업인의 날'은 우리나라 소프트웨어 산업의 위상을 높인 인물들의 공로를 치하하고자 마련된 행사다. ...

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• #장진나 노무법인 #소프트웨어 #산업 #노무사 #기여

"너 말고도 쓸 사람 많아" 괴롭힘 신고한 파견근로자 교체 요구했다가는… 2024-11-26 17:57:58

회사는 직접 고용한 기간제, 단시간 근로자는 물론 파견근로자가 신고인인 경우에도 근로기준법에 따른 조치 의무를 부담함에 유의해야 할 것입니다. 또한 직장 내 괴롭힘 처리 지침 등 관련한 사내 규범이 존재하는 경우, 신고인의 고용형태와 관계없이 동일한 절차와 기준을 적용하여 공정한 처리가 이루어지도록 하여야...

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• #너 말고도

'5인 미만 사업장'도 근로기준법 적용 대상 될 수 있다 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-21 07:00:05

제공합니다. 전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 현행 근로기준법은 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용되고 있고, 5인 미만 사업장에 대해서는 해고의 사유 및 절차, 근로시간, 시간외근로수당, 연차휴가 등 주요 내용 들을 상당...

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• #5인 미만 #사업장 #미만 #적용 #법인 #업무 #판결 #근로기준법 #근로자 #사업

임원도 근로자?…기업 노무 리스크로 부각 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-07 07:00:05

위임계약 관계와 유사하다고 보아, 근로기준법상의 근로자라고 취급하지 않는다. 하지만, 우리 법원은 계약의 명칭이나 형식에 얽매이지 않고 실질에 있어 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공하였는지 여부에 따라 근로자인지 여부를 판단한다. 이에 따라 실제로 기업의 임원이 근로기준법상의 근로자로 해석...

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• #임원도 근로자기업 #임원 #기업 #근로자 #경우 #판단 #여부 #근로자성 #변호사 #직원 #권한

[커버스토리] 의대 증원·N수생 '변수'…올해도 불수능? 2024-10-28 10:01:01

또 청소년 노동권과 관련한 근로기준법 관련 지문을 내고 학생이 인권·헌법·정의·소수자 차별 문제 등을 얼마나 이해하고 있는지 묻는 문제도 나왔습니다. 난도는 높을 수밖에 없습니다.√ 서술형 문제, 언제쯤?우리나라 미래 교육의 방향성을 볼 수 있는 ‘중장기 국가교육발전계획’의 내년 3월 발표를 앞두고...

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• #커버스토리 의대

"이 법은 … 사업 또는 사업장에 적용…" 이게 무슨 말일까요? 2024-09-03 17:26:42

근로기준법에서는 적용대상을 '사업 또는 사업장'이라고 규정하고, 이어서 '이하 사업이라 한다'고 덧붙이고 있었고, 그에 따라 사업과 사업장을 동의어로 사용하고 있음이 명백했다. 그러다가 1997년 근로기준법에서는 '이하 사업이라 한다'라는 표현이 삭제되었으나, 삭제된 이유는 명확하지...

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• #이 법은

포괄임금제 단속? "근로시간 개념부터 알려주세요" 2024-08-20 15:45:40

점이다. 이 때문에 고용노동부도 근로시간에 대한 감독에 있어서는 출근시간과 퇴근시간을 기준으로 근로시간을 측정하고 있으나, 사업장 내에 체류하고 있는 시간이 모두 근로시간은 아니라는 점에서 이러한 접근방법이 법적으로 타당하지 않은 것은 너무나 당연하다. 이렇듯 기업이 근로시간 관리에 있어 어려움을 겪는...

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• #포괄임금제 단속