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긱워커 매년 느는데 보호방법 두고 논란 2024-10-15 17:48:48
등 근로기준법 규정을 동일하게 적용하자는 내용이 담겼다. 반면 경영계는 자유로운 근로시간과 성과에 따른 보상을 선택한 이들을 근로기준법상 근로자로 편입하기보다 업무 환경과 관련한 제반 권리를 강화해야 한다는 입장이다. 이들을 기존 근로자와 동일하게 보호하면 사회적 비용 부담이 증가해 플랫폼 기업은 물론...
"이 법은 … 사업 또는 사업장에 적용…" 이게 무슨 말일까요? 2024-09-03 17:26:42
근로기준법에서는 적용대상을 '사업 또는 사업장'이라고 규정하고, 이어서 '이하 사업이라 한다'고 덧붙이고 있었고, 그에 따라 사업과 사업장을 동의어로 사용하고 있음이 명백했다. 그러다가 1997년 근로기준법에서는 '이하 사업이라 한다'라는 표현이 삭제되었으나, 삭제된 이유는 명확하지...
포괄임금제 단속? "근로시간 개념부터 알려주세요" 2024-08-20 15:45:40
점이다. 이 때문에 고용노동부도 근로시간에 대한 감독에 있어서는 출근시간과 퇴근시간을 기준으로 근로시간을 측정하고 있으나, 사업장 내에 체류하고 있는 시간이 모두 근로시간은 아니라는 점에서 이러한 접근방법이 법적으로 타당하지 않은 것은 너무나 당연하다. 이렇듯 기업이 근로시간 관리에 있어 어려움을 겪는...
용접·도장·관리소장까지…한국인 떠난 거제·창원, 외국인이 메운다 2024-08-18 17:58:29
외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 정부가 허가해주는 제도다. 고용허가제로 입국한 외국인은 내국인과 동일하게 근로기준법과 최저임금 등의 적용을 받으며 최대 4년10개월까지 두 차례 일할 수 있다. 한국이 처음 비숙련 근로자를 불러들인 건 1994년 산업연수생 제도를 통해서였다. 하지만 산업연수생은 민간...
[단독] 화성 화재 참사 근로자들, 임금체불 상태였다 2024-08-06 13:37:25
원청인 아리셀도 근로기준법상 사용자가 되기 때문에 임금 지급 의무가 있다"며 "불법파견이 맞다면 아리셀에게도 시정지시 명령을 내려야 한다"고 지적했다. 메이셀은 위장 도급 형태로 2021년 말부터 아리셀에 인력을 파견했다고 주장하고 있다. 메이셀은 법인 등기부등본상 사업목적이 '1차전지 제조'로 나오고...
경기도·직장갑질119 '직장 내 괴롭힘' 가이드라인 제작 2024-07-22 09:08:49
수 있다. 직장갑질119에 따르면 현행 근로기준법은 사업주에게 괴롭힘 조사·조치 의무를 부여하고 있으나 구체적 절차 등을 규정하지 않아 혼란이 야기되고 있다는 지적을 받아왔다. 사업주가 직장 내 괴롭힘 금지법에 관한 이해도가 낮고 인식이 부족할 경우 2차 피해를 볼 수 있다는 우려도 제기돼왔다. 특히 5인...
업무와 무관한 정신질환…해고할 수 있을까 2024-07-09 16:55:28
보인다면, 사용자는 해당 직원으로 하여금 근로복지공단에 산업재해를 신청하고 산재가 인정되면 산재보험 의료기관에서 요양하도록 하는 방법을 고려해 볼 수도 있다. 다만, 산재가 인정될 경우 근로자가 업무상 질병의 요양을 위해 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고가 금지된다는 점을 유의해야 한다(근로기준법 제2...
김상경 한국국제금융연수원장 "성 다양성 갖춘 이사회가 부실 위험 줄여" 2024-07-05 06:03:49
근로기준법과 남녀고용평등법이 제정된 다음 해에 폐지됐어요. 하지만 여전히 여성 금융인에 대한 유리 장벽은 존재한다고 생각합니다.” 한국국제금융연수원은 어떤 배경으로 설립하게 되셨고, 어떤 교육을 진행하고 있나요. “ 수십 년간 글로벌 은행에서 외환딜러로 일했던 경험과 노하우를 금융인에게 전수하고 싶다는...
직장내 괴롭힘 금지법 5년… 기업 인사팀 '조사 가이드라인' 2024-07-02 16:45:11
더 거세질 것이다. 근로기준법은 기업이 직장 내 괴롭힘을 인지한 경우 신속하게 조사하도록 하고 피해자 보호조치, 가해자에 대한 징계 등 조치, 비밀보장 등 조사 절차상 기업이 유의할 사항을 두루 다루고 있다. 그 위반이 있으면 기업은 과태료 처벌도 받게 된다. 이러한 제도 내용, 그리고 절차 공정에 대한 기업...
“ESG 경영의 인사·노무 핵심은 문서 실체화와 내재화” 2024-06-05 06:00:10
법률은 근로기준법을 비롯해 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 장애인 차별 금지 및 권리 구제 등에 관한 법률, 고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률, 사회보장기본법, 국가인권위원회법, 양성평등기본법, 직업안정법 등이 있다. 이 밖에도 최저임금법, 파견 근로자 보호 등에 관한...